勤務地

宮城県仙台市

想定年収

410万円～570万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産賃貸仲介店舗の営業のお仕事をお任せします。ご来店いただいたお客様に対して希望や条件をしっかり伺いニーズを捉えたうえで、不動産の専門家として適切なアドバイスを行い成約に繋げます。チーム全体で助け合う組織であり、分からないことは、なんでも聞ける環境です。

■業務イメージ
・顧客への賃貸物件の紹介及び契約業務
・物件広告の掲載業務（インターネットへの掲載・資料作成等）
・賃貸物件の入居対策提案業務
・上記に付随する業務、接客・電話応対など

■組織体制
賃貸営業部アパマンショップ泉中央店14名
（男性10名、女性4名、平均年齢30.4歳）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に東北・新潟エリアにおける風力発電施設の増設を目的に、調査～建設に携わっていただきます。

【具体的には】
・企画・調査（風況や立地条件などから有望な開発地点の選定と事業性評価）
・行政・地域との協議，各種手続き，設備設計（環境アセスメントや設備認定）
・建設工事に係る契約・施工管理（敷地造成・風車基礎工事，送変電工事，風車組立・据付工事）

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社の保有する風力発電設備の保守点検，補修指導，研修設備での技術指導を担当いただきます。

【具体的には】
◆風力発電所における風力発電設備の保守点検・補修に係る計画策定，実施，指導
◆風力トレーニングセンターにおける風車設備の保守点検・補修の技術指導
◆風力トレーニングセンターの研修カリキュラム拡張や教育プログラムの企画立案

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社の保有する風力発電設備の技術統括責任者として、メンテナンス計画の策定，メンテナンス部隊の指導，研修設備での技術指導に携わっていただきます。

【具体的には】
◆風力発電所における風力発電設備のメンテナンス計画の策定，実施，技術指導
◆風力トレーニングセンターにおける講師業務（風車設備のメンテナンス技術指導，作業員育成，教育プログラム策定）
◆洋上風力発電設備メンテナンスに係る業務・体制の検討

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内やグループ企業における情報セキュリティに関する管理・統制、実動などの業務を担当いただきます

【具体的には】
・情報セキュリティに関する方針の策定、推進
・情報セキュリティ関連の社内規程の策定
・情報セキュリティ対策強化に向けた施策立案、実施
・システム開発における情報セキュリティ審査、指導

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内情報システムにおける構想・計画策定、システム管理などの業務を担当いただきます

【具体的には】
・システム開発に関する全社方針・長期構想の策定、推進
・システム開発における超上流構想および計画策定
・大規模開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・RFI（Request For Information）やRFP（Request for Proposal）の提案評価

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業開発部門に所属し、当社の目指すスマート社会の実現に向けて、既存の電気事業のエネルギーノウハウや最先端技術を活用した新規事業・サービスの創出を担当いただきます。

【主な業務】
・市場調査・事業企画～テストマーケティング
・ビジネスプラン作成から推進業務までの新規事業に関する一連の業務


◆以下のような領域での新規事業の取組みを強化しています
・需給調整などとＶＰＰ，ＰＰＡなどを組み合わせたサービスを提供することを目指す「次世代エネルギー領域」
・顧客ニーズのある「駆けつけ」や「保険」などのサービスと電気を組み合わせた「電気＋サービス領域」
・エネルギーノウハウと顧客基盤を活用した事業開発を進める「新領域」

【入社時配属先】
・事業創出部門（または新会社出向）
・事業創出部門は2020年に新設された組織で、現在100名規模の組織です。各領域の専門性を持つ中途入社者が多数活躍しています。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業開発部門に所属し、当社の目指すスマート社会の実現に向けて、主にEVの導入推進・支援に関する新規事業の立ち上げを担当いただきます。

【主な業務】
・EVの普及が遅れている東北・新潟の地でEV導入の促進
・EVの導入提案・支援、BCP活用提案等の実施
・市場調査・事業企画～テストマーケティング，事業運営


【入社時配属先】
・事業創出部門（または出向）
・事業創出部門は2020年に新設された組織で、現在100名規模の組織です。各領域の専門性を持つ中途入社者が多数活躍しています。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県岩沼市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仙台市・名取市・岩沼市を事業範囲の中心とする建築土木の総合建設企業です。
同社で手掛ける工事のほとんどが元請け受注であり、県南地区ではトップクラスの完工高を誇ります。
宮城県の入札参加資格では、長年に亘り最上位等級のSランクに格付けされており、技術力も高く受注する工事の殆どを公共工事で占めています。

今回は組織強化のため、施工管理士を募集しています。

【具体的には】
・発注者との打ち合わせ、協力会社の工程調整、周辺住民との調整
・実行予算の作成、安全・品質管理、工程管理
・その他、工事に関する一切の管理をお任せします

仙台市、名取市、岩沼市のエリア内での案件をご担当いただきます。担当案件のある場所へ直行直帰での勤務スタイルが基本となります。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手グループ会社のSEとして、社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様な分野におけるシステム開発を担っていただきます。

【具体的には】
・担当するプロジェクトにより異なりますが、基本設計・要件定義といった上流工程から製造・試験工程まで幅広く経験できます。
適宜、協力会社のプログラマーが作ったプログラムのチェックや進捗管理などもお願いします。
進行全体を見て、ゆくゆくはお客様との打ち合わせ段階から携わっていくようなイメージです。
前職でのご経験を踏まえ、PLやPMを担って頂ける方も歓迎します。

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回
・テレワーク、在宅勤務を推進しています。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県大崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アルプスアルパイングループのネットワーク(LAN,WAN)及びネットワーク関連システム(Wifi,UTMなど)の企画・提案及び構築・運用業務に携わっていただきます。

インフラ技術の社内蓄積にも貢献するこちらの仕事は、アルプスアルパイングループ各社、外販への業務拡大・拡販へと繋がる業務です。

【仕事の面白み・今後のキャリア】
ネットワーク構築作業や関連サーバ・システムの導入から運用まで、多様な業務に携わることができ、幅広いスキルが身に付きます。

【働き方】
テレワークを週2回前後実施しています。
テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。

【勤務地】
・東京都大田区
・宮城県大崎市
・福島県いわき市
※在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります

【所属部署について】
ITプラットフォーム推進部 ITプラットフォーム2課
20～40代が中心で15名前後の職場です。
上下関係があまりなく、自由闊達でアットホームな環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

施設園芸機器メーカーにて施設内設備施工の管理をお任せします。

【具体的には】
・職人の手配
・職人との折衝業務
・工程及び納期管理
・部材調達　など

※農業に関する知識は入社後に習得いただければ問題ありません。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県大崎市

想定年収

470万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【組織のミッション】
車載製品の機能安全（ISO26262）開発に関する機能安全視点での活動マネジメント

【具体的な業務内容】
安全マネージャ（Safety　Manager）

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

衛星開発チームと連携し、また搭載ペイロードユーザーと連携し、人工衛星 ELS-R100 の運用計画を作成し、人工衛星および搭載ペイロードの管制・運用に従事していただきます。

【具体的には】
人工衛星の打ち上げからクリティカルフェーズ、定常フェーズ、制御再突入および海上回収に至るまでの運用計画の立案、設計、および運用管制、また運用計画に関わる搭載ペイロードユーザーとの調整をご担当いただきます。また、衛星開発工程においては、運用計画を踏まえて各機器への要件フィードバックを行うなど、機器開発へ深く参加して頂き、また運用計画検証に関わる試験へ参加していただきます。

※ 条件によりリモートワーク可能

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事概要】
現在進行中、あるいは近い将来実施する衛星開発等のプロジェクトのプロジェクトマネージャとして、プロジェクトに責任を持ち、期日までに成果物を完成させること。

【具体的には】
・プロジェクト計画の策定（ミッション定義、要求事項の識別、システム定義、実現可能性評価と概念検討、コスト概算、ステークホルダー調整など）
・チームビルディング・チームマネジメント
・プロジェクトの進捗管理・工程管理
・リソース管理（予算管理、人的リソース管理）
・ステークホルダマネジメント（進捗・状況のステークホルダーへの報告・説明、このための経営層支援を含む）

※ 条件によりリモートワーク可能

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県大崎市

想定年収

470万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【組織のミッション】
Software Engineering Process Group
※組織のプロセスを企画・構築し、改善するグループ

【具体的な業務内容】
車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発プロジェクトのリーディング

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県大崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県大崎市・登米市を中心とした周辺自治体のICT支援と教育系システムの提案・導入運用を行っていただきます。

1)自治体(主に宮城県の市町村)向け提案・導入・運用業務
　・文教系システムの企画・導入・運用・保守
　・ICT支援業務の企画・導入・運用
　・ネットワーク企画・導入・運用・保守

2)一般企業向けのインフラ関連の提案・構築・運用

【仕事の面白み・今後のキャリア】
宮城県大崎市・登米市を中心とした周辺自治体のICT支援と教育系システムの提案・導入運用を行っているチームで活躍できるエンジニアを募集しています。
教育関連のシステム・インフラ・ネットワークの企画・導入・運用などの多様な業務に携わることができ、幅広いスキルが身に付きます。

【働き方】
テレワークを週2回前後実施しています。
テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
残業は、1ヶ月では20時間程度です。
仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。

【勤務地】
宮城県大崎市
※在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方になります。

【所属部署について】
ITプラットフォーム推進部 ITプラットフォーム1課
20～40代が中心で15名前後の職場です。
上下関係があまりなく、自由闊達でアットホームな環境です。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は日本に3社しかない上場M&A企業の1社です。
M&Aのプロとしてアドバイザリー業務を遂行していただきます。

【具体的には】
（1）M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」
（2）M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」
（3）交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
成約までの期間は概ね半年～1年程の期間。
年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準。

【案件獲得のチャネル】
会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。

【就業環境】
激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下の方針があります。
（1）社内に会計士や弁護士などの専門家が多く在籍するため専門性の高い業務は十分なフォローを受けられる
（2）短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
（3）同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
（4）人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制

【その他補足】
■安定した固定給＋インセンティブ：安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。過去に中途入社された25才の方は入社2年後にはにボーナスのみで1000万円近く支給されています。
■東証一部上場：M＆A仲介業界の中で東証一部に上場しているのは当社含め3社のみです。後継者不足により事業承継問題はますます深刻化しており、同社は友好的M＆Aにて支援しています。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M&Aアドバイザリー業務を担当いただきます。

【具体的には】
（1）M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」
（2）M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」
（3）交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。
成約までの期間は概ね半年～1年程の期間。
年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準。

【案件獲得のチャネル】
会社全体で5割はセミナー等の営業活動から、残5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。

求人の詳細を見る

勤務地

宮城県仙台市若林区

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クロスティホールディングスに所属し、グループ会社の株式会社エコテックに出向していただきます。

■エコテック株式会社について
・1979年の設立以来、主に一般戸建住宅や低層階アパートなどを中心とした電気工事や暖房工事の設計・施工を手掛けている。今後はテナントなどの非住宅物件への拡大に乗り出す。
・設立は1979年、戸建ての電気設備工事は年間2000棟、冷暖房設備工事は累計4万棟以上の実績を積み上げ、営業拠点も、札幌、苫小牧、仙台、北関東へと広げている。
・新築物件数が減少している建築業界の中で、10年連続で売り上げを伸ばしている成長企業であり、その成長を支えているのは会社の思いに共感してくれる社員達であると考えている。その頑張りに感謝し一人ひとりをもっと幸せにするために、社員満足度No.1企業への取り組みを進めている。
･IT推進室を立ち上げおり3名が在籍している。デジタル化が進んでいない企業が多い建設業の中でAIを取り入れたシステムやRPAの導入、社内システムの一元化を進めるなどデジタル化において業界のトップランナーとなっている。

【職務内容】
戸建住宅や低層集合住宅で実績を積み重ねてきた同社での新規事業、中規模～大規模建築屋内線工事における空調工事の管理業務全般を担当します。

【具体的には】
・戸建て住宅、オフィスビル、ホテル、マンション、工場などの空調工事の設備設計、積算、管理を行います。

【働き方について】
仕事環境の健全化に取り組み、研修の充実、労働時間の管理、サービス残業の廃止、営業部の設置、待遇の改善などを一歩ずつ進めています。「成長･安定」に加え、「より働きやすい企業」への改革のために人材を増員募集しています。

求人の詳細を見る