求人情報

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社で手掛ける注文住宅や一般建築物の構造計算および構造設計業務を担当します。意匠設計段階からプロジェクトに参画し、建物の安全性を担保しながらデザイン性を最大化させる構造検討を行います。

【具体的に】
■専用ソフトを用いた構造計算および強度解析
■構造図の作成および仕様の選定
■耐震診断および補強設計の立案
■建築確認申請における構造計算書の作成
■意匠設計担当者との技術的打ち合わせ
■施工現場での配筋検査等の構造確認

【魅力】
■最大の魅力は、「技術的誠実さ」にあります。多くのハウスメーカーが分業化を進める中で、同社は意匠・構造・施工を自社内で完結させる体制を貫いています。特に、地震大国である日本において「構造」の重要性をいち早く捉え、デザイン性に偏ることなく、科学的根拠に基づいた安全性の高い住宅を提供し続けています。市場内では「安心して任せられる地元の実力派事務所」として強固な地位を築いており、紹介やリピートによる受注が多いのも特徴です。

【働き方】
■年間休日は124日と、建築・設計業界の中でも非常に高い水準を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。
■建築・設計業界の中では珍しく、リモートワークを取り入れていたり、仕事を持ち帰ることができたりと、働き方の自由度が極めて高いです。
■設計の行き詰まりや現場での懸念点も、オープンに議論し解決する文化です。「聞きにくい雰囲気」とは無縁の環境で、精神的なストレスを抑えて業務に没頭できる環境です。
■宮城県仙台市を拠点とした地域密着型の事業展開のため、転勤はありません。地元に根ざして長期的にキャリアを形成したいUターン・Iターン希望者にとっても最適な環境です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

木造注文住宅を中心とした建築物の意匠設計業務全般を担当します。クライアントへのヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、そして現場監理まで一貫して携わるポジションです。

【具体的に】
■施主との打ち合わせおよびニーズの抽出
■CAD（Vectorworks/AutoCAD等）を用いた基本設計図・実施設計図の作成
■建築確認申請等の行政手続き対応
■社内構造設計担当や施工担当との仕様調整
■工事現場における設計意図の伝達および監理業務
■完成後のアフターフォローにおける技術的助言

【魅力】
■最大の魅力は、「技術的誠実さ」にあります。多くのハウスメーカーが分業化を進める中で、同社は意匠・構造・施工を自社内で完結させる体制を貫いています。特に、地震大国である日本において「構造」の重要性をいち早く捉え、デザイン性に偏ることなく、科学的根拠に基づいた安全性の高い住宅を提供し続けています。市場内では「安心して任せられる地元の実力派事務所」として強固な地位を築いており、紹介やリピートによる受注が多いのも特徴です。

【働き方】
■年間休日は124日と、建築・設計業界の中でも非常に高い水準を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。
■建築・設計業界の中では珍しく、リモートワークを取り入れていたり、仕事を持ち帰ることができたりと、働き方の自由度が極めて高いです。
■設計の行き詰まりや現場での懸念点も、オープンに議論し解決する文化です。「聞きにくい雰囲気」とは無縁の環境で、精神的なストレスを抑えて業務に没頭できる環境です。
■宮城県仙台市を拠点とした地域密着型の事業展開のため、転勤はありません。地元に根ざして長期的にキャリアを形成したいUターン・Iターン希望者にとっても最適な環境です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県内にあるグループ店舗のお客様と従業員の安全と快適のために、電力、給水、空調、機械（エレベーター等）、ボイラー、防災などの設備が問題なく作動し続けるように点検や整備をする役割を担います。
各店舗スタッフ、届出先の行政、専門業者など会社内外の方々とコミュニケーションをとることが多い仕事です。
同ポジションのメンバー達と協力しながら業務を進めていただきます。

【具体的には】
・各店舗及び全体の保全計画の立案
・専門業者への依頼
・補修工事等の施工管理
・帳票類の管理
・工事見積りや契約事務
・許認可申請や諸届けなどの業務

【勤務時間】
8:00～16:45
【勤務地】
・施設管理支援センター（仙台市青葉区花京院）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

PM・PLとしてプロジェクト管理およびメンバー育成を担います。
組織としての開発スタンダードの構築とエンゲージメント向上をミッションとして遂行していただきます。

宮城県内のプロジェクト先または東北支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。

【具体的に】
■顧客折衝、要件定義、WBS作成、進捗・品質管理
■プロジェクトマネジメント（メンバーの育成および進捗管理）

【案件例】
■政府系インフラ企業向け　会計管理システムの開発
会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。
■大手メーカー　販売及び顧客管理システムの開発
大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢
■大手ECサイト　Azure導入支援
大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。

【魅力】
■圧倒的な顧客基盤×変革の裁量
公共・金融・電力など、社会基盤を支える大規模プロジェクトという「一級の現場」を持ちながら、その組織の在り方を再構築できるという、安定と挑戦の稀有なバランスがあります。
■目に見える組織の変化
エンジニアが技術に没頭する一方で、キャリアパスや育成の体系化が待たれている環境だからこそ、今後の施策一つひとつがメンバーの成長や定着率向上という形でダイレクトに反映されます。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上という数字は、単なる努力目標ではありません。経営トップが全社員の稼働時間を把握し、高負荷が続くプロジェクトからは「会社判断で撤退する」という強い姿勢を持っています。趣味や育児といったプライベートと、エンジニアとしての成長を高い次元で両立できます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県内のプロジェクト先または東北支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。

【具体的に】
■Java、Python、C#等を用いた業務システムの設計開発
■AWSやAzure環境の比較調査および設計構築
■政府系インフラ企業向け会計システムの受託開発
■大手メーカー向け顧客管理システムの改善提案
■プロジェクトメンバーの育成および進捗管理

【案件例】
■政府系インフラ企業向け　会計管理システムの開発
会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。
■大手メーカー　販売及び顧客管理システムの開発
大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢
■大手ECサイト　Azure導入支援
大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。

【魅力】
■「案件選択制」によるキャリアの自己決定権
最大の特徴は、会社から一方的にアサインされるのではなく、常時300件以上あるプロジェクトから自分のやりたい技術やフェーズを「選べる」点です。仙台にいながら、東京水準の最先端技術（AI、AWS/Azure等）や政府系インフラなどの大規模案件に携わることができます。
■「孤独」にさせないフォロー体制
現場に一人で放置されることはありません。専任の担当者やチームリーダーが定期的に面談を行い、キャリアの悩みや現場の課題をリアルタイムでキャッチアップします。「会社に守られている」という実感を持って業務に集中できます。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上という数字は、単なる努力目標ではありません。経営トップが全社員の稼働時間を把握し、高負荷が続くプロジェクトからは「会社判断で撤退する」という強い姿勢を持っています。趣味や育児といったプライベートと、エンジニアとしての成長を高い次元で両立できます。

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勤務地

宮城県仙台市宮城野区

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東北の生産者（農家）と直接繋がり、新たな仕入れルートと販売スキームを構築すること 。単なる原体出荷ではなく、加工業者を巻き込んだ「ミールキット」等の高付加価値ビジネスをプロデュースします 。

【具体的には】
・東北各地の生産者（農家・産地）への直接アプローチと信頼関係の構築。
・原体の確保から1次加工業者への依頼、商品化までの工程管理。
・自社およびパートナーの物流網を活用した効率的な配送設計。
・九州や北海道など他産地との連携（産地リレー）による、欠品のない供給体制の立案・推進。

地域の生産者の「信用」を自らの足で勝ち取り、東北の逸品を全国区に押し上げるのが醍醐味な事業です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理職として、東北支部における組織の再構築とマネジメントを行っていただきます。

【具体的に】
■組織再構築（評価制度刷新、人員の適正配置）
■組織マネジメント（目標設定、人材育成、定期面談実施、エンゲージメント管理）
■社員の帰属意識を高めるための施策企画・実行

【魅力】
■大手顧客基盤と改革の裁量
公共・金融・電力などの社会インフラを支える大規模プロジェクトに携わりながら、組織の在り方を自ら再構築できる、安定と挑戦が共存する環境です。
■手応えのある組織変革
教育体系やキャリアパスが未整備な現状だからこそ、自身が考案した施策がメンバーの定着率工場や成長に直結するプロセスを直接実感できます。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上を維持しています。経営トップが全社員の稼働を把握しており、高負荷が続くプロジェクトからは会社判断で撤退を決定するなど、エンジニアの心身の健康を最優先する文化が定着しています。

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勤務地

宮城県仙台市宮城野区

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東北エリアにおける産業給食（社員食堂・施設給食等）向け卸売営業の体制構築とシェア拡大がミッションです。

【具体的には】
・産業給食・福祉施設向けの大手・中堅アカウントへの深耕営業および新規開拓。
・東北エリアにおける給食向け商材のMD（商品開発・調達）戦略の立案。
・自社の物流機能と連動した、効率的な納品フローの設計。
・クライアントに対するメニュー提案や、原料供給（冷凍食品等）の最適化提案。

自らの手で東北エリアの給食ビジネスをデザインできる「手触り感」のある仕事です。

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勤務地

宮城県仙台市宮城野区

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「運ぶ」機能の精度向上と、データに基づいた生産性改善 。単なる運行管理ではなく、AIや基幹システムのデータを活用し、物流現場のオペレーションを科学的に変革することが期待されます。

【具体的には】
・膨大な属性データ・実績データを活用した、物流生産性の分析と課題抽出。
・外部物流会社との交渉、および現場への改善策の落とし込み・推進。
・基幹システムやAIツールを活用した、属人的でない物流体制の構築。
・海外（アジア等）への輸出を見据えた、低温物流（コールドチェーン）の高度化。

東北トップクラスの物量を扱うダイナミズムを実感できる環境です。また、「物流統合」などの大規模プロジェクトに関与できるチャンスもあります。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。主にアパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども設計していただくことが可能です。

■業務イメージ
外観から内装（プラン）含め設計いただきます。設計に関わる企画、基本設計、提案、建築図作成、申請書類作成、工事監理、お客様対応など

■担当エリア・案件数
・仙台市に密着した不動産会社／自社で管理する不動産管理会社であり、エリアも仙台市が中心。
・出張・居住地の異動を伴う転勤もございません。
※仙台市内で拠点異動の可能性がございます（青葉区/若林区/泉区）

■組織体制
建築部営業設計課2名（男性2名）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。主にアパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども設計していただくことが可能です。

■業務イメージ
外観から内装（プラン）含め設計いただきます。設計に関わる企画、基本設計、提案、建築図作成、申請書類作成、工事監理、お客様対応など

■担当エリア・案件数
・仙台市に密着した不動産会社／自社で管理する不動産管理会社であり、エリアも仙台市が中心。
・出張・居住地の異動を伴う転勤もございません。
※仙台市内で拠点異動の可能性がございます（青葉区/若林区/泉区）

■組織体制
建築部営業設計課2名（男性2名）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に当社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども担当していただくことが可能です。協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等を行っていただきます。建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。

■業務イメージ
・営業や設計担当との打ち合わせ
・提携会社や職人さんとの調整・手配
・作業工程・工事品質の管理
・お客様対応・お引渡しなど

■担当エリア・案件数
・仙台市に密着した不動産会社／自社で管理する不動産管理会社であり、エリアも仙台市が中心。
・出張・転勤もございません。
・基本的に仙台市内での就業です。社有車貸与あり、直行直帰可です。複数案件を並行して進めるというよりは、1つの案件を1～2か月ほどの工期で繰り返していく形式となります。

■組織体制
建築部工事課7名
（男性6名、女性1名、平均年齢44.3歳）
※60代の方も活躍されています

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に当社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども担当していただくことが可能です。協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等を行っていただきます。建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。

■業務イメージ
・営業や設計担当との打ち合わせ
・提携会社や職人さんとの調整・手配
・作業工程・工事品質の管理
・お客様対応・お引渡しなど

■担当エリア・案件数
・仙台市に密着した不動産会社／自社で管理する不動産管理会社であり、エリアも仙台市が中心。
・出張・転勤もございません。
・基本的に仙台市内での就業です。社有車貸与あり、直行直帰可です。複数案件を並行して進めるというよりは、1つの案件を1～2か月ほどの工期で繰り返していく形式となります。

■組織体制
建築部工事課10名
（男性8名、女性2名）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビルディングセクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。

【具体的には】

自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
営業戦術の実行、売上目標の達成
受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
※顧客や業界を最も知る者とし

【働く環境・設備】
・コミュニケーションツール
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM

・使用機器
Windows

・働く環境
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
●勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅セクターにおける対象顧客に対して、自社SaaS「ANDPAD」の提案～受注活動及び導入支援を実施いただきます。住宅領域の中堅～大手企業に対して、経営課題起点のアカウント攻略（新規～拡張まで一貫して推進）取り組み、事業成長に貢献いただきたいと考えています。

【具体的には】
・初回商談～受注までの「提案ストーリー設計」
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上（顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。）
・顧客の事業・組織構造、現行業務フロー、KPI（原価／粗利／工期／品質／生産性など）を把握
・課題の特定（As-Is）と、あるべき姿（To-Be）・導入ロードマップの設計
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル／クロスセル／チャーンマネジメントの・戦略策定及び実行
・複数部門・複数ステークホルダー（経営層／現場責任者／管理部門／協力会社等）を巻き込んだ合意形成・稟議設計
・提案書作成、ROI／投資対効果の整理、契約交渉、クロージング
・受注後のオンボーディング／定着のマネジメント
現場・顧客起点でSaaSプロダクトの改善につながるフィードバック
・再現性ある勝ち筋の型化、機能要望の構造化

【働く環境・設備】
・コミュニケーションツール
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM

・使用機器
Windows

・働く環境
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
●勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ゼネコンセクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
・営業戦術の実行、売上目標の達成
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。

【働く環境・設備】
・コミュニケーションツール
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM

・使用機器
Windows

・働き方
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
・勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ANDPADの活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援や、継続的なプロダクト活用やワークフローの提案を行っていただきます。（必要に応じて出張対応も発生いたします）

＜具体的な仕事内容＞
■顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール等）を立案・実行
■スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打ち合わせ、ANDPAD利用説明会の実施等）
■決裁者・意思決定者・決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動
■規模の大きい顧客に対し、アカウントマネージャー等と連携したオンボーディング活動
■新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック

※ゆくゆくはカスタマーサクセスのスペシャリストとして、幅広い商材に関わっていただき、既存契約のお客様に対して新商品や新機能の提案します。

<働き方>
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
※出社頻度は部門ごとに異なります。
●勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトリーダー～プロジェクトマネージャーとして中～大規模のミッションクリティカルシステムにおける、以下の業務推進に携わっていただきます。

【具体的には】
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理／品質管理／調達管理／リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告

【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教

【ポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのPM、PLとしてとして、中～大規模インフラ構築プロジェクトにおける提案～設計～保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW／SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したインフラ構築におけるPM／PL業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でインフラ構築を行うことができます。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

【働き方について】
残業月10時間～20時間程度
「スライドワーク」可能、始業時刻を5:00から11:30の間で調整できます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトリーダー～プロジェクトマネージャーとして中～大規模のミッションクリティカルシステムにおける、以下の業務推進に携わっていただきます。

【具体的には】
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理／品質管理／調達管理／リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告

【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教

【ポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのPM、PLとしてとして、中～大規模インフラ構築プロジェクトにおける提案～設計～保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW／SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したインフラ構築におけるPM／PL業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でインフラ構築を行うことができます。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

【働き方について】
残業月10時間～20時間程度
「スライドワーク」可能、始業時刻を5:00から11:30の間で調整できます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトリーダー～プロジェクトマネージャーとして中～大規模のミッションクリティカルシステムにおける、以下の業務推進に携わっていただきます。

【具体的には】
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理／品質管理／調達管理／リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務
・協力会社（オフショア企業を含む）との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告

【担当業界】
・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教

【ポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのPM、PLとしてとして、中～大規模インフラ構築プロジェクトにおける提案～設計～保守運用のITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW／SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したインフラ構築におけるPM／PL業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でインフラ構築を行うことができます。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

【働き方について】
残業月10時間～20時間程度
「スライドワーク」可能、始業時刻を5:00から11:30の間で調整できます。

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