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宮城県/ITエンジニアの転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 51 件)

【宮城】ソフトウェア設計/株式会社コスモスウェブ[求人ID:13239]

勤務地 宮城県仙台市 山形県山形市 想定年収 300万円~450万円
仕事内容
【WEB面接可】【仙台本社】【転勤なし】
電子機器向けのプリント基板の開発、製造業向けのライン制御システムやメカ開発の受託開発を行っている当社にて、ソフトウェア設計担当として以下の業務をお任せします。

■自社内にてお客様の要求事項からソフトウェア仕様書を作成し、実装・結合テスト・システムテスト・受入テストまで実施します(仕様書は要件定義・概要設計・詳細設計・テスト仕様書・評価仕様書等)。
■お客様先へ出向し、決められた期間内で最終デバック・調整作業・テスト等をお客様とともに実施します(1~3週間)。
■お客様先へ出向し、お客様の開発チームと共同で開発を行います。(3か月~1年以上)
※自社開発が9割、顧客先常駐が1割です。

技術領域:組み込み系、通信・制御系、業務系
開発分野:製造、電力、運輸、装置、医療、気象
主な開発言語:C、C++、C#、VB.net、Java、Python
主なOS:Windows、Linux、Android、iOS
主なマイコン:Renesas、ARM、PICなど

【その他補足】
・8:45~17:30(休憩60分)
・昇給あり、賞与年2回、業績により決算賞与あり
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【宮城】社内SE/食品商社[求人ID:13266]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
【仙台本社】【転勤なし】
社内情報システム部門に所属し、社内システム開発・運用管理に関わって頂きます。
同社は経営戦略の一環でIT戦略を強化しています。
販売管理システムなど業務系システムの導入やカスタマイズによる業務の効率化・安定化を一義的な目的としてますが、今後それ以上にITソリューションが経営に与えるインパクトが大きくなると考えられるため、情報システム部門として全社戦略に関わっていける体制の構築を目指しています。

【具体的には】
・基幹システムの運用
・業務システムの開発、企画、運用
・システムのマイグレーション など

【その他補足】
・勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)
・昇給あり、賞与年2回(昨年実績4.5ヶ月)※他、業績により業績賞与を支給
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【宮城】IoTエンジニア/トライポッドワークス株式会社[求人ID:13248]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【仙台本社】【転勤なし】
IoT関連自社サービスの開発、およびクライアント案件を担当いただきます。
当社はソフトウェア開発力とハードウェアの知識、ネットワークのノウハウを活かし、これまでITを有効活用しきれていなかった様々な「現場」でもITの利活用が進むよう、様々なITプロダクトを提供しています。

【具体的には】
スキルやご経験に応じ出来る範囲から仕事を拡げていただき、その後相談のうえ得意分野をメインに担当して頂きたいと考えています。
・サーバーサイド開発(SpringBoot / Struts(Java)を利用)
・フロントエンド開発(案件に応じてモバイルアプリ(ネイティブ・Cordoba)を利用)
・AzureやAWSのサービスも積極的に提案・導入しています
・開発環境はWindows、IDEはIntelliJ IDEA/Visual Studio Code、リポジトリはGitHub、CIはJenkinsを利用することが多いです。技術選定には案件特性に応じてメンバーが積極的に関与します。

【その他補足】
・勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)コアタイム10:00~15:00
・昇給年1回 、賞与年2回(昨年実績4ヶ月分)
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【宮城】機械設計(製品設計)開発/株式会社大武・ルート工業[求人ID:13224]

勤務地 宮城県仙台市 岩手県一関市 想定年収 300万円~470万円
仕事内容
【転勤なし】
3D CADを使用して製品設計、製図作業を行っていただきます。

【具体的には】
・国内トップシェア製品の製品設計
・健康・医療機器の機械設計
・試作から量産への展開
・設計要素検討や製造工程などのおおまかな流れを把握し、各部門と調整しながら製品量産化の立上げ
・技術的な文書の作成、管理、社内展開等

【その他補足】
・勤務時間:8:00~17:00(休憩60分)
・昇給年1回、賞与年2回
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【宮城】Webエンジニア/自社サービスを展開する地場システム企業[求人ID:13223]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~550万円
仕事内容
【仙台本社】【転勤なし】
自社Webサービスの開発・運用業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・自社運営サービスの提案・設計・開発・既存システム改善
・システム全般の保守運用改善 など

【ポイント】
・100%自社開発。
・他チームのメンバーと議論を重ねながらプロジェクトを進めるため、多角的にサービスを考えられる機会があるのも魅力の1つです。
・入社時期に関わらず、良いアイデアは積極的に採用されています。 機能やサービスについての意見も積極的に取り入れているので、自ら進んで行動を起こせる方に最適な環境です。

【その他補足】
・勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
・18時30分にはほとんどの社員が退勤しています。
・昇給年2回、賞与年2回
・給与は年齢や経験、面接後の評価に応じて決定します。ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。
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【宮城】社内SE/食品メーカー[求人ID:13203]

勤務地 宮城県岩沼市  想定年収 390万円~420万円
仕事内容
【宮城本社】【転勤なし】
食品メーカーの社内SEポジションです。
省人化・生産性向上を目的として以下の業務を担当いただきます。

【業務内容】
・社内システムの導入と管理、及び改善
・セキュリティ対策
・デバイス管理
・在庫管理
・原価管理
・テレワークの推進 など

【その他補足】
・勤務時間:8:30~17:00(休憩60分)
・昇給年1回、賞与年2回(昨年度実績4.0ヶ月分)
・モデル年収:35歳500万円
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【宮城】サーバエンジニア/サイバーコム株式会社[求人ID:12603]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~640万円
仕事内容
【仙台本社】【転勤なし】
様々な顧客に対してシステム基盤の設計及び構築をプロジェクトリーダーとしてお任せいたします。
【具体的には】
・サーバ設計、構築、保守、運用(主に設計業務です)
・プロジェクトリーダーとして5名前後のチームを率いていただきます。
【特徴】
一括受託契約のプロジェクトがほとんどで、SEが5名~30名規模のチームを組み顧客先や自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は1年を超える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につけることが可能です。
また、毎月1~2回ほど自主勉強会を開催しておりスキル向上のため資格取得を含めて社員が積極的に自己啓発に取り組んでいます。
離職率は5%で定着率が高く働きやすい環境づくりに努めています。
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【宮城】プロスポーツにかかわるインフラエンジニア/東証一部上場企業[求人ID:13111]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
【転勤なし】
プロスポーツ事業をサポートいただきます。主に業務システムやインフラ設備(Wifiや有線LANや施設のカメラなど)の整備を行っていただきます。企画・要件定義・ベンダー選定からベンダーコントロール・保守・運用まで一連の流れを行っていただきます。

【業務の特徴】
業務内では社内の複数部門と協業して業務を行っていただきます。例えば、隣チームのスポーツサービス開発グループで開発を行っているチケット管理システムやファンクラブサイト、オフィシャルサイト、スマートフォンアプリなどは業務連携が必要になるため、サポートを含め、幅広く業務に携わっていただきます。
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【宮城】システムエンジニア/自社サービス開発会社[求人ID:13084]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 270万円~500万円
仕事内容
【仙台本社】【転勤なし】
自社システムのエンハンス開発や顧客ごとのカスタマイズをメインに担当いただきます。場合により、導入後のクライアントごとの開発もあります。

【具体的には】
当社ではインフラ事業のお客様に利用いただく料金管理システム、顧客管理システム、販売管理、工事管理等をワンストップで管理できるシステムを扱っており、当該システムの開発を担当いただきます。
全国にお客様がおり、直受けでの案件が基本で、客先での作業は納品以外ほとんどありません。
まずはPGとして開発を主に担当し、将来は顧客折衝やPMとして案件管理、開発要件をまとめていただきます。
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【宮城】ネットワークエンジニア(PLクラス)/サイバーコム株式会社[求人ID:12601]

勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400万円~640万円
仕事内容
【仙台本社】【転勤なし】
主に通信jキャリア向けネットワーク関連の設計及び構築をプロジェクトリーダーとしてお任せいたします。
【具体的には】
・ネットワーク設計、構築、保守、運用(主に設計業務です)
・プロジェクトリーダーとして5名前後のチームを率いていただきます。
【特徴】
一括受託契約のプロジェクトがほとんどで、SEが5名~30名規模のチームを組み顧客先や自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は1年を超える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につけることが可能です。
また、毎月1~2回ほど自主勉強会を開催しておりスキル向上のため資格取得を含めて社員が積極的に自己啓発に取り組んでいます。
離職率は5%で定着率が高く働きやすい環境づくりに努めています。
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