宮城県の転職・求人情報一覧

新しいビジネスを創出する、自社サービス開発に携わって頂きます。
自社サービスについては現在企画構想段階のため、今後は、アーキテクチャの選定から要件定義・開発・リリースまですべてのフェーズに携わって頂くチャンスがあります。
参画頂くフェーズはご入社時期によって異なりますが、全ての工程に携わって頂くことが可能です。

【具体的には】
研究開発のため詳細は記載できませんが、第一弾としては4大分野の業務知識を必要とするプロジェクトの予定です。
歓迎スキルは4大分野（会計・販売・生産・人事）の業務知識やパッケージ開発経験になります。
当求人は自社サービス開発メンバー募集となりますが、今後のキャリアパスに合わせ、他の開発業務に携わって頂くことも可能です。仙台支社は新規開設につき、他拠点の例になりますが、SESや受託開発での案件事例は以下となります。
＜具体的なプロジェクト事例＞※他拠点事例
クレジット系 申込管理システム、大手サービス業向け電子決済アプリ、高齢者施設向け食材供給サービスECサイト、情報通信系 ビックデータ基盤システム、通信キャリア向けフォトブックアプリ、ペットおさんぽ記録アプリ、動画配信サイトアジャイル開発　など

【今後のヴィジョン】
来年には25名体制を目指し、他拠点同様に5カ年で60名体制を目標としています。

【その他補足】
・就業時間：9:30～18:30（休憩60分）
・昇給年1回（その他随時昇給もあり）、賞与年2回
・モデル年収：33歳／590万円

ホールディングスの商品部に所属し、集中購買業務責任者業務、およびグループ会社商品部のマネジメントなどの調整等を遂行して頂きます。

【具体的には】
・グループ会社でのナレッジの流通
・バイイング戦略、方向性の打ち出し・提案（購買規模は400億程度）
・商談管理
・グループ各社バイヤーの教育
・部長ポジション候補として入社いただき、１～2年後の登用を予定しています。

リクルーティング（採用）をメインに人事施策の遂行を担当いただきます。

【具体的には】
・中途採用をメインとしたリクルーティング
特にエンジニア人材の採用戦略が経営戦略の中核でもあるため、会社の顔となって精力的に取り組んでいただける方を歓迎します。
・メディアや協力企業対応
・採用のための外交的活動　など

ホールディングスの商品部に所属し、集中購買業務責任者業務、およびグループ会社商品部のマネジメントなどの調整等を遂行して頂きます。

【具体的には】
・グループ会社でのナレッジの流通
・バイイング戦略、方向性の打ち出し・提案（購買規模は400億程度）
・商談管理
・グループ各社バイヤーの教育
・部長ポジション候補として入社いただき、１～2年後の登用を予定しています。

民間企業や官公庁、医療機関向けのWeb系支援システム・業務支援システムの開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトに関わっていただきます。
これまでのご経験によってはPLとして入社いただく場合もあります。

【案件について】
主にメーカーもしくはメーカーグループIT企業からの1次・2次請案件の開発を行っています。クライアントからの一括請負案件も多く、自社内での持ち帰り型の開発案件、お客様先での開発案件などがあります。そのため、将来的にはシステムエンジニアとしてクライアントへの企画設計など、上流の仕事もお任せします。
・Web系支援システム：スーパーマーケット向け売上分析システム、エネルギーマネジメントシステム開発、受発注システム、営業支援システムなど
・業務支援系：ERPシステム、官公庁向けシステム、電子カルテ導入支援など

ホールディングスの管理本部に所属し、グループ会社の経営管理に携わって頂きます。

【業務内容】
・グループ各社の立案する経営計画の予実管理と、計画実行支援（月次財務監査）
・全社の売上管理、行動管理、人員管理支援
・グループ各社の経営管理担当の育成
・ホールディングス全体の「ガバナンス」「コンプライアンス」「アライアンス」改善や推進に関わる業務
・カウンターパート：各グループ会社の経営者～財務/事業部長級の役員・社員

※コンフィデンシャル案件のため詳細は面談時にお伝えいたします。

CM業務・発注者支援業務を担当いただきます。

CM業務：CMとはConstruction Managementの略で、発注者の下で、設計・発注・施工の各段階で設計の検討、工程管理、品質管理、コスト管理などの各種のマネジメント業務の全部または一部を行うものです。

自社プロダクツ（グラス・マグ・家具等）を販売する「モノづくり/物販事業」、通称「モノチーム」に所属し、EC運営を中心とした商品の販売を担当いただきます。

【具体的には】
・市場開拓の仕掛け
・ECサイトの構築・運営　※物流等を含めたECの仕組み全般の構築・改善
・アクセス解析とそれをもとにしたサイト改善
・SNSマーケティング　など

当社のキャリアコンサルタントとして、企業・求職者に対する両面型の人材紹介コンサルティング業務を担当します。

【具体的には】
■対求職者に対して
現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます（オンラインがほとんどです）。一人のコンサルタントが両面を担当することで、満足度が高いマッチングが行え、高品質のサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとって最高のご縁を提供し、中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していきます。
地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思い切り働く』という新たな価値観を提供します。
　　
■対企業に対して
企業へ直接訪問またはオンラインにて、経営者、事業責任者、人事責任者の方に経営課題についてのお話を伺います。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。

■当社の想い
高度成長期以降日本人の多くは学卒後、東京本社の会社に就職し終身雇用というある種の社会制度の中で一生を終えるという人生を歩んできました。
弊社代表の高岡は大手人材サービス会社において地方転職を17年に渡り手掛け、2008年北海道札幌市にUIターン専門の人材紹介・ヘッドハンティング会社を立ち上げました。
翌年にはそのコンセプトを「暮したいところで思い切り働く」と定義、その価値観を広げるべくフランチャイズ型の企業集団を立ち上げました。同集団は現在10社となっており26地域へのUIターン転職サービスを提供するに至っております。

合同就職イベント等、イベントの企画～当日運営までを担当していただきます。

【具体的には】
・クライアントとイベントコンセプトの打ち合わせ
・会場手配
・レイアウト提案
・出展者の募集
・ゲスト（タレント）交渉
・パンフレットなど配布物の手配
・装飾物の手配
・イベント当日の運営　など

イベントの企画から準備期間までは2～3ヵ月程度。
イベントによっては広告代理店とタッグを組み、イベント全体の提案を行うこともあります。
また、自社内にパンフレットやチラシなどのイベントツールを制作するメンバーがおり、総合的な提案が可能です。
現在、大阪と東京でも事業が展開しており、今後のさらなる成長に向けて、組織強化の募集です。

【その他補足】
・勤務時間：10:00～19:00（休憩60分）
・平均残業時間：20時間／月　繁忙期（1～3月）は増加する傾向がありますが、それ以外の時期は10時間以下です。
・年間休日126日、振替休日含め100%取得実績あり
・昇給あり、賞与年2回