宮城県／専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

弊社の宮城専任コンサルタントとして、企業・求職者に対する両面型の人材紹介コンサルティング業務を担当します。

【具体的には】
・弊社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。
・企業に対しては新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題についてのお話を伺い、「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。
・求職者に対しては、現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。
・一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、双方に高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとっての最高のご縁を提供し、共に中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していただきます。
・その他、経営者へのインタビューや執筆なども担当します。

入社後は現場作業を学び、先輩社員から既存顧客を引き継ぎます。その後、既存顧客（官公庁・百貨店・広告代理店・学校・自動車ディーラー・印刷会社など）にＤМの発送代行、ギフト商品のセットアップ、通販商品の保管・梱包・発送といった自社サービスを提案いただきます。並行して受注した案件については社内の現場作業（仕入調整や品質・納期の管理など）の管理もお任せします。お客様とのアポイント以外の時間は、社内の現場作業管理に充てています。
※新規企業開拓は既存のお客様からの紹介で増えていることと、サービス品質を担保するために積極的には行っていません。

【配属について】
営業は49歳と30歳の2名体制。
個人目標はなく、営業部全体での目標達成を目指していただきます。

グループ会社全体の経営企画・事業企画をお任せします。

【具体的には】
・経営／事業企画の策定および立案
・各グループ法人における成長戦略の企画
・計数や予実管理、管理体制の強化
・新規事業の立案および調整
・海外進出を目標としたM＆A等

【職務の特徴】
グループ会社の成長を促進させる経営企画や、事業成長を目標とした事業企画の立案、成長戦略の立案をお任せします。
グループを含めた法人のサポートを、経営者に近い視点で実施いただきます。
上場を目標としたうえで、会社の将来を担う重要な役割を担うポジションです。
保守的ではなく、積極的に業務を推進していただくことを期待しています。
また、頑張りによっては管理職や新規事業の立ち上げなどに携わっていただくことも可能です。

グループ会社全体における経理・財務業務全般をお任せします。
【具体的には】
・月次／年次決算、経費精算伝票書類のチェック
・売掛／買掛管理、入出金管理、振込みデータの作成、銀行への手続き（データ送信）
・銀行窓口での支払対応、売上の計上および請求書作成、リース契約管理
・メールや電話を含む各種問合わせ対応、並びに経理業務に付随する事務

入社時は、経験に応じて一つの会社の決算業務を行います。
いずれはグループ全体の決算業務もお任せします。
また、5年以内の上場を目指しており上場に係る申請処理もお任せします。

【配属について】
経理部は12名で構成されています。

企業向け研修の企画及びインストラクションを担当します。

【具体的には】
・メインの受講対象は新入社員～入社2・3年目クラス。ビジネススキルだけではなく、仕事に対する姿勢・生き方・あり方などスタンス面を重視したプログラムを提供します。
・既存の研修内容の改修・リニューアルや新規研修商品の企画にも携わっていただきます。また、既存及び新規のお客様に対する研修商品のご案内も担当していただきます。

社長の最良の相談相手となり、顧客の経営全般における課題解決のためのコンサルティング業務に従事していただきます。
顧客は宮城県を中心とした中堅・中小企業。事業再生途上の企業から成長企業まで幅広く、業界も様々です。
公的機関、地方銀行、ファンド、顧客からの紹介で顧客が増えているため、案件増加による増員募集となります。

【具体的には】
・経営顧問業務
・事業計画の策定支援
・企業再生支援
・業績管理制度の構築・運用支援
・IPO・資本政策支援
・組織再編支援
・事業承継支援
・M&A（FA業務、デューデリジェンス）支援　など

【プロジェクト】
1プロジェクト、マネージャー1名、メンバー1～2名のチームを編成し、課題解決に取り組みます。グループの他拠点の専門家とチームを組むこともあり、顧客最適なソリューションの提供を行います。
一人5～6件のプロジェクトを同時に担当します。

【東北拠点】
＜特色・魅力＞被災企業の支援を目的として、2013年から七十七銀行の企業再生支援プロジェクトに参加し、ビジネスの側面から地域の企業貢献を目指しています。
参考：https://www.boj.or.jp/announcements/release_2013/data/rel130912a9.pdf
＜組織＞5～10名（仙台事務所常駐5名、出張ベース5名）
＜案件＞宮城県内がほとんどで、業界は水産加工、製造業、小売りなど様々です。地方金融機関や再生支援関連の公共機関との連携により、事業計画の策定支援及び実行支援を中心に案件が増えています。

【キャリアパス】
年功序列ではなく、実力に応じて評価を行い、若手幹部も多数在籍しているフラットな組織風土です。個人の志向を尊重する柔軟なキャリアパスを用意しています。
例:アシスタント→コンサルタント→マネージャー→組織マネジメント

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）、8:30～17:00勤務の選択も可能。
・昇給あり、賞与年2回

顧客の経営全般におけるコンサルティング業務を担当いただきます。
宮城県の中堅・中小企業。事業再生途上の企業から成長企業まで幅広く、業界も様々です。
公的機関、地方銀行、ファンド、顧客からの紹介で顧客が増えています。自ら営業を行うことはありません。

【具体的には】
・経営顧問業務
・事業計画の策定支援
・企業再生支援
・業績管理制度の構築・運用支援
・IPO・資本政策支援
・組織再編支援
・事業承継支援
・M&A（FA業務、デューデリジェンス）支援　など

【プロジェクト】
1プロジェクトにつきマネージャー1名、メンバー1～2名のチームを編成し、課題解決に取り組みます。
東京のアタックスグループのスタッフである各専門のプロとチームを組むこともあり、顧客に最適なソリューションの提供を行います。
一人5～6件のプロジェクトを同時に担当します。

【東北拠点】
＜特色・魅力＞被災企業の支援を目的として、2013年から七十七銀行の企業再生支援プロジェクトに参加し、ビジネスの側面から地域の企業貢献を目指しています。
参考：https://www.boj.or.jp/announcements/release_2013/data/rel130912a9.pdf
＜組織＞5～10名（仙台事務所常駐5名、出張ベース5名）
＜案件＞宮城県内がほとんどで、業界は水産加工、製造業、小売りなど様々です。地方金融機関や再生支援関連の公共機関との連携により、事業計画の策定支援及び実行支援を中心に案件が増えています。

【キャリアパス】
年功序列ではなく、実力に応じて評価を行い、若手幹部も多数在籍しているフラットな組織風土です。個人の志向を尊重する柔軟なキャリアパスを用意しています。
例:アシスタント→コンサルタント→マネージャー→組織マネジメント

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）、8:30～17:00勤務の選択も可能。
・昇給あり、賞与年2回
・給与は年齢や経験、面接後の評価に応じて決定します。ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

事業再生・再建が必要な企業に対するハンズ・オン型の再生支援を行うコンサルタント業務。

＜具体的には＞
財務・事業・業務デューデリジェンスに始まり、再生計画の策定から実行支援まで、支援企業、及び金融機関・税理士・弁護士・司法書士といったパートナーと協同しながら、遂行していくのが主たる業務です。

＜職種イメージ＞
財務・経営コンサルタント、会計スタッフ、税務・会計に関するFAS業務、税務・財務顧問、企業再生業務、M&A関連業務、その他経営コンサル業務

・「活躍したいクリエイター」と「スキルと経験のあるクリエイターとのコラボレーションを求める企業」とのマッチングをお任せします。「営業」と「エージェント」両方の役割を担って頂き、それぞれのニーズをしっかりと把握した上でマッチングの提案を行って頂きます。
・具体的には下記業務をお任せします。
…クライアント企業の開拓・オーダーの獲得
…クライアントニーズを叶えるクリエイターの人選
…紹介・派遣するクリエイターの提案・契約・フォロー業務
・同社ではヒューマン・リレーションをとても大切にしており、実際にクリエイターとの食事代も会社経費とする制度があるほど。また、社員間のコミュニケーションも同様に重視。闊達な風土の中で仕事ができます。
・残業時間は月40時間程度です
・未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心ください。

東進衛星予備校部門での採用です。
同部門では、主に高校生を対象とした大学受験の進路指導を担当いただきます。
授業スキルは必要ありません。映像授業を活用するシステムが整っていますので、教務経験のない方でも大丈夫です。
研修もありますので、講座内容やシステムの活用法、教室運営を身に付けることができます。

【具体的には】
・高校生との面談（具体的な進路選択やヴィジョン・方向性のアドバイスと目標設定）
・上記に伴った受講プランや学習計画の提案
・日々の学習活動に対するフォローアップ・モチベーション維持
・保護者面談・対応（申込手続きや進路相談等）
・入塾者・退塾者・売り上げなどの数値管理
・アルバイトへの指示・教育、勤怠管理　など

学校とも家族とも異なる立場から学生たちの相談に乗り、将来的な方向性を一緒に考え、実現までのプロセスを歩んでいく仕事です。
日々の、生徒たちの成長を近くで応援しながら、目標の大学への現役合格を目指します。

【年収について】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります。