営業拠点の責任者候補[求人ID:6264]
仕事内容
【正社員】【土日休】【年間休日120日以上】
人材サービスの拠点立上げから運営までをお任せします。

【具体的には】
▼まずは、会社のこと、業界のことを知るため、約半年の研修期間を用意しています。
◎営業所長として必要なマネジメント座学、スタッフがどんな仕事をしているか知るための現場研修、 実際にスタッフ管理を行うマッチングの研修、営業所経営のための経理、財務の研修、
出店するための候補地選定から実際の立ち上げに移行していきます。
◎就業中スタッフのフォローや管理など
⇒長く働いていただけるよう、悩みを聞いてあげたりしながらフォローしてください。

▼慣れたら、クライアントへの提案営業も。
顧客ニーズ・課題のヒアリング~人材活用の提案、環境改善の折衝など
※クライアントは大手物流企業やゼネコンなどの建設、ロジスティクス関連企業です。

▼約半年で営業所長に昇格です
大きな裁量のもと、営業所の運営・管理、メンバーのマネジメントに挑戦できます。

【充実の教育サポート体制】
入社後1~2ヶ月は本社で研修を行い、座学や現場研修を通して基礎知識と実践力を磨くところからスタート。
設立以来「建設」に特化したサービスを展開しているため、専門的な知識やノウハウが身につく環境で、 半年後のマネージャー昇格を目指すことが出来ます。
20~40代の営業所長が活躍中で活気に満ちた職場です。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~18:00
【勤務地】仙台市宮城野区

◆企業について
【特徴】主に施工・建築・内装・倉庫・物流・販売促進・販売・催事・製造に関する業務請負を得意とする。また、全国に34か所の営業拠点をもち、顧客・登録者のニーズに合わせた提案を提供。
【従業員数】200名~(パート含)
必要業務経験 【優遇】
建設業界向けの営業経験者、対人能力が高い方を歓迎いたします。
業種 職業紹介・人材派遣
勤務地 宮城県仙台市
想定年収 500~600万円
募集背景 組織強化のための募集
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
昇給有り、賞与年2回、通勤手当、家族手当、資格手当、産前産後休暇・育児休暇制度
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年間休日120日 

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