宮城県の転職・求人情報一覧

※深松組としての採用となりますが、その後転籍・出向があります。

同社は現在、新規事業としてアクアイグニス仙台の建設を行なっています。
アクアイグニス仙台は2022年4月オープン予定の、農園レストラン、温泉、地元食材が並ぶマルシェ、ベーカリー等が整備された複合リゾート施設です。

本ポジションは、アクアイグニスの管理部門（経理、総務、労務等）の責任者の募集です。
当面、新規事業準備室の経理責任者として勤務いただき、その後アクアイグニス仙台のバックエンドの管理責任者をお任せいたします。

【具体的には】
・仕訳業務
・四半期ごとの決算資料の作成
・プロジェクト資料の作成（銀行への報告書類）
・労務・総務関連業務　等

人材開発チームにて人事総務業務全般に携わっていただきます。
長期的な人材戦略を遂行すると同時に、日常的な業務にも関わっていくことを期待します。

【具体的には】
メインはリクルーティング業務
・新卒/中途を問わず、自社の経営課題に即した採用を実現していくための施策の企画と実働。
・日常的に発生する人材会社との折衝、会社説明会等や選考の運営、内定者へのフォロー等採用活動全般はもちろん、新たな手法の確立や採用のためのネットワーキングなど、能動的な施策の立案を期待します。

【関連業務】
・人事制度および人材開発関連業務：企画運営および関連事務
・労務管理業務のサポート
・総務・庶務全般業務のサポート

【その他補足】
・就業時間：9:00～18:00（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回

IT統括部の社内DX推進担当として下記業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・Office365によるシステムの構築、及び利用推進：
メール、コミュニケーションツールなどのOA環境で使用するMicrosoft 365の導入、運用に関わる業務を行っていただきます。
・AWS、GCP、Azureのクラウドシステムの導入提案、利用推進：
社内のシステム運用の効率化、パフォーマンスレベルの向上などに関わる業務を行っていただきます。

【求めるミッション】
IT化社会の発展に伴い多様性とスピード感あるシステム基盤の構築などを行い、レガシーアセットからの脱却を図っております。

【組織体制】
IT統括部所属：3名（部長1名、課長1名、課長待遇1名）
IT統括部情報処理課：14名（課長1名、係長1名、主任1名、社員8名、契約社員2名、派遣1名）
今回はIT統括部に所属していただく予定です。

集団部門・個別部門どちらかの教室長候補として業務を担当いただきます。

【具体的には】
・マネジメント（生徒管理、スタッフ管理、定期試験対策・入試対策、講習会企画運営、新教室展開企画 など）を主たる業務としつつ、必要に応じて自ら教壇に立っていただくこともあります。
・現在宮城県エリアでは16教室を展開。今後より一層の教室展開を予定しています。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、子供たちの主体性を引き出すことも大切にしています。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることもあります。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。

プロジェクト管理をご担当いただきます。
すでにサービスインしている自社のLMS（ラーニングマネジメントシステム）、およびコンテンツの管理、運用、バージョンアップなど運用全般に関わるとともに、実務レベルの責任者として事業を推進して頂くことを期待します。

【具体的には】
・CTO直下で、既に300社以上にご利用いただいているLMSの運用・管理
・必要に応じLMSの機能開発
・「機械学習」「ディープラーニング」等既存の教育コンテンツの管理・更新
・高度IT人材育成事業全体の将来プランに応じた追加システム開発全般　など

【その他補足】
・就業時間：9:00～18:00（休憩60分）

プロジェクト管理をご担当いただきます。
すでにサービスインしている自社のLMS（ラーニングマネジメントシステム）、およびコンテンツの管理、運用、バージョンアップなど運用全般に関わるとともに、実務レベルの責任者として事業を推進して頂くことを期待します。

【具体的には】
・CTO直下で、既に300社以上にご利用いただいているLMSの運用・管理
・必要に応じLMSの機能開発
・「機械学習」「ディープラーニング」等既存の教育コンテンツの管理・更新
・高度IT人材育成事業全体の将来プランに応じた追加システム開発全般　など

【その他補足】
・就業時間：9:00～18:00（休憩60分）

社内で利用するサーバー、ストレージ機材、情報システムの企画・設計・調達・運用をお任せします。

【採用の背景】
・グローバル企業でありながら、他社ベンダーに依頼することは少なく、ほとんどを自分たちで企画から設計、実装まで責任持って運用していることが同社の特徴です。
・新しい技術も積極的に取り入れて、より安定感のあるシステムを追求することも大切にしています。設計から運用まで一気通貫で行い、実際に手を動かすことが好きなエンジニアを募集します。

【直近のプロジェクト例】
・拠点の構築、増床に伴うIT設備の設計、構築、運用保守
・在宅勤務等サイボウズの働き方を支えるIT環境の導入、構築、運用保守
・PCのセキュリティ制御、監査システムの導入
・開発者向けサーバープールの設計、構築、運用保守

自社の建築設計部に所属し、主に民間工事の建築営業に従事して頂きます。

【扱う案件】
・RC造/集合住宅/商業施設などの民間工事

【期待すること】
・部門の掲げる長期計画具現化のためのセールス、および部門マネジメント
・長期目標からバックキャスティングした短期目標の達成
・現在の部門長からの承継者としての役割

ホールディングス内の子会社の経営者候補として事業の中核を担っていただきます。
まずはオペレーションマネージャーとして事業のマネジメントに関わって頂き、その後、代表取締役のポジションを担って頂く事を想定しています。

・年収補足
スタート時年収は基本的に600万～800万を想定。
選考時評価により1,000万前後も想定しています。
将来的には当然に1,000万円超も可能です。

経理業務を中心に、管理部門業務全般をお願いします。

《具体的には》
日次の仕訳、月次決算・年次決算、原価計算、キャッシュフロー計算、試算表作成、PL・BS管理、税務実務等。
現在経理を担っているスタッフと少しずつ役割分担をしながら仕事を覚えてください。また、経理に限らず総務及び管理部門業務にも幅広く携わるとともに、今後海外への拠点展開構想もあり、その市場調査や協力業者の開拓、組織づくりなどに経営陣とともに関わっていきます。