宮城県／専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

同社は日本に3社しかない上場M&A企業の1社です。
M&Aのプロとしてアドバイザリー業務を遂行していただきます。

【具体的には】
（1）M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」
（2）M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」
（3）交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
成約までの期間は概ね半年～1年程の期間。
年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準。

【案件獲得のチャネル】
会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。

【就業環境】
激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下の方針があります。
（1）社内に会計士や弁護士などの専門家が多く在籍するため専門性の高い業務は十分なフォローを受けられる
（2）短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
（3）同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
（4）人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制

【その他補足】
■安定した固定給＋インセンティブ：安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。過去に中途入社された25才の方は入社2年後にはにボーナスのみで1000万円近く支給されています。
■東証一部上場：M＆A仲介業界の中で東証一部に上場しているのは当社含め3社のみです。後継者不足により事業承継問題はますます深刻化しており、同社は友好的M＆Aにて支援しています。

グループ会社全体の経営企画・事業企画をお任せします。

【具体的には】
・経営／事業企画の策定および立案
・各グループ法人における成長戦略の企画
・計数や予実管理、管理体制の強化
・新規事業の立案および調整
・海外進出を目標としたM＆A等

グループ会社の成長を促進させる経営企画や、事業成長を目標とした事業企画の立案、成長戦略の立案をお任せします。
グループを含めた法人のサポートを、経営者に近い視点で実施いただきます。
上場を目標としたうえで、会社の将来を担う重要な役割を担うポジションです。
保守的ではなく、積極的に業務を推進していただくことを期待しています。

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

スキマバイトアプリ「タイミー」のセールス（新規営業）・カスタマーサクセス（既存営業）両面に関わって頂きます。物流・小売・飲食業界の大手企業を中心に、セールス3：カスタマーサクセス7くらいの比率で活動して頂きます。

【具体的には】
■セールス活動
・新規クライアント企業との商談、申込獲得
・基本的にはマーケティングやインサイドセールスからのトスアップを受け、商談以降を担います

■カスタマーサクセス活動
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼン

【求める人物像】
・課題解決志向ができ自走できる方や、属人的な業務（自分しかできないこと）を誰でもできる状態にしていく姿勢をお持ちの方が活躍しています。
・まだまだ発展途上のサービスである中、改善点、手を出せていない部分が多々あると同社では考えていますが、そこにジョインし、仕組みを高速で作りあげながら「一人一人の時間を豊かにする」革命を起こしていく気概ある方にフィットします。

ビジネスコンサルタントを募集いたします。
「社長の最良の相談相手」としてクライアントの経営企画の役割を担い、顧客と共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。
主にクライアントは中堅・中小企業を中心に、事業再生途上の企業が成長企業まで幅広く、業界も様々です。

【具体的には】
・業績管理制度構築・運用支援
・企業再生支援
・経営顧問業務
・Ｍ＆Ａ（ＦＡ業務、デューデリジェンス）支援　など多数
※経験によっては、アシスタント職からのスタートとなります。

当社のキャリアコンサルタントとして、企業・求職者に対する両面型の人材紹介コンサルティング業務を担当します。

【具体的には】
■対求職者に対して
現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます（オンラインがほとんどです）。一人のコンサルタントが両面を担当することで、満足度が高いマッチングが行え、高品質のサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していきます。
地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。
　　
■対企業に対して
企業へ直接訪問またはオンラインにて、経営者、事業責任者、人事責任者の方に経営課題についてのお話を伺います。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。

■当社の想い
高度成長期以降日本人の多くは学卒後、東京本社の会社に就職し終身雇用というある種の社会制度の中で一生を終えるという人生を歩んできました。
弊社代表の高岡は大手人材サービス会社において地方転職を17年に渡り手掛け、2008年北海道札幌市にUIターン専門の人材紹介・ヘッドハンティング会社を立ち上げました。
翌年にはそのコンセプトを「暮したいところで思い切り働く」と定義、その価値観を広げるべくフランチャイズ型の企業集団を立ち上げました。同集団は現在10社となっており26地域へのUIターン転職サービスを提供するに至っております。

仙台での新規施設の立ち上げを担当いただきます。
経営陣と連携しながら、事業リーダーとして施設運営の経営全般を管理、推進していただくことを期待します。

【具体的には】
・障がいを抱える方向けの就労支援施設の立ち上げ
　―施設の現場のオペレーション効率化
　―企業への営業／自治体などとのアライアンス締結
　―事業戦略の立案と実行　など

【事業所について】
仙台では2021年内の早期立ち上げを計画。

【研修について】
既に稼働している鎌倉の自社施設での研修を検討しています（1か月程度）。

【その他補足】
・就業時間：9:00～18:00（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回

【ミッション】
地方の中小企業におけるIT領域の課題を解決するために今までにない新しいサービスの創出を図る。

【事業内容】
IT領域における地方の中小企業向けBtoBマッチングプラットフォーム「DiXi」の企画・運営

【募集背景】
・２０２０年１２月にDiXiのα版をリリース。現在サービスの仮説検証のフェーズである。
・今後、α版の結果を踏まえてサービスの改善を図り、「ユーザー開拓」「ベンダー開拓」など事業の立ち上げを加速させるためにメンバーを増員したい。
・最初にジョインいただく１名　は、事業の仮説検証から入っていただき、今やっているPDCAを加速化することで事業の　立ち上げを早める目的があります。

【業務内容】
(1) 事業運営（企画、営業、マーケティングなど）
(2) サービス開発・改善（企画、業務提携、プロジェクト創出・ハンドリング、組織マネジメントなど）
(3) プロダクト開発・改善（機能や仕様の企画、リリース前テスト）　

※上記(1)～(3)のうち、他のメンバーと一緒に役割分担しながら事業開発、運営をしていきます。

【環境】
以下のツールをベースに「基本リモートワーク」となります。
・グループウェア：Office365
・チャットツール：teams
・カレンダー：GoogleCalendar
・ミーティング：Discord,zoom,teams
・プロジェクト管理：Asana
・営業管理ツール：CRM／SFA、業務基幹システム、他　
・社用PC（Windows）及び携帯支給、補助モニター、タブレット支給（希望者）

・医療・介護・福祉業界にて人材紹介のキャリアパートナー業務をお任せします。
・同社が運営するWebサイトに登録した求職者（看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師等）に対する面談・カウンセリングを行い、事業所（病院、介護施設、保育園等）とのマッチングを行います。

【具体的には】
■求職者に対して
キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後～入職まで一貫したサポートをお任せします。
■事業所に対して
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズをヒアリングし、求人の作成や求職者の提案をお任せします。

【働き方について】
・toC、toBの両方を担う両面型スタイルで、基本的には非対面の営業となります。
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当し、1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定)
・尚、2～4名程度のチーム体制をとっており、目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境が魅力です。

【その他】
・効率的に業務を行い高いパフォーマンスを発揮するために、休息をしっかり取ることを重視しているため最終退社時刻が20:30に設定されています（平均残業時間30～40時間/月）。
・GW手当（15万円）など充実した福利厚生が整備されており、ワークライフバランスも充実ています。
・OJT教育が充実している為、未経験でもご安心ください。実際に他業種からの転職者が多く活躍しています。

事業再生・再建が必要な企業に対するハンズ・オン型の再生支援を行うコンサルタント業務を担当いただきます。

【具体的には】
財務・事業・業務デューデリジェンスに始まり、再生計画の策定から実行支援まで、支援企業、及び金融機関・税理士・弁護士・司法書士といったパートナーと協同しながら遂行していただきます。

【職種イメージ】
財務・経営コンサルタント、会計スタッフ、税務・会計に関するFAS業務、税務・財務顧問、企業再生業務、M&A関連業務、その他経営コンサル業務

【その他補足】
・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回ほか業績に応じ決算賞与あり
・初年度年収については保有資格により異なりますが、前職給与や経験を考慮の上優遇いたします。

グループ全体の経営企画部門のマーケディング担当として、主にDX推進に関わる業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・新規事業に合わせたシステム/web戦略の立案
・SEO対策、WEB広告の運用
・社外コンサルタントやベンダーとのブリッジ　など

【事業例】
・廃棄物のプラットフォーム
非対面での「廃棄物の窓口」としてサイトやアプリを作ることで廃棄したい人と廃棄物を処理する人を繋いでいく仕組みの構築
・業界のデジタル化推進
現在500社ある業界内の取引先において根強く残っている契約書等の紙文化のデジタル化支援していくことで「デジタル廃棄物屋」化を実現する
・データマーケティングによる新規事業創出
業務上蓄積されているデータを分析し事業創出につなげる
例：少子高齢化で増加している生活弱者の支援など

【配属について】
責任者＋3名程度のチーム形成を予定しています。

【その他補足】
・テレワーク・在宅勤務を推進しています。社長も率先してリモートワークを実施しています。
・勤務時間：9:00～18:00（休憩100分）
・昇給あり、賞与年2回
・お任せするミッションによっては年俸制となる場合もあります。