エリアブロック長

【具体的には】
宮城県8店舗、山形県3店舗、東京都1店舗のネットワークで展開しています。
各店舗にはそれぞれ店長を置き、各店独立採算で事業管理をしておりますが、エリアブロック長として店長を統括・管理・指導をお願いします。
各店舗には4～5名（店長含む）の営業部員が配置されており、エリア事業責任者として約30名規模の組織マネジメントをお任せします。

【店長、営業部員の動き】
既存顧客である寺院や葬祭社を訪問し、商品の提案や情報交換しながら関係性を構築していただきます。
1人10～15件程度の寺院を担当します。

複数店の店舗運営管理に加え、本部スタッフとして小売業の「仕組み」づくりをお任せしたいと考えています。
同社の経営する専門店チェーン（現在20店舗）をさらに強化するするための増員募集です。
まずは各店舗の運営を通じて課題を把握していただき、その後各課題について経営陣と話し合いながら、解決のための打ち手を遂行していただきます。
また、経験に応じ卸部門との橋渡しをする物流部門の仕事を担っていただくこともあります。

店長として店舗に関連する管理業務全般を担当していただきます。

＜具体的には＞
・年間・月間・週間計画の作成
・売上・利益・在庫・ロスなどの数値管理
・販促企画
・社員・パート・アルバイトの教育・就労管理　など

SVとして複数店舗のマネジメント業務に関与していただきます。
増えていく店舗のオペレーション整備や数値管理などを行いながら、エリア特性に応じた「各店が売れる仕組みづくり・手法の確立」を目指していただきます。
現在同社は福島県・宮城県を中心に14店舗を展開しており、毎年1店舗ずつ新店をオープンしています。
今後もますます出店を加速させていく予定です。

部門チーフとして担当部門の販売戦略策定・実行に携わっていただきます。
※各部門：畜産・鮮魚・農産・惣菜・デイリー・日用雑貨品・グロッサリー

＜具体的には＞
・年間・月間・週間計画の作成
・売上・利益・在庫・ロスなどの数値管理
・販促企画
・売価決定
・売場管理
・担当社員、パート、アルバイト社員の教育、就労管理　など

米穀の集荷・仕入を軸に、製造・物流・計数管理等、オールライスメーカーの全業務工程に携わります。

≪具体的には≫
農業生産者や米穀流通業者が持ち込む米の品質を見極め、適切な値付けをして買い取ります。買いつけ先は流通業者（卸）7割・農家3割。
今回のポジションは年間17～20億円の米穀を買い付ける、手ごたえのある仕事です。仕入れだけではなく関連各部署のフォローをしながら全社の要として活躍するポジションです。米の品質を見極める目利き力、流通業者との折衝力はもとより、何よりも周囲との信頼関係構築力も求められる仕事です。

ストアマネージャーとして店舗管理を主軸に、数値管理全般に携わっていただきます。

＜具体的には＞
・直販店舗の売上管理
・委託販売先における数値管理
・売り場の企画・提案
・商圏分析　など

展開している直販店を中心に、同社商品の取り扱いがある複数店舗のマーチャンダイジング業務に携わっていただきます。

現在、販売部と外販部が同ポジション業務を複合的に対応している状況です。
専任者をつけることで、業務を整理し、売り上げの最大化を図る目的があります。

ホールディングスの商品部に所属し、購買と現場担当者との情報共有、調整業務を行って頂きます。

※コンフィデンシャル案件のため詳細は面談時にお伝えいたします。

ホールディングスの商品部に所属し、集中購買業務責任者業務、およびグループ会社商品部のマネジメントなどの調整等を遂行して頂きます。

※コンフィデンシャル案件のため詳細は面談時にお伝えいたします。

まずは半年程度、直営店舗にて接客・サービス、店舗運営を学んでいくところから始まります。その後、仙台市内や全国の各現場（直営店、FC店）に入ってもらいながら、売上や商品構成、在庫管理、マーケティング、スタッフへの接客教育等、店舗運営全てにおいて支援と指導を行っていただきます。将来的には店舗開発に関わることもできます。

【就業時間】標準実働8時間（シフト制）