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資材調達マネージャー/株式会社トーキン[求人ID:16494]

【WEB面接可】【宮城本社】

求人内容

職務内容
グローバル・サプライチェーン本部に所属し、マグネット・センサ・アクチュエーター用部品材料の資材調達業務に携わっていただきます。

【具体的には】
◆ソーシング (サプライヤ調査、提案、選定)
・複数サプライヤ競合環境を作り、QCDベースの評価に基づく最適な購入先購入比率を提案し決定する。
・海外サプライヤ含め新規サプライヤを発掘、提案する。
※サプライヤの技術力、品質管理体制、経営体制、将来性等を含めて事業部と合議しながら検討していきます。
◆原価低減活動 (価格交渉、VE提案)
・量産部品材料の購入価格低減交渉
・サプライヤ変更による購入価格低減
・技術施策による購入価格低減提案(購入規格最適化、設計変更 など)
◆納期交渉
・生産変動に対応できる柔軟な供給体制構築(調達LT短縮、物流効率化など)
・供給枠取り交渉、逼迫時には必要部材の数量・日程確保の為の交渉
◆サプライヤマネジメント(購買契約締結、評価、育成)
◆いずれの活動も、開発拠点の白石、仙台。海外拠点のアモイ、ベトナムのメンバーと協働して進めていく。
※日々のデリバリーのトレースは現地工場で行いますが、日本の部材メーカーの場合、日本サイドから交渉を行うことがあります。現地工場のスタッフとは英語でコミュニケーションを取ることが多いです。
◆チーム強化
・チームを率い各バイヤーをグローバルなビジネス環境で活躍できるよう能力強化、教育を行う。
※白石は10名のチーム。マネージャー2名体制で、一人あたり4~5人のメンバーのマネジメントをしていただきます。

【当ポジションへの期待】
・多国籍のチームメンバーとグローバルなビジネス環境での活躍を期待します。
・将来的には親会社米国KEMET社でのマネジメントへ加わり活躍を期待します。

【その他補足】
・就業時間 8:30~17:00(所定労働時間7時間45分、休憩時間45分)
・昇給/年1回、賞与/年2回(過去実績:4か月分)
募集背景
ソーシング機能強化による増員募集

採用条件

学歴
不問
必要業務経験
・マネジメント経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点程度)
・下記いずれかの実務経験5年以上
ー部品・材料調達業務
ー電子部品・電子機器の開発設計/プロセス技術/品質管理
優遇要件
自動車産業の業界経験者は尚可

勤務条件

勤務地
宮城県白石市 
転勤の有無
当面なし ※将来的には可能性あり
雇用形態
正社員
想定年収
670万円~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度
教育制度・資格補助/新任主任研修 新任管理職研修 幹部候補者研修 ビジネススキル研修(プレゼン・ファシリテーション・論理的思考・財務 他) 技術者研修 技能者研修 キャリア研修 語学研修(ビジネス英語) 通信講座 など
通勤手当/当社規程に基づいた経路について実費支給 家族手当/被扶養配偶者・子供 住居手当/家賃補助(独身者・転勤者)制度
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝日 年次有給休暇(勤続5年未満20日、最高22日)
休日/年末年始・夏季等 休暇/ライフサポート休暇(年育児休業制度 介護休業制度5日付与 最大20日)リフレッシュ休暇 慶弔等 年間休日は年度カレンダーによる ※年間休日125日

企業情報

業種
その他電気・電子・機械(メーカー)
売上
364億5700万円
従業員数
4493名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(宮城)

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・新規事業に合わせたシステム/web戦略の立案
・SEO対策、WEB広告の運用
・社外コンサルタントやベンダーとのブリッジ など

【事業例】
・廃棄物のプラットフォーム
非対面での「廃棄物の窓口」としてサイトやアプリを作ることで廃棄したい人と廃棄物を処理する人を繋いでいく仕組みの構築
・業界のデジタル化推進
現在500社ある業界内の取引先において根強く残っている契約書等の紙文化のデジタル化支援していくことで「デジタル廃棄物屋」化を実現する
・データマーケティングによる新規事業創出
業務上蓄積されているデータを分析し事業創出につなげる
例:少子高齢化で増加している生活弱者の支援など

【配属について】
責任者+3名程度のチーム形成を予定しています。

【その他補足】
・テレワーク・在宅勤務を推進しています。社長も率先してリモートワークを実施しています。
・勤務時間:9:00~18:00(休憩100分)
・昇給あり、賞与年2回
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・今後、α版の結果を踏まえてサービスの改善を図り、「ユーザー開拓」「ベンダー開拓」など事業の立ち上げを加速させるためにメンバーを増員したい。
・最初にジョインいただく1名 は、事業の仮説検証から入っていただき、今やっているPDCAを加速化することで事業の 立ち上げを早める目的があります。

【業務内容】
(1) 事業運営(企画、営業、マーケティングなど)
(2) サービス開発・改善(企画、業務提携、プロジェクト創出・ハンドリング、組織マネジメントなど)
(3) プロダクト開発・改善(機能や仕様の企画、リリース前テスト) 

※上記(1)~(3)のうち、他のメンバーと一緒に役割分担しながら事業開発、運営をしていきます。

【環境】
以下のツールをベースに「基本リモートワーク」となります。
・グループウェア:Office365
・チャットツール:teams
・カレンダー:GoogleCalendar
・ミーティング:Discord,zoom,teams
・プロジェクト管理:Asana
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【WEB面接可】【仙台本社】【転勤なし】
リクルーティング(採用)をメインに人事施策の遂行を担当いただきます。

【具体的には】
・中途採用をメインとしたリクルーティング
特にエンジニア人材の採用戦略が経営戦略の中核でもあるため、会社の顔となって精力的に取り組んでいただける方を歓迎します。
・メディアや協力企業対応
・採用のための外交的活動 など
詳細を見る

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