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51 ~ 60件(全 253 件)

【宮城】組み込み系開発エンジニア[求人ID:9187]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 420~550万円
仕事内容
大手電子部品メーカーのIT戦略会社。6年連続増収中
組込ソフトの開発(設計~開発・テスト・検証)に携わっていただきます。
車載機器やスマホ連携システムの組込ソフト等の開発(キーレスエントリシステム、ドア用操作モジュール、ステアリングモジュール)、無線通信技術や各種センサー制御技術を活用したM2M製品開発に従事していただきます。
無線通信技術やセンサー制御技術など専門技術の蓄積ができ、車載分野での幅広い製品開発に関われます。
また、業務は海外の顧客やパートナーとの関わりも多く、国際的な感覚を養うことができます。
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【宮城】自社セキュリティ関連プロダクトの法人営業職[求人ID:9246]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 420~550万円
仕事内容
大手電子部品メーカーのIT戦略会社。6年連続増収中
当社の情報セキュリティ対策製品を使ったサービスの企画提案を、販売パートナーをサポートしながら行って頂きます。
担当エリアは東北全域です。

<具体的には>
・自社セキュリティシステムの販社パートナー販促企画立案とセールス
・エンドユーザ(例えば官公庁・文教など)先での同行説明やデモ対応
・展示会出展時の販促支援

離職率1%、メーカー子会社のため長期休暇もしっかりと取得でき、メリハリのある働きやすい環境です。
キャリアアップのための転勤は可能性がありますが、基本的には転勤なしで、宮城・東北に根付いて働きたい方を求めています。
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【宮城】スマホアプリのカスタマーサポートスタッフ マネージャー候補[求人ID:8845]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 850~1,000万円
仕事内容
利用者数急拡大中。注目のベンチャー企業での募集です
お客さま対応や不正監視等の業務を通して自社サービスの安心・安全を支えるとともに、チームのマネージャー候補として対応ポリシーの決定や品質管理など、自領域の戦略立案・実行による事業推進にもコミットしていただきます。

具多的には
・お客さまサポートにおける業務フロー設計・運用と品質管理
・自社サービスのの健全なマーケットプレイスを維持・醸成するための仕組みづくり
・取引における決済やメッセージの監視
・自社サービス内の商品・コメントの監視
・新規サービスの展開に伴うサポート体制の構築及びカスタマーボイスのフィードバック
・事業の成長に繋がるあらゆる業務改善
・チームメンバーが健全・健康に働ける環境の整備

チームのアウトプットを最大化するためのメンバーマネジメントや組織づくりにも期待します。
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【宮城】資産戦略・運用担当コンサルタント[求人ID:9057]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400~498万円
仕事内容
平均年齢30.1歳。資産運用に関わるコンサルティング会社です
関東を中心とした顧客の不動産(ビル・商業施設など)の資産の運用/収益化(プロパティマネジメント)に関わる業務全般に関わっていただきます。

【具体的業務例】
・銀行や、商工会議所などの団体との関係構築、ネットワーキング
・不動産業の方々とのリーシングに関わる折衝
・管理施設のテナントとの交渉 など。

【備考】
・一般的な意味での売上目標、ノルマはありません。
・同社は顧客の収益に対するコンサルティングフィーによるビジネスモデルのため、顧客価値最大化に資する行動を目標(KPI)としています。
・行動目標/指針は、上長との相談のもと、自主設定をしていただきます。
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【宮城】プロダクトマネージャー[求人ID:6631]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 500~700万円
仕事内容
海外にも積極展開しているグローバル企業。世界一を一緒に目指すメンバーの募集です【上場企業】【正社員】
担当していただく業務分野は大きく分けて以下3分野です。
(1)同社が運営するECサービスのビジネススタッフを支援するためのサービス群の企画、開発、運営。
(2)ECサービス全体と売上分析を行う為のシステムの企画、開発、運営。
(3)ビジネス部門と一緒に新たな戦略やサービスの効果予測からオペレーションの構築、それに必要なシステムの開発と運営。

【開発するシステム例】
・営業支援システム
・顧客管理システム
・コールセンター向けシステム
・ECのオンラインシステムのデータを収集し、蓄積、分析するためのデータ基盤構築
・売上データ分析システム
など

まずは既存のプロダクト改善と運用から担当して頂きます。
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【宮城】アプリケーションエンジニア[求人ID:6629]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 500~700万円
仕事内容
海外にも積極展開しているグローバル企業。世界一を一緒に目指すメンバーの募集です【上場企業】【正社員】
データプラットフォームを構築し、ビジネスの判断を助ける仕組みを開発します。また、営業支援や顧客管理、コールセンターなど各種業務システムの構築も業務の範疇です。

【開発するシステム例】
・ECデータ基盤構築
・受注情報等、大規模データをもとにしたレポート作成システム
・営業支援システム
・顧客管理システム
・コールセンター向けシステム
・各種システムを連携するためのAPIサービス
など

【使用言語】Java, Scala, Ruby, Hadoop, Oracleなど
※Webアプリケーション開発のフロントエンド系と、Hadoopなどを用いたバックエンド系にわかれての業務となりますが、それぞれお互いに学びあう機会があります。
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【宮城】総合職(営業)/商品力に定評がある老舗菓子メーカー[求人ID:6344]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400~550万円
仕事内容
世界的な食品コンクールでも最高金賞を受賞。宮城を代表する和洋菓子メーカーでの営業職
同社総合職として、幅広いキャリアを積みつつ、営業として売上拡大に努めてください。

【具体的には】
同社の商品を百貨店や空港、土産品取扱所、一部スーパーに営業して頂きます。
取引先の要望を聞きつつ関係性を強化していってください。
催事の提案や、売り場のレイアウトにまで携わっていただく場合もあります。
製造部門と連携した商品提案や既存店に対するスーパーバイジング、一部原材料の仕入れなどにも関わります。
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【宮城】提案営業/時間貸駐車場の開発・運用のコンサルティング[求人ID:8362]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 450~650万円
仕事内容
営業未経験からスタートした社員も活躍中
土地オーナーや法人に向けて、時間貸駐車場の開発コンサルティングを行っていただきます。

■担当業務:
時間貸駐車場の「開発」と収益最大化に向けた「運用」を担当いただきます。
開設に向けたエリアマーケティング、土地の仕入れ、収益アップに向けた戦略立案など様々な要素を含む営業です。
土地オーナー様に向けた遊休地活用の提案営業だけではなく、商業施設、金融機関、病院、ホテルなどの来客用駐車場運営や各自治体と共同開発する大型駐車場まで幅広く担当いただきます。

■業務詳細:
・時間貸駐車場に適した土地・来客用駐車場の探索(マーケット状況や交通量調査等)と土地オーナーへを訪問し、アプローチします。
・土地オーナーとの交渉(先方ニーズを聞きだす。例えば「不正駐車が多い」「動線が悪く、クルマが滞留する」「事故が起こる危険性がある」等)
・企画提案(土地の賃料、駐車場の料金体系などを自身で企画し、提案します。)
・契約⇒工事立会い(工事現場に立ち会い、どんなレイアウトにするか等の最終確認)
・駐車場オープン後、運用管理を行い、収益状況を踏まえ向上施策を企画、提案いただきます。

■担当エリアについて:
東北支店(仙台)の管轄エリアは東北6県(青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島)。
うち、青森・秋田・岩手は東北支店直轄の盛岡営業所が担当しています。
まずは東北支店に配属となり、物件によっては盛岡営業所とも協業しながら東北6県いずれかのエリアを担当いただく想定です。
現在、東北支店には2チームあります。
※チームリーダー30代・40代、メンバーは20代中心(1チーム4~5名で構成)

【就業時間】9:00~17:00
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【宮城】経理・財務・管理業務スタッフ[求人ID:6019]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 400~520万円
仕事内容
オリジナリティある店舗展開で成長を続ける地場有力企業での管理部門スタッフ
経理・財務及び管理業務全般をお任せします。

・決算関連実務
・PL、BSの作成・管理
・経営計画・予算策定及び実績管理
・金融機関対応
・税務対応
・資産マネジメント
・フランチャイズ契約関連実務
など、他にも経理・財務・管理業務に関わる実務全般を担当します。 

現在管理部門は少人数で運営されているため、専門特化した役割分担はしておらず、全員が一人で何役もこなしながら仕事を進めています。
そのチームの一員として社長・上司と密にコミュニケーションをとりながら、様々な課題に対応していただきます。
将来的には、部門の中核として同社の経営を支えていくポジションの募集となります。
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【宮城】HR担当者(課長級)/安定した成長を続ける上場企業[求人ID:8583]
勤務地 宮城県仙台市  想定年収 600~800万円
仕事内容
経営者の右腕として組織運営を担うポジション
経営戦略の実行の上で、当社にとって重要な社内の人事施策・政策の立案と実行の実務を、経営者と部門長との協働にて担当して頂きます。

【具体的には】
・評価制度などの再構築
・採用企画~リクルーティング
・タレントマネジメント、その他の制度設計など、経営戦略の実現のためのHR領域の施策
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