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1 ~ 10件(全 81 件)

【宮城】経理スタッフ[求人ID:8062]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 320~500万円
仕事内容
無理なく長く働けるよう福利厚生が充実しています【正社員】
経理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】■入出金管理 ■仕訳業務 ■財務諸表作成 ■税理士との折衝 ■予算作成 ■月次・年次決算業務 ■資金繰り など

バックオフィス部門強化のための募集です。未経験の部分については、上司と税理士と協力しながら、業務を遂行していただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】住宅地盤調査、地盤改良工事など、安全・安心な住まいづくりをトータルに提供
【従業員数】72名
【売上】13億円~
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【宮城】総務・人事職[求人ID:8010]
勤務地 宮城県柴田郡村田町  想定年収 400~500万円
仕事内容
【上場企業】全社チェンジマネジメントを担当する若手管理部門の募集です。
人事、労務、環境、安全等の各種業務。現在、事業ポートフォリオの再構築や、これに伴う管理体制強化~チェンジマネジメントを実行していく変革期にあります。管理部門担当として、これまでに無い発想で企画力を発揮して頂ける方を募集いたします。

【具体的業務内容】
・労務管理
・新卒/中途の採用企画
・社員の教育研修企画/運営
・人事制度設計
・内部統制業務
・法務関連業務
・ファシリティー関連業務
・安全衛生関連業務

【ポイント】
歴史ある上場企業。福利厚生が充実。
取引先は、国内外の、自動車業界に代表される大手メーカー。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆会社について
【売上】約100~200億円
【従業員数】300~400名
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【宮城】管理部門スタッフ[求人ID:7938]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 350~450万円
仕事内容
飲食サービスをベースに「食」の領域の垂直統合・グローバル展開を目指す地元企業
成長・拡大フェーズにある同社の経営管理の強化を目的とした採用です。

【強化したいこと】
・管理会計制度の確立と、現場への落とし込み(予実管理)
・損益の状況、現場の状況の適時把握や経営者への適切なレポーティング
・システム運用効率の最大化
・中長期経営計画の立案・実行

これらを実現するうえで、経営陣と一体となって業務に取り組んでいただきます。経営陣の手が届きにくい部分をカバーする役割であったり、時にはご自身が中心となって、業務の企画や統括を担っていただきます。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【売上】約10~20億円
【従業員数】~400名
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【宮城】部門の事業企画(マーケティング・事業戦略の策定と運営)[求人ID:7933]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 550~600万円
仕事内容
建材卸・大型建築・住宅部門を抱え、経営基盤も安定。東北を代表する優良企業。
部門長(30代後半)付きで、マーケティング業務を中心とした事業企画全般を担当。

【具体的業務】
・経営者、部門長との協同による部門戦略の策定
・マーケティング
・販促企画の立案
・部門内の課長級社員を中心としたマネジメント など

◆会社について
【特徴】企業評点宮城県上位の安定企業 ※コンフィデンシャル案件につき詳細は面談時にお伝えします
【売上】100億円以上
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【宮城】総務部門担当者[求人ID:7850]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 380~450万円
仕事内容
自己資本比率89%。堅実経営を続ける安定企業の管理部門の募集です。
総務業務全般を担当します。
少人数で多岐にわたる業務を行っているため、幅広く仕事に携わっていただきます。

【具体的には…】、
■文書や印章・固定資産・備品・消耗品などの管理 ■保安・防災業務 ■人事・福利厚生関連業務 ■安全衛生管理
■役員補佐 ■会社行事・イベント管理 ■株主総会・取締役会業務 ■社内・社外広報 ■官公庁・業界団体等に対する渉外業務 ■リスクマネジメント ■業務委託管理 など

※総務部門は社内外に対するサービス部門であり、奉仕の姿勢で仕事にあたることが求められます。
そのため、定型業務を着実にすすめることはもとより、突発的な仕事に対する場面対応力やフットワーク・コミュニケーションが重視されます。
また、役員補助もひとつの仕事であるため常に経営の視点をもって会社全体を観ることが必要とされます。

◆募集について
【雇用形態】正社員 

◆会社について
【特徴】
・約50年にわたり廃棄物収集運搬業に携わる
・自己資本比率89%の堅実経営
【売上】
36億円
【従業員数】
300名以上
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【宮城】WEBマーケティング担当/塾・教育事業を手掛ける地場企業[求人ID:8030]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 300~400万円
仕事内容
女性活躍を推進。仕事と家庭の両立を支援する制度が有ります【正社員】
マーケティング施策の立案をお願い致します。具体的には同社のブランディングや集客方法の立案、課題解決のためのデータの収集・分析などです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【特徴】福島県を中心に67教室、生徒数4,500名を誇る個別指導専門会社。
【売上】約12億円
【従業員数】100名~
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【宮城】管理部門における労務管理/塾・教育事業を手掛ける地場企業[求人ID:8025]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 300~400万円
仕事内容
女性活躍を推進。仕事と家庭の両立を支援する制度が有ります【正社員】
本社・管理部門の一人として従業員の労務管理に携わっていただきます。具体的にはアルバイトを含んだ従業員の働き方のチェックや安全衛生管理などです。

【募集の背景】
部門強化が目的です。同社は第二創業期を迎えています。現在社内の組織体制を見直し、従業員に長く勤めてもらうための環境整備を推進中であり、管理部門の強化もその一つです。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【特徴】福島県を中心に67教室、生徒数4,500名を誇る個別指導専門会社。
【売上】約12億円
【従業員数】100名~
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【宮城】人事採用担当(企画・広報・デザイン)/塾・教育事業を手掛ける地場企業[求人ID:8000]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 300~400万円
仕事内容
女性活躍を推進。仕事と家庭の両立を支援する制度が有ります【正社員】
本社・採用部門の一人として採用実務を含んだ同社コンテンツの企画・広報・デザインに携わっていただきます。

【具体的には】
・採用目標計画に基づいた数値・進捗管理
・面接のセッティング
・自社HPの企画・構築・運用
・チラシや販促物の作成
・問い合わせの対応
等です。

事業拡大に伴う部門強化を目的とした採用です。一緒に働くメンバーを集めることはもちろん、同社のブランディングや認知度アップ、集客力の向上等を目的に、様々なコンテンツの作り込みをお願い致します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆会社について
【特徴】福島県を中心に67教室、生徒数4,500名を誇る個別指導専門会社。
【売上】約12億円
【従業員数】100名~
詳細を見る
【宮城】企画職(WEBプランナー)[求人ID:7967]
勤務地 宮城県仙台市若林区  想定年収 360~480万円
仕事内容
創業から100年以上、印刷技術を軸に個人・企業の情報を扱う企業。信頼と実績があってこその仕事です
企画職(WEBプランナー)

【具体的には】
営業がお客様からヒアリングしてきた内容をもとに、印刷物やホームページ、TV、ラジオCM、アプリ開発などの企画考案、制作ディレクションし、客先へ訪問しプレゼンなどを行います。
・印刷物やHPの企画立案、デザインディレクション業務
・新規開拓のためのリサーチ、提案営業業務


◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】無し

◆会社について
【特徴】明治24年(1891年)創業。印刷業から始まり、時代の進化、お客様のニーズに合わせ、長年培ってきた「印刷」技術を軸に、より高度な「情報処理技術」、個人情報を取り扱う確かな「セキュリティシステム」と事業展開し進化してきました。創業以来首都圏と変わらない製品づくりのできる印刷会社を目指し、首都圏でも高い評価を受けています。取引先は官公庁関連や小売業、流通業など。社風は経営陣との距離も近く、風通しが良く自由に意見が言える環境です。自らの提案が経営に反映されることを実感できます。
【売上】約30億円
【従業員数】約130人
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【宮城】経理・総務・人事 管理職候補[求人ID:8002]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 480~600万円
仕事内容
業界内専門領域で地域トップクラスの実績を持つ堅実経営企業【正社員】【土日休】
監督者・レビュー者ではなく、実際に、スタッフ同様に実務をこなすプレイングマネジャーです。同社の管理部実務トップとして、3名のスタッフを率いリーダーシップを発揮しつつ業務遂行します。職務区分としては、それぞれ規模は小さいながらも、経理、人事、給与計算、総務があります。これらを一体としてとらえて業務遂行していただきます。

■具体的には
【経理】日々の入出金管理および記帳。月次締め(PL、BS作成)及び役員への報告・説明。決算締めの準備、顧問税理士・監査役との協議、決算報告書作成、申告・納税。償却資産税申告、事業所税申告。取締役会(年4回以上)・株主総会(年1回以上)開催準備、議事録作成。

【人事】社員の入社・退社時の必要手続。在籍中の異動手続。派遣社員その他社員の募集。就業規則・三六協定の遵守を管理。就業規則改正を提案。

【給与計算】給与計算、給与振込、社会保険手続。年末調整の実施。源泉徴収票作成。給与支給明細の作成、提出。

【総務】消耗品等の購買。建物等管理。社内駐車場の管理。他事業所・駐車場等賃貸契約の管理。

◆募集について
【雇用形態】正社員 
【就業時間】8:30~17:30
【転勤】無し

◆企業について
【事業内容】病院の最近検査の受託。食品従事者の腸内細菌検査、食品細菌検査など。
【会社特徴】ノロウィルスの検査実績では全国トップの企業
【売上】7億円~
【従業員数】80名~
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