宮城県／メーカー（素材・消費財・医薬・食品系）業界の転職・求人情報一覧

大手メーカーの設備保全部門の生産設備等の修理改善、効率化を目的とし様々な施策に取り組んで頂きます。
設備メーカーや部品販売店との交渉折衝等も含まれます。
既存設備のみならず、新設備導入に伴う業者折衝や調整等も発生します。

【具体的には】
・生産設備（圧延機、電気炉、スリッター等）の修繕、改善
・効率化を目的とした様々な施策の実施
・設備メーカーや部品販売店との交渉折衝

【その他補足】
・勤務時間：8:00～17:00（休憩60分）平均残業15時間/月
・昇給あり、賞与年2回(昨年実績5ヶ月/年)

当社製品の品質管理業務および研究開発業務を行っていただきます。
また、製造業である当社の根幹な部署であることから、他部署や社外との調整が多く発生します。また、HACCPに基づく衛生管理、ISO22000を元にした食品安全マネジメントシステムに準じた運用の事務局として関わっていただきます。

【具体的には】
・原材料・製品の品質管理業務（微生物検査・理化学検査等）
・製造環境のモニタリング業務（拭き取り検査や空中菌）
・食品安全マネジメント業務（社内標準書の作成・更新、内部監査、社内教育等）
・食品表示管理
・商品カルテ作成
・商品開発業務（新商品開発および既存品のリニューアルに関わる業務）
・使用原材料についての検討、製造工程改善

人事・総務・経営企画をご担当いただきます。
柔軟な発想で業務改善を推進していただける方を歓迎します。

【具体的には】
・新卒/中途の採用企画
・社員の教育研修企画/運営
・人事制度の刷新
・社内業務効率化のためのシステム導入
・内部統制業務
・法務関連業務
・労務管理
・ファシリティー関連業務
・安全衛生関連業務

【ポイント】
・宮城に20余ある上場企業のうちの１社で、安定した経営基盤があります。
・子育て支援手当など福利厚生も充実。年間休日120日以上。
・通勤交通費は全額支給します。

市販用寿司、特に「冷凍寿司」「冷凍押し寿司」「ギフト商品」などのＢtoCの商品開発を担当いただきます。
業務用を食品を中心に業容を展開してきた同社ですが、新領域として消費者に直接販売する、市販品の開発を進めています。
商品開発にあたって、営業のスタッフ・経営者と協働ながらマーケットのニーズの情報収集～商品企画～販路開拓にあたってのディレクションを担当いただきます。

【その他補足】
・昇給あり、賞与年2回

スーパーに代表される流通業や、大手寿司チェーンなどの顧客向けに業務用寿司ネタの営業を担当いただきます。
業務用以外にも、最近は市販用寿司、特に「冷凍寿司」「冷凍押し寿司」などのＢtoCの商品開発にも注力しています。
新規顧客に対する営業や、マーケットニーズの情報収集も期待します。

【その他補足】
・昇給あり、賞与年2回

主力商品である小魚類の加工品の提案営業を担当いただきます。

【商談先】
・大手スーパーなどの流通業の本部商談
・ギフト向けの高価格帯商品の販路拡大のための百貨店への商談
・外食や、病院食などを手がける法人顧客商談

【営業方法】
商談に基づいたマーケティング・ブランディング・プロモーション活動など、仕事は多岐に渡ります。
顧客特性上、首都圏を中心としたエリアへの商談が多くなりますので、出張による営業活動が中心となります。

保全部門の管理職として、非鉄金属の製造を行う製造設備の保全業務全般を担っていただきます。

【具体的には】
・生産設備（圧延機、電気炉、スリッター等）の修繕、改善
・効率化を目的とした様々な施策の提案・実施
・設備保全スタッフの指導
・設備メーカーや部品販売店との交渉折衝

生産技術として生産ラインの改善業務を担当いただきます。

【具体的には】
・工場での生産ラインの改善や設備導入の検討、コスト改善作業など
・中長期的には新素材の開発・製造技術の確立にも関与していただきます

【ポイント】
同社は天然資源の採掘・加工・販売を行っています。
商品用途は幅広く、農業分野や工業分野など多岐に渡ります。

【その他補足】
・勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回

同社は東証一部上場の大手メーカー100％子会社になります。経理担当者として決算業務までの一連の業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・管理会計は勿論、財務会計（税務会計）にも携わっていただくことになります。
・同社は化学メーカーのため、製造原価計算（標準・実際・直接）に造詣の深い方は知識・経験を活かせます。
・原価差異分析やCVP分析、将来的には原価管理のERPとの接続などにも関わっていただくことを期待します。

【その他補足】
・勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回（6月、12月）

経営管理部に所属し、労務管理業務を担当いただきます。
現在、労務業務については人事・総務業務とあわせて経営管理部のメンバーが手分けして対応しています。

同社は育休取得率100％、新入社員3年以上の定着率90％越えなど、働きやすさに定評があります。
労務管理業務を通じて、社員一人ひとりにとってさらに働きやすい環境をつくるとともに、長期的な視点で企業価値の向上のために関与していただくことを期待します。

【具体的には】
・労働時間管理
・給与・福利厚生計算業務
・安全衛生管理
・社員のライフイベントに沿って生じる必要な諸手続きの管理
・労使関係管理　など

【その他補足】
・勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回（6月、12月）
・東証一部上場の大手メーカー100％子会社になります。