求人詳細

エリア統括マネージャー/教育事業会社[求人ID:15333]

【仙台本社】

求人内容

職務内容
プレイングマネージャーとして、集団部門・個別部門どちらかのエリア統括責任者業務を担当いただきます。

【具体的には】
・マネジメント(生徒管理、スタッフ管理、定期試験対策・入試対策、講習会企画運営、新教室展開企画 など)を主たる業務としつつ、必要に応じて自ら教壇に立っていただくこともあります。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、同じくらい子供たちの主体性を引き出すことを大事にする社風です。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることも。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。
・宮城県内のみの転勤などご希望に応じた勤務形態も相談可能です。
募集背景
現在宮城県エリアでは15教室を展開。今後、より一層の教室展開を予定しており、組織基盤を強化する目的での募集です。

採用条件

学歴
短期大学卒業以上
必要業務経験
・学習塾のマネジメント経験(目安:5年~30年)
優遇要件
・小学生・中学生を対象とした学習塾のマネジメント経験

勤務条件

勤務地
宮城県仙台市 
転勤の有無
可能性あり 転勤なしの相談可
雇用形態
正社員
想定年収
500万円~650万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給有り 賞与年2回 交通費定額支給(上限15,000円) 能力手当 皆勤手当等
休日休暇
週休制(4週6休・企業カレンダーによる) 年末年始 夏期休暇 慶弔休暇 有給休暇

企業情報

業種
教育
特徴
・北海道・東北・北関東近郊エリアで小・中・高校生向けの学習塾を経営。
・地域毎に屋号を変えて個別指導塾と集団指導塾を展開。子供たちへの学習指導を通じて、勉学面だけではなく精神的にも成長してもらえる塾を目指してます。
従業員数
約120名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(宮城)
担当コンサルタントより
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集団部門・個別部門どちらかの教室長候補として業務を担当いただきます。

【具体的には】
・マネジメント(生徒管理、スタッフ管理、定期試験対策・入試対策、講習会企画運営、新教室展開企画 など)を主たる業務としつつ、必要に応じて自ら教壇に立っていただくこともあります。
・現在宮城県エリアでは複数教室を展開。コロナ禍においても業績を堅調に伸ばしており、今後より一層の教室展開を予定しています。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、子供たちの主体性を引き出すことも大切にしています。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることもあります。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。
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仕事内容
【仙台本社】
東進衛星予備校部門での採用です。
同部門では、主に高校生を対象とした大学受験の進路指導を担当いただきます。
授業スキルは必要ありません。映像授業を活用するシステムが整っていますので、教務経験のない方でも大丈夫です。
研修もありますので、講座内容やシステムの活用法、教室運営を身に付けることができます。

【具体的には】
・高校生との面談(具体的な進路選択やヴィジョン・方向性のアドバイスと目標設定)
・上記に伴った受講プランや学習計画の提案
・日々の学習活動に対するフォローアップ・モチベーション維持
・保護者面談・対応(申込手続きや進路相談等)
・入塾者・退塾者・売り上げなどの数値管理
・アルバイトへの指示・教育、勤怠管理 など

学校とも家族とも異なる立場から学生たちの相談に乗り、将来的な方向性を一緒に考え、実現までのプロセスを歩んでいく仕事です。
日々の、生徒たちの成長を近くで応援しながら、目標の大学への現役合格を目指します。

【年収について】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります。
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勤務地 宮城県仙台市  想定年収 450万円~600万円
仕事内容
【仙台本社】
集団部門・個別部門どちらかの教室長候補として業務を担当いただきます。

【具体的には】
・マネジメント(生徒管理、スタッフ管理、定期試験対策・入試対策、講習会企画運営、新教室展開企画 など)を主たる業務としつつ、必要に応じて自ら教壇に立っていただくこともあります。
・現在宮城県エリアでは16教室を展開。今後より一層の教室展開を予定しています。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、子供たちの主体性を引き出すことも大切にしています。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることもあります。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。
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