求人情報

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

625万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発プロジェクトのメンバーまたはリーダーとして、NTTグループ向けDX関連システムの開発および保守運用をお任せします。

【具体的には】
・ServiceNowを活用したシステム開発
・アジャイル開発によるシステム更改
・システムの保守運用
・業務改革/DX提案

＜業務環境について＞
NTTグループ全体のDX施策に基づくシステム更改プロジェクトを担当します。ServiceNowを活用したアジャイル開発を中心に進めており、今後も追加開発や関連システムの更改を予定しています。

＜入社後のイメージ＞
開発・保守・運用業務に携わりながら、PMやサービスマネージャーを目指していただきます。将来的には、管理職・幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中堅・中小企業を対象としたM＆Aにおいて、案件創出からクロージングまでの一連の業務をお任せします。

【具体的には】
・M&A戦略の立案
・案件創出/条件交渉
・デューデリジェンス/バリュエーション
・プロジェクト管理
・契約書作成/クロージング対応

＜業務環境について＞
中小企業を対象としたM＆Aに特化し、案件創出からデューデリジェンス、PMIまで一気通貫で担当できる体制です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M&Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業（案件掘り起こしの営業～売り手・買い手のマッチング～エグゼキューション業務）を中心にM&Aプロセスの全てを将来的に担っていただきます。

【具体的には】
・M&A戦略立案・M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉
・プランニング、各案件プロセス管理・対象企業の企業評価・分析・考察
・財務・ビジネスデューデリジェンス・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務　
・株式契約書の作成、クロージング実務
・デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション　等
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達）
・ハンズオンによるPMI支援業務　

未経験でも挑戦いただけるポジションです。
※東京（本社）での研修を約6カ月を想定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M&Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業（案件掘り起こしの営業～売り手・買い手のマッチング～エグゼキューション業務）を中心にM&Aプロセスの全てを将来的に担っていただきます。

【具体的には】
・M&A戦略立案・M&Aの対象企業の発掘・提案・条件交渉
・プランニング、各案件プロセス管理・対象企業の企業評価・分析・考察
・財務・ビジネスデューデリジェンス・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務　
・株式契約書の作成、クロージング実務
・デューデリジェンスのサポート、案件のエグゼキューション　等
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達）
・ハンズオンによるPMI支援業務　

未経験でも挑戦いただけるポジションです。
※東京（本社）での研修を約6カ月を想定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

585万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

【具体的には】
■工事の対象：給配水／消防／電気等のマンション設備
■仕事の進め方：
外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理／工事進捗の管理・報告）を行う。
その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

【仕事の特徴】
・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
・お客様へ工事の提案をする「技術営業」を担っていただくこともあります。
　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
　社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
・近年重要視される改修工事
　「今あるものを活かすこと」が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。

【働き方】
「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

【資格取得／支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です。
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします。

■資格手当
一級建築士／2万円、各種一級施工管理技士（建築、管工事、電気工事、電気通信）／2万円、
各種二級施工管理技士（建築、管工事、電気工事、電気通信）／5000円、
一級土木施工管理技士5000円、 二級土木施工管理技士3000円

■合格お祝い金
一級建築士/50万円、各種一級施工管理技士（建築、管工事、土木、電気工事、電気通信）／15万円、各種二級施工管理技士（建築、管工事、土木、電気工事、電気通信）／5万円
※上記以外にも資格手当・お祝い金対象の資格が多数ございます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

585万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。
建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。

【具体的には】
1　修繕提案業務
建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。
単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。
（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸マンション⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。）

2　施工管理業務
お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。
また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。

3　報告業務
提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。
定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。

【業務のやりがい／特徴】
・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。
・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。
・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。
・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。
・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。
・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。

■業務イメージ
・採用（新卒/中途/派遣）
・入退社手続き全般
・教育研修
・人事評価
・勤怠管理、給与計算
・社会保険
・労働安全衛生　など

■組織体制
総務部人事課3名
（男性0名、女性3名、平均年齢39歳）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位となっております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日になり、連続休暇制度を導入しました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発初期段階より開発部門と連携して、新商品の原価目標達成に向けて、新たな取引先開拓や先取した価格交渉等を担当いただきます。

【具体的には】
・取引先管理：各事業の目的に沿った適切なサプライヤー選定業務。
・品質管理：部品品質査定体制の整備、及びサプライヤーにおける品質管理体制の確認。
・数量管理：在庫量や売上見込みを踏まえた上で、発注数量の管理
・納期管理：LT短縮や生産計画に基づき、適切なタイミングで資材を仕入れを管理する。
・コスト管理：仕入れた資材の品質やサプライヤーの適正利益も考慮した上で価格を管理する.
・生産終了、仕様変更の管理

【ポジションの魅力】　　　
・新商品においては、開発初期段階から原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。
・資材/購買部門は、経営とダイレクトに関わることができ、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。
・キャリアステップとしては、各お取引先様(国内・海外)工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、お取引先様と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。
・国内海外調達拠点への出張や出向を通し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。
・資材/購買は、国内外に拠点があり、海外で経験を積んだメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

510万円～780万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グローバルで購入しているお取引先様の部品の品質管理を担当いただきます。社内の海外拠点やお取引先様のモノづくり現場へ足を運び改善を推進するのが役目です。

【具体的な業務内容】
機構部品の品質保証業務。
1) サプライヤーマネージメント/サプライヤー監査
2）是正処置業務
3）品質記録の確認/管理

【ポジションの魅力】
機構系や品質管理の知識を通じてコミュニケーションを図り品質向上することに興味がある方。
社内だけでなく外に出て仕事をすることに価値を感じる方。業務/研修を通じて国際規格に基づく品質資格を取得することが出来ます。

【職場紹介】
電気/機構部品の品質管理のプロが集まる組織で、スペシャリストが多く自己の専門知識の習得する機会が多く、キャリアを積むことができます。

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勤務地

宮城県登米市

想定年収

460万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の製造する光半導体カテゴリ製品の品質保証・品質管理に関する下記の業務を担当いただきます。

【具体的には】
■QMS活動の管理に係る業務
　・品質保証体制の推進／維持／改善／品質会議の主催
　・設計情報の管理
　・計測機器の管理
■品質調査依頼（クレーム／苦情／調査）に係る業務
　・調査／再発防止／顧客対応
■製品環境コンプライアンス管理に係る業務
　・製品環境負荷物質体制の推進／維持／改善
　・法令、規制に関する顧客要求対応
■製造工程の品質管理に係る業務

入社後、まずは、登米事業所にて品質保証メンバーにより、光半導体カテゴリ製品の品質保証／品質管理に係る業務をメインとして、OJTを主体とした教育を始めます。
また、上記業務を修得後または並行して、品質調査依頼に係る業務およびQMS活動の管理に係る業務に対してもOJTを主体とした教育を進めます。

【働き方について】
・フレックスタイム制
・コアタイム　10:00～15:00
・フレキシブルタイム　7:00～10:00、15:00～22:00
・車通勤可　無料駐車場あり

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅や社屋などの総合リフォームを手がける同社にて、経理総務業務全般をお任せします。

【主な業務内容】
・月次・年次決算業務
・税務申告業務
・資金管理
・経理担当者が処理した給与支払い等のチェック・承認
同社では PCA 会計システムを導入しており、各営業拠点のデータを集約。月次でデータを取りまとめ、予実管理を行っています。会計事務所と連携しながら業務を進めていただきます。不明な点は顧問労務士や顧問税理士に確認など出来る環境です。

【この様なスキルがあれば尚可】
・社内インフラ整備（通信環境やソフトなどの導入）
・PC をはじめとした各種機器のキッティング

【配属部署について】
配属先は経営企画室です。経営企画室は「経理総務」「人事」「企画広報」の3機能で構成されており、本社の経理総務部門は現在、担当者2名体制。今後事業拡大発展の要ともなる経営企画室の幹部候補・主担当として、部門を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

343万円～463万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗展開の加速に伴い、各店舗の調理部門をリードする 料理長・料理長候補 を募集します。

【主な業務内容】
・各店舗での調理業務全般
・食材の仕入れおよび仕込み業務
・新メニューやフェア・イベント向け料理の検討・開発
・スタッフの管理
※イタリアンや和食、バル業態等、店舗により料理は変わります

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社および子会社を含むグループ全体の契約法務およびコンプライアンス推進業務をお任せします。

【具体的には】
・契約書作成/リーガルチェック（業務委託契約書/秘密保持契約書など）
・訴訟/トラブル対応
・社内規程の管理
・グループ企業からの法務相談対応
・グループ全体のコンプライアンス体制の構築および運用

＜業務環境について＞
法務専任担当として、グループ全体の法務関連業務を幅広く担当します。日常的な法務案件は顧問弁護士と連携しながら対応し、各部門を巻き込みつつ、コンプライアンス意識の醸成および体制構築・運用をリードします。

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勤務地

宮城県遠田郡美里町

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

PLC等を使用しプログラムを作成と装置実装、デバック。

【詳しくは】
機械設計とともにお客様企業へ伺い要望をヒアリングした後に、自動機および生産プラント実験装置等、機械ごとに電機制御を行います。
基本的には機械設計と意見を交換しながら作業を行い、納品、アフターフォローまで担当します。

【勤務地】
宮城県遠田郡美里町
【勤務時間】
8:30～17:30

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

民間企業または自治体に対し、多様なITソリューションを提案していただきます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手グループ会社のSEとして、社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様な分野におけるシステム開発を担っていただきます。

【具体的には】
・担当するプロジェクトにより異なりますが、基本設計・要件定義といった上流工程から製造・試験工程まで幅広く経験できます。
適宜、協力会社のプログラマーが作ったプログラムのチェックや進捗管理などもお願いします。
進行全体を見て、ゆくゆくはお客様との打ち合わせ段階から携わっていくようなイメージです。
前職でのご経験を踏まえ、PLやPMを担って頂ける方も歓迎します。

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回
・テレワーク、在宅勤務を推進しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（開発職）を募集します。

【主な業務内容】
・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整
・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり

【職務の魅力】
・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。
・各プロジェクト通じて、お客さまのさまざまな課題解決を通じて社会貢献につなげるとともに、当該ビジネスの牽引と自身の成長につなげることが可能です。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル田園都市国家構想の実現に向けて、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが必要です。同社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を担っていただく人財を募集しています。

【主な業務内容】
・顧客営業（県・市町村）営業
特定自治体の顧客営業を想定しています。
既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。

【職務の魅力】
同社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

【配属先情報】
・リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります

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