宮城県／教育、医療、福祉の転職・求人情報一覧

集団部門・個別部門どちらかの教室長候補としての活躍を期待します。

【具体的には】
・マネジメント（生徒管理、スタッフ管理、定期試験対策・入試対策、講習会企画運営、新教室展開企画 など）を主たる業務としつつ、必要に応じて自ら教壇に立っていただくこともあります。
・現在宮城県エリアでは16教室を展開。今後、より一層の教室展開を予定しており、組織基盤を強化する目的での募集です。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、同じくらい子供たちの主体性を引き出すことを大事にする社風です。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることも。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。

教務責任者として教材の選定業務・教務のトータルデザインをお願い致します。

【具体的には】
・集団における学習指導、及び集団・個別部門の教務内容精査
・使用教材（テストや問題集等）の選定
等です。

学習指導要領の変化に伴い、一元的な指導ではなく、その都度シーンに合わせた指導方法・指導内容が今後一層重要視されていくと考えられます。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、同じくらい子供たちの主体性を引き出すことを大事にする社風です。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることも。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。

プレイングマネージャーとして、集団部門・個別部門どちらかのエリア統括責任者業務を担います。

【具体的には】
・マネジメント（生徒管理、スタッフ管理、定期試験対策・入試対策、講習会企画運営、新教室展開企画 など）を主たる業務としつつ、必要に応じて自ら教壇に立っていただくこともあります。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、同じくらい子供たちの主体性を引き出すことを大事にする社風です。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることも。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。

・小～高校生の障害児に対する支援計画、指導計画の作成。
・日々の勉強やスポーツの指導。
・事業所ないし事業運営に関わる業務全般。
・自社の事業自体を拡大していますので、経営、事業企画/推進に関わる業務にも携わって頂きます。