宮城県／教育・医療・福祉の転職・求人情報一覧

集団部門・個別部門どちらかの教室長候補としての活躍を期待します。

【具体的には】
・マネジメント（生徒管理、スタッフ管理、定期試験対策・入試対策、講習会企画運営、新教室展開企画 など）を主たる業務としつつ、必要に応じて自ら教壇に立っていただくこともあります。
・現在宮城県エリアでは16教室を展開。今後、より一層の教室展開を予定しており、組織基盤を強化する目的での募集です。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、同じくらい子供たちの主体性を引き出すことを大事にする社風です。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることも。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。

プレイングマネージャーとして、集団部門・個別部門どちらかのエリア統括責任者業務を担います。

【具体的には】
・マネジメント（生徒管理、スタッフ管理、定期試験対策・入試対策、講習会企画運営、新教室展開企画 など）を主たる業務としつつ、必要に応じて自ら教壇に立っていただくこともあります。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、同じくらい子供たちの主体性を引き出すことを大事にする社風です。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることも。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。

東進衛星予備校部門での採用です。
同部門では、主に高校生を対象とした大学受験の進路指導を担当いただきます。
授業スキルは必要ありません。映像授業を活用するシステムが整っていますので、教務経験のない方でも大丈夫です。
研修もありますので、講座内容やシステムの活用法、教室運営を身に付けることができます。

【具体的には】
・高校生との面談（具体的な進路選択やヴィジョン・方向性のアドバイスと目標設定）
・上記に伴った受講プランや学習計画の提案
・日々の学習活動に対するフォローアップ・モチベーション維持
・保護者面談・対応（申込手続きや進路相談等）
・入塾者・退塾者・売り上げなどの数値管理
・アルバイトへの指示・教育、勤怠管理　など

学校とも家族とも異なる立場から学生たちの相談に乗り、将来的な方向性を一緒に考え、実現までのプロセスを歩んでいく仕事です。
日々の、生徒たちの成長を近くで応援しながら、目標の大学への現役合格を目指します。

【年収について】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります。

企業向け研修の企画及びインストラクションを担当します。

【具体的には】
・メインの受講対象は新入社員～入社2・3年目クラス。ビジネススキルだけではなく、仕事に対する姿勢・生き方・あり方などスタンス面を重視したプログラムを提供します。
・既存の研修内容の改修・リニューアルや新規研修商品の企画にも携わっていただきます。また、既存及び新規のお客様に対する研修商品のご案内も担当していただきます。