宮城県の転職・求人情報一覧

同社は2018年度まで、アルプスアルパインやトーキンをはじめとした株主からの出資をもとに、研究開発活動を行っています。
新素材の家電モータの施策による省エネ効果の実証に成功したことから、2019年度より新素材の実用化のため、本格的に量産をスタートさせます。
そこで、経営戦略、中期計画、及び事業計画の立案や、それに伴う営業企画をお任せできる方を募集しています。

【具体的には】
・量産体制の確立のため2025年までの中期事業計画の作成
・中期事業計画に基づく、営業戦略の策定・実行
・立案のみでなく、その実行・成果までに責任を持ち遂行
・株主の多様化への調整、資金調達業務
・経営陣と一体となっての特命業務

ホールディングスの商品部に所属し、集中購買業務責任者の補佐、およびグループ会社商品部のマネジメント補佐を担当いただきます。

【具体的には】
・グループ会社でのナレッジの流通
・バイイング戦略、方向性の打ち出し・提案
・商談管理
・グループ各社バイヤーの教育
・入社後は生鮮・グロッサリー責任者のサポートから始め、徐々に商品部のマネジメントに携わっていただくことを想定しています。

顧客であるグローバルブランドのECサイト構築における、プロジェクトマネジメントポジションをご担当いただきます。

上述の顧客とのマーケティング戦略を共有しながら、システム提案のみならず、顧客への最適解を提案し、実装に繋げていく形で業務に関わって頂きます。週に一度程度以上は東京に出向いての業務遂行となります。

SE/PMというポジションとしてではなく、グローバルブランドのマーケティング担当の一翼を担って頂くタレントとして、東北だけではなく、世界レベルで影響力を発揮して頂けるミッションを用意して、あなたをお待ちしています。

国内のITマーケットにおけるＢtoC領域は、15兆円規模・年20％成長と言われますが、同社はこの領域における国内TOPプレイヤーです。
世界最大手の「Salesforce Commerce Cloud」サービスの国内ナンバー1パートナーとして、アパレルや美容関連など、カテゴリTOPのグローバルブランドのWebショップ～CRMを多数手がけ、国内の案件ローンチ数が最も多く、アジア・太平洋域内においても3位という実績があります。

上場準備に関わる業務をご担当いただきます。
2020年の上場を目指し、現任の担当者（他部署から一時的に兼務中）から業務を引き継ぎながら、渦の中心となって上場準備を進めていただくことを期待します。

【具体的には】
・上場準備室所属
・財務管理（制度会計・管理会計）
・銀行、証券会社、監査法人の対応窓口
・上場申請書類等の作成
・開示体制の整備
・その他上場準備に関わる事務実務　など

人事部に所属し、主に下記の業務をご担当いただきます。

・給与業務全般（給与計算、社会保険業務等）
・安全管理業務（安全衛生委員会運営等）
・労務諸問題対応
・規程管理（就業規則、給与規則改定等）

システム開発業務を担当いただきます。

基幹業務知識を生かしたシステムの導入です。
特定の業種にとらわれずに、基幹系システム開発、連携やアプリケーションの複合導入などを実施します。

【具体的には】
商談対応、要件定義：業務分析、顧客折衝、設計、開発～導入、保守、プロジェクト管理　など

システム開発業務の主に上流工程を担当いただきます。

・Web・オープン系システム開発（お客様のご要望を把握し、最適なソリューションの提案実施）
※使用・開発ツールは下記になります。
グループウェア及び情報ソリューション、office365、Kintone、ワークフロー、BI、ドキュメント、ロボティックプロセスオートメーション

・基幹業務知識を生かしたシステムの導入（特定の業種にとらわれずに基幹系システム開発、連携やアプリケーションの複合導入など実施）
商談対応、要件定義：業務分析、顧客折衝、設計、開発～導入、保守、プロジェクト管理

社内情報システム担当スタッフとして下記の業務を担当いただきます。

・分析のためのデータ加工業務（主にExcel）
・グループ各社のサポートデスク
・経理などシステム以外の管理部門サポート
・将来的にはシステム導入時の要件定義やベンダーコントロールなどにも携わっていただくことを想定しています

・介護、医療業界にて看護師を対象とした人材紹介のキャリアコーディネート業務をお任せします。同社が運営するWebサイトに登録した求職者（看護師、ケアマネージャー等）に対する面談・カウンセリングを行い、事業所（病院、クリニック、介護施設）とのマッチングを行います。
・具体的には下記業務をお任せします

【求職者に対して】
キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後～入職まで一貫したサポートをお任せします。

【介護・医療事業所に対して】
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズをヒアリングし、求人の作成や求職者の提案をお任せします。

・効率的に業務を行い高いパフォーマンスを発揮するために、休息をしっかり取ることを重視しているため最終退社時刻が20:30に設定されています（平均残業時間30～40時間/月）。
・GW手当（15万円）や年3回の大型連休取得推進（9連休以上）など充実した福利厚生が整備されており、ワークライフバランスも充実ています。
・OJT教育が充実している為、未経験でもご安心ください。実際に他業種からの転職者が多く活躍しています。

◆募集について
【勤務場所】仙台市青葉区
【勤務時間】9:30～19:00

人事担当として下記業務に関わって頂きます。

【具体的には】
・採用企画
・リクルーティングの実務
・教育/評価制度の設計、見直し、構築　など

【役割】
・会社の顔となり、対外的な情報発信を始め外部と会社の架け橋となる。
・社内のコミュニケーション強化を図る。
・ゆくゆくは経営企画として、会社の経営、社内の仕組み等、社長と一緒に考え、会社を作っていく。