求人情報

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「Carozzeria」ブランド、およびOEMを中心とした、カーナビ・カーAV、モバイル機器などの組み込みソフトウェア・アプリケーションソフトウェアの開発を担当していただきます。

【具体的には】
■ハードウェア制御に関わるソフトウェア開発（C/C++、RTOS等）
■IoT機器や産業機器向けのファームウェア開発
■地場企業との共同開発プロジェクトへの参画

【働き方】
同社では、出社を基本としながらも、業務内容やプロジェクトの進行状況に応じてリモートワークも導入しています。週1～2回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度も整備されています。残業時間は月平均25時間と、働きやすい環境を提供しています

【組織体制】
同社の組織は、アプリケーションチームやマイコンチームなど、多岐にわたるチームで構成されています。各チームは4～5名体制で、プロジェクトごとに柔軟に編成されます。技術職として入社する方には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も期待されており、新規事業の立ち上げにも積極的に関わっていただきます。

【特徴】
同社は、パイオニアグループの一員として、数多くの世界初・業界初の製品を支えるソフトウェア開発を行っています。地元密着とグローバル展開を目指し、地域社会と連携しながら新たなビジネスを創出しています。働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供する企業として、多くの技術者にとって魅力的な職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「Carozzeria」ブランド、およびOEMを中心とした、カーナビ・カーAV、モバイル機器などの組み込みソフトウェア・アプリケーションソフトウェアの開発を担当していただきます。

【具体的には】
■組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント
■顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング
■地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援

【働き方】
同社では、出社を基本としながらも、業務内容やプロジェクトの進行状況に応じてリモートワークも導入しています。週1～2回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制度も整備されています。残業時間は月平均25時間と、働きやすい環境を提供しています

【組織体制】
同社の組織は、アプリケーションチームやマイコンチームなど、多岐にわたるチームで構成されています。各チームは4～5名体制で、プロジェクトごとに柔軟に編成されます。PM7名、PL14名、メンバークラス30名。平均年齢は39歳ですが20代～40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。

【特徴】
同社は、パイオニアグループの一員として、数多くの世界初・業界初の製品を支えるソフトウェア開発を行っています。地元密着とグローバル展開を目指し、地域社会と連携しながら新たなビジネスを創出しています。働きやすい環境とキャリアアップの機会を提供する企業として、多くの技術者にとって魅力的な職場です。

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勤務地

宮城県

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地場顧客を多数保有。【正社員】【土日休】【年間休日120日以上】

インフラ系エンジニアの職務内容は、大学や一般企業向けにIDライフサイクルの設計・構築・導入を行います。

【具体的には】
・ID認証基盤構築に伴う要件定義～構築、導入業務
・プロジェクトマネジメント業務

【組織構成】
3割以上が20代の若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。

【魅力】
生成AIを活用したサービス提供、AI時代の開発手法の実践等、様々なITテクノロジーを取り入れています。

【働き方】
・平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。
・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。
・転勤なし

【教育体制】
『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国的に広がる空き家問題に対応するため、行政と提携して不動産の買取を担当いただきます。
岩手県紫波町との業務提携に伴い仙台支店・盛岡支店を立ち上げる予定で、専任担当として対応いただくことを想定しています。


【具体的には】
・東京本社での空き家買取、営業ノウハウの取得（拠点開設までの研修期間1～3ヶ月間を予定）
・紫波町の業務推進、現地での折衝・調整
・仙台支店の開設・運営に向けた準備（事務所選定、体制づくり）
・（盛岡および近隣エリアでの）空き家買取の反響営業 ・支店開設後の組織運営・チームマネジメント

※新規の顧客開拓はほぼありません。反響営業および自治体からのリストを元に所有者にコンタクトを取り、提案活動を行います。

赴任後は、紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。
そのため、業務の半分程度は紫波町で活動いただく可能性が高いです。地域に深く入り込み、
信頼関係を築きながら「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただく重要なポジションです。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はクリエイターに特化した人材紹介会社。ダブルサイドエージェントという、一人のエージェントがクリエイターと企業の双方を担当するというスタイルが特徴。
営業、コーディネータ、契約者のフォローを一貫して行っています。
クリエイターとクライアントである企業それぞれにニーズをしっかりと把握したうえで、最適なマッチングの提案を行っていただきます。

【具体的には】
・クライアントへの営業活動（新規企業の開拓、オーダーの獲得）
・クライアントニーズを叶えるクリエーターの人選
・紹介、派遣するクリエーターの提案、契約、フォロー

【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間8時間）

【勤務地】
宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル5F

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～512万円

雇用形態

正社員

仕事内容

商工会議所からのオーダー急増に伴う組織拡大と次世代リーダー育成が背景です。未加入企業への会員勧誘から始め、経営者支援やコンサルティングを通じて地域経済の活性化に貢献することがミッションです。

【具体的には】
■「商工会議所」会員の獲得
主に、新設法人や既存データベースからのテレアポを皮切りに、中小企業経営者へアプローチしていただきます。
企業にアポイントを取り（1日3件程度）、訪問いただく中で新規会員入会の働きかけを行う業務です。
会員獲得後は、会員の課題解決に向けた優先順位を設定し、会議所内の担当部署や専門家へ繋ぐ役割（要件定義まで）を担っていただきます。


ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わっていただくことを期待しています。
積み上げてきた経験や当社のノウハウをベースに商工会議所や、その会員企業に対して新しいサービスの構築や、新機軸を打ち立て、結果、地域社会に貢献できる。そんなコンサルタントとしてのご活躍を期待しています。

【組織について】
仙台拠点は2名体制

【勤務地】
仙台商工会議所に常駐／仙台市青葉区本町2-16-12 ２F

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

428万円～736万円

雇用形態

正社員

仕事内容

急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。

【具体的には】
・人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善
・採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化
・労務管理、労働安全衛生管理
・人件費管理、関係部署との費用増減調整
・人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善

従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。

【期待すること】
事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、人事部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。

【背景】
「ペット×IT」の分野をリードする同社は、日本最大級のペットマッチングサービスを通じて、人とペットの幸せな出会いを創出してまいりました。
近年はペットとの幸せな共存社会を実現させるべく、マッチングのほか、ペットの健康に寄与するECサービスや暮らしに必要な情報を提供するWebサービス等、事業を通じたさらなる成長戦略を描いております。
現在、リーディングカンパニーとしてペットへの愛と責任を社会的な役割として全うしていくため、組織体制の強化を進めております。特に、事業拡大に伴い、人事・総務を含む管理部門の重要性はますます高まっており、人財をはじめとした経営資本の最適な投資、内部統制の強化、コンプライアンス体制の高度化が求められております。こうした背景から、人事管理部を統括し、組織成長を推進する、経験豊富なマネージャーを募集いたします。

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勤務地

宮城県

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県を中心に住宅を販売する同社の、空き家再生プロジェクトに携わり、民泊や商業施設の構想・企画、立ち上げから人の誘致までを担っていただきます。


【具体的には】
・仙台市内近郊の不動産業者を訪問し情報入手
・物件の査定、内覧
・価値向上のためのリノベーションの企画、依頼等
・仕入れ、販売の契約・決済業務、それに付随する業務全般
・事業計画の立案と実行の管理全般

■具体的な事例
・建売住宅や賃貸住宅、一棟貸しの宿泊棟が組み込まれたコミュニティ型分譲地。共通の趣味を持った人の理想のライフスタイル共創を目指す。
・神社の表参道のふもとに場所を構える。1Fを飲食スペース（ポップアップショップとして飲食店に貸し出す）、2Fは一日一組限定の宿として貸し出す。

東北地方のシンボリックな空き家を取得して、「面白いことに使いたい」「宮城県・東北地方を活性化したい」という社長の想いに共感し、二人三脚で新規事業を推進していただくことを期待しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社で手掛ける注文住宅や一般建築物の構造計算および構造設計業務を担当します。意匠設計段階からプロジェクトに参画し、建物の安全性を担保しながらデザイン性を最大化させる構造検討を行います。

【具体的に】
■専用ソフトを用いた構造計算および強度解析
■構造図の作成および仕様の選定
■耐震診断および補強設計の立案
■建築確認申請における構造計算書の作成
■意匠設計担当者との技術的打ち合わせ
■施工現場での配筋検査等の構造確認

【魅力】
■最大の魅力は、「技術的誠実さ」にあります。多くのハウスメーカーが分業化を進める中で、同社は意匠・構造・施工を自社内で完結させる体制を貫いています。特に、地震大国である日本において「構造」の重要性をいち早く捉え、デザイン性に偏ることなく、科学的根拠に基づいた安全性の高い住宅を提供し続けています。市場内では「安心して任せられる地元の実力派事務所」として強固な地位を築いており、紹介やリピートによる受注が多いのも特徴です。

【働き方】
■年間休日は124日と、建築・設計業界の中でも非常に高い水準を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。
■建築・設計業界の中では珍しく、リモートワークを取り入れていたり、仕事を持ち帰ることができたりと、働き方の自由度が極めて高いです。
■設計の行き詰まりや現場での懸念点も、オープンに議論し解決する文化です。「聞きにくい雰囲気」とは無縁の環境で、精神的なストレスを抑えて業務に没頭できる環境です。
■宮城県仙台市を拠点とした地域密着型の事業展開のため、転勤はありません。地元に根ざして長期的にキャリアを形成したいUターン・Iターン希望者にとっても最適な環境です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造注文住宅を中心とした建築物の意匠設計業務全般を担当します。クライアントへのヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、そして現場監理まで一貫して携わるポジションです。

【具体的に】
■施主との打ち合わせおよびニーズの抽出
■CAD（Vectorworks/AutoCAD等）を用いた基本設計図・実施設計図の作成
■建築確認申請等の行政手続き対応
■社内構造設計担当や施工担当との仕様調整
■工事現場における設計意図の伝達および監理業務
■完成後のアフターフォローにおける技術的助言

【魅力】
■最大の魅力は、「技術的誠実さ」にあります。多くのハウスメーカーが分業化を進める中で、同社は意匠・構造・施工を自社内で完結させる体制を貫いています。特に、地震大国である日本において「構造」の重要性をいち早く捉え、デザイン性に偏ることなく、科学的根拠に基づいた安全性の高い住宅を提供し続けています。市場内では「安心して任せられる地元の実力派事務所」として強固な地位を築いており、紹介やリピートによる受注が多いのも特徴です。

【働き方】
■年間休日は124日と、建築・設計業界の中でも非常に高い水準を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。
■建築・設計業界の中では珍しく、リモートワークを取り入れていたり、仕事を持ち帰ることができたりと、働き方の自由度が極めて高いです。
■設計の行き詰まりや現場での懸念点も、オープンに議論し解決する文化です。「聞きにくい雰囲気」とは無縁の環境で、精神的なストレスを抑えて業務に没頭できる環境です。
■宮城県仙台市を拠点とした地域密着型の事業展開のため、転勤はありません。地元に根ざして長期的にキャリアを形成したいUターン・Iターン希望者にとっても最適な環境です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県内にあるグループ店舗のお客様と従業員の安全と快適のために、電力、給水、空調、機械（エレベーター等）、ボイラー、防災などの設備が問題なく作動し続けるように点検や整備をする役割を担います。
各店舗スタッフ、届出先の行政、専門業者など会社内外の方々とコミュニケーションをとることが多い仕事です。
同ポジションのメンバー達と協力しながら業務を進めていただきます。

【具体的には】
・各店舗及び全体の保全計画の立案
・専門業者への依頼
・補修工事等の施工管理
・帳票類の管理
・工事見積りや契約事務
・許認可申請や諸届けなどの業務

【勤務時間】
8:00～16:45
【勤務地】
・施設管理支援センター（仙台市青葉区花京院）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

PM・PLとしてプロジェクト管理およびメンバー育成を担います。
組織としての開発スタンダードの構築とエンゲージメント向上をミッションとして遂行していただきます。

宮城県内のプロジェクト先または東北支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。

【具体的に】
■顧客折衝、要件定義、WBS作成、進捗・品質管理
■プロジェクトマネジメント（メンバーの育成および進捗管理）

【案件例】
■政府系インフラ企業向け　会計管理システムの開発
会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。
■大手メーカー　販売及び顧客管理システムの開発
大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢
■大手ECサイト　Azure導入支援
大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。

【魅力】
■圧倒的な顧客基盤×変革の裁量
公共・金融・電力など、社会基盤を支える大規模プロジェクトという「一級の現場」を持ちながら、その組織の在り方を再構築できるという、安定と挑戦の稀有なバランスがあります。
■目に見える組織の変化
エンジニアが技術に没頭する一方で、キャリアパスや育成の体系化が待たれている環境だからこそ、今後の施策一つひとつがメンバーの成長や定着率向上という形でダイレクトに反映されます。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上という数字は、単なる努力目標ではありません。経営トップが全社員の稼働時間を把握し、高負荷が続くプロジェクトからは「会社判断で撤退する」という強い姿勢を持っています。趣味や育児といったプライベートと、エンジニアとしての成長を高い次元で両立できます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県内のプロジェクト先または東北支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。

【具体的に】
■Java、Python、C#等を用いた業務システムの設計開発
■AWSやAzure環境の比較調査および設計構築
■政府系インフラ企業向け会計システムの受託開発
■大手メーカー向け顧客管理システムの改善提案
■プロジェクトメンバーの育成および進捗管理

【案件例】
■政府系インフラ企業向け　会計管理システムの開発
会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。
■大手メーカー　販売及び顧客管理システムの開発
大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢
■大手ECサイト　Azure導入支援
大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。

【魅力】
■「案件選択制」によるキャリアの自己決定権
最大の特徴は、会社から一方的にアサインされるのではなく、常時300件以上あるプロジェクトから自分のやりたい技術やフェーズを「選べる」点です。仙台にいながら、東京水準の最先端技術（AI、AWS/Azure等）や政府系インフラなどの大規模案件に携わることができます。
■「孤独」にさせないフォロー体制
現場に一人で放置されることはありません。専任の担当者やチームリーダーが定期的に面談を行い、キャリアの悩みや現場の課題をリアルタイムでキャッチアップします。「会社に守られている」という実感を持って業務に集中できます。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上という数字は、単なる努力目標ではありません。経営トップが全社員の稼働時間を把握し、高負荷が続くプロジェクトからは「会社判断で撤退する」という強い姿勢を持っています。趣味や育児といったプライベートと、エンジニアとしての成長を高い次元で両立できます。

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勤務地

宮城県仙台市宮城野区

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東北の生産者（農家）と直接繋がり、新たな仕入れルートと販売スキームを構築すること 。単なる原体出荷ではなく、加工業者を巻き込んだ「ミールキット」等の高付加価値ビジネスをプロデュースします 。

【具体的には】
・東北各地の生産者（農家・産地）への直接アプローチと信頼関係の構築。
・原体の確保から1次加工業者への依頼、商品化までの工程管理。
・自社およびパートナーの物流網を活用した効率的な配送設計。
・九州や北海道など他産地との連携（産地リレー）による、欠品のない供給体制の立案・推進。

地域の生産者の「信用」を自らの足で勝ち取り、東北の逸品を全国区に押し上げるのが醍醐味な事業です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職として、東北支部における組織の再構築とマネジメントを行っていただきます。

【具体的に】
■組織再構築（評価制度刷新、人員の適正配置）
■組織マネジメント（目標設定、人材育成、定期面談実施、エンゲージメント管理）
■社員の帰属意識を高めるための施策企画・実行

【魅力】
■大手顧客基盤と改革の裁量
公共・金融・電力などの社会インフラを支える大規模プロジェクトに携わりながら、組織の在り方を自ら再構築できる、安定と挑戦が共存する環境です。
■手応えのある組織変革
教育体系やキャリアパスが未整備な現状だからこそ、自身が考案した施策がメンバーの定着率工場や成長に直結するプロセスを直接実感できます。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上を維持しています。経営トップが全社員の稼働を把握しており、高負荷が続くプロジェクトからは会社判断で撤退を決定するなど、エンジニアの心身の健康を最優先する文化が定着しています。

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勤務地

宮城県仙台市宮城野区

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東北エリアにおける産業給食（社員食堂・施設給食等）向け卸売営業の体制構築とシェア拡大がミッションです。

【具体的には】
・産業給食・福祉施設向けの大手・中堅アカウントへの深耕営業および新規開拓。
・東北エリアにおける給食向け商材のMD（商品開発・調達）戦略の立案。
・自社の物流機能と連動した、効率的な納品フローの設計。
・クライアントに対するメニュー提案や、原料供給（冷凍食品等）の最適化提案。

自らの手で東北エリアの給食ビジネスをデザインできる「手触り感」のある仕事です。

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勤務地

宮城県仙台市宮城野区

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「運ぶ」機能の精度向上と、データに基づいた生産性改善 。単なる運行管理ではなく、AIや基幹システムのデータを活用し、物流現場のオペレーションを科学的に変革することが期待されます。

【具体的には】
・膨大な属性データ・実績データを活用した、物流生産性の分析と課題抽出。
・外部物流会社との交渉、および現場への改善策の落とし込み・推進。
・基幹システムやAIツールを活用した、属人的でない物流体制の構築。
・海外（アジア等）への輸出を見据えた、低温物流（コールドチェーン）の高度化。

東北トップクラスの物量を扱うダイナミズムを実感できる環境です。また、「物流統合」などの大規模プロジェクトに関与できるチャンスもあります。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。主にアパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども設計していただくことが可能です。

■業務イメージ
外観から内装（プラン）含め設計いただきます。設計に関わる企画、基本設計、提案、建築図作成、申請書類作成、工事監理、お客様対応など

■担当エリア・案件数
・仙台市に密着した不動産会社／自社で管理する不動産管理会社であり、エリアも仙台市が中心。
・出張・居住地の異動を伴う転勤もございません。
※仙台市内で拠点異動の可能性がございます（青葉区/若林区/泉区）

■組織体制
建築部営業設計課2名（男性2名）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。主にアパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども設計していただくことが可能です。

■業務イメージ
外観から内装（プラン）含め設計いただきます。設計に関わる企画、基本設計、提案、建築図作成、申請書類作成、工事監理、お客様対応など

■担当エリア・案件数
・仙台市に密着した不動産会社／自社で管理する不動産管理会社であり、エリアも仙台市が中心。
・出張・居住地の異動を伴う転勤もございません。
※仙台市内で拠点異動の可能性がございます（青葉区/若林区/泉区）

■組織体制
建築部営業設計課2名（男性2名）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に当社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども担当していただくことが可能です。協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等を行っていただきます。建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。

■業務イメージ
・営業や設計担当との打ち合わせ
・提携会社や職人さんとの調整・手配
・作業工程・工事品質の管理
・お客様対応・お引渡しなど

■担当エリア・案件数
・仙台市に密着した不動産会社／自社で管理する不動産管理会社であり、エリアも仙台市が中心。
・出張・転勤もございません。
・基本的に仙台市内での就業です。社有車貸与あり、直行直帰可です。複数案件を並行して進めるというよりは、1つの案件を1～2か月ほどの工期で繰り返していく形式となります。

■組織体制
建築部工事課7名
（男性6名、女性1名、平均年齢44.3歳）
※60代の方も活躍されています

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。

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