宮城県の転職・求人情報一覧

人事担当として下記業務に関わって頂きます。

【具体的には】
・採用企画
・リクルーティングの実務
・教育/評価制度の設計、見直し、構築　など

【役割】
・会社の顔となり、対外的な情報発信を始め外部と会社の架け橋となる。
・社内のコミュニケーション強化を図る。
・ゆくゆくは経営企画として、会社の経営、社内の仕組み等、社長と一緒に考え、会社を作っていく。

会社全体の広報をお願いいたします。ゆくゆくは、経営企画として、社長の右腕ポジションでの活躍を期待しています。

【役割】
・会社の顔となり、対外的な情報発信を始め外部と会社の架け橋となる。
・社内のコミュニケーション強化を図る。
・ゆくゆくは経営企画として、会社の経営、社内の仕組み等、社長と一緒に考え、会社を作っていく。

【具体的には】
・会社ブランディングの構築
・プレスリリースの作成、配信
・SNSを利用した会社PR、情報発信
・HP更新
・各種取材対応、メディアとの交流
・社内報等、社内コミュニケーション強化のための活動
・社長と経営方針に対し、意見交換、提言し、資料作成等を行う

自社内でWeb・モバイルシステム開発業務を担当いただきます。※客先常駐の業務ではありません

【具体的には】
タブレット、スマートフォンを活用した業務システムソリューションの提案をおこなう同社。クライアントの要望に応じて、モバイル端末向け業務アプリケーションの設計・開発をおこなっていただきます。android/iosを用いた自社パッケージ商品の開発に携わることも可能です。

【製品・サービスについて】
パッケージソリューション／RFIDソリューション／モバイルソリューション／システムサービス
受託開発にとどまらずシステムコンサルティング、パッケージソリューションの提供、ハードウェア・モバイル機器の販売など幅広い業務を手掛けている。

・主に大規模物流施設における、発注者の代行としての工事のマネージメント業務。基本計画の立案、見積徴収～発注、技術管理、コストや工程管理等。
・既存建物調査等のER作成業務。長期修繕計画立案業務。
・設計受託案件の監理業務
・物流施設・商業施設の建物管理全般（電気・設備中心）
・建築工事費精算及び見積精査
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝、BM会社の管理教育
・高環境づくりの企画・改善提案

発注者代行の立場であり、施主側の目線で物事を考えることができ、計画的な勤務体制がとれるのでワークライフバランスがとりやすい環境です。
現場での施工管理の経験を活かして、は駐車代行の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かせます。

建築鋼材の営業をご担当いただきます。
既存の得意先へのルートセールスが中心です。

【具体的には】
・東北6県の得意先への訪問
・電話・FAXで注文を受けた商品の見積り
・受注情報の入力

【主な得意先】
建設会社、鉄工所、鉄鋼製品の加工業者、造船会社 等

※営業をサポートする体制も充実しています。
※東北支店人員：15名

土木工事の主担当者として施工管理業務を担います。

【ポイント】
・同社が手掛けるのは東北エリア内の案件のみです。勤務地も希望を最大限考慮します。
・借り上げ社宅制度などもあり、地域に密着した働き方が実現可能です。帰省手当も年に14回支給があります。
・月の残業時間も30時間以内。今後、ワークライフバランスが取れる働き方をさらに強めていく予定です。

社内システムエンジニアとして下記の業務を担当いただきます。

・システム運用保守
・今後導入予定の人事システム・自動発注システムなどの要件定義・ベンダーコントロール
・グループ各社のサポートデスク
・分析のためのデータ加工業務
・経理などシステム以外の管理部門サポート

同社の新規製品開発を改善を担当いただきます。

【具体的には】
・同社が扱う天然資源を使用した新規商品企画の立案
・工場での生産ラインの改善や設備導入の検討、コスト改善作業など
・中長期的には新素材の開発・製造技術の確立にも関与していただきます

【ポイント】
同社は天然資源の採掘・加工・販売を行っています。
商品用途は幅広く、農業分野や工業分野など多岐に渡ります。

生産技術として同社製品の生産ラインの改善を担当いただきます。

【具体的には】
・工場での生産ラインの改善や設備導入の検討、コスト改善作業など
・中長期的には新素材の開発・製造技術の確立にも関与していただきます

【ポイント】
同社は天然資源の採掘・加工・販売を行っています。
商品用途は幅広く、農業分野や工業分野など多岐に渡ります。

独自の不動産運用スキームである「スーパーサブリース」の提案営業です。「業界内で競合のほぼいない商品力のあるサービス」+「給与・福利厚生をはじめとしたしっかりとした就業環境」により、安心して勤務頂ける企業です。

◆営業先
既存の建築・不動産会社・リフォーム会社などのパートナー企業が約3割。不動産オーナーに対する管理受託営業が約7割です。

◆営業方法
パートナー会社からのご紹介のあったオーナー向けに自社商品の提案活動を実施します。商談数は5件/1日程度です。

◆勤務スタイル
原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、ベンチャー企業の勢いを感じられるとともに、一方で落ち着いて仕事に取り組める環境です。

◆配属部署構成
支店長1名、課長代理コンサルタント1名、コンサルタント1名、アシスタント1名