【仙台】医療関連システム（電子カルテシステム・医事会計システム等）の導入・保守運用エンジニア／テクノブレイブ株式会社
求人内容
- 仕事内容
- IT需要の高い医療分野におけるエンジニアとして、大手SIerおよび大規模病院内での医療関連システム（電子カルテシステム・医事会計システム等）の導入・保守運用に関わる業務支援をご担当いただきます。
【具体的に】
■医療機関や医療関連IT企業におけるシステム導入作業
■保守作業室での担当物件の保守・運用業務
【入社後の流れ】
大手SIerや大規模病院と連携し、医療関連システムを扱います。先輩社員によるOJTで業務を習得。医療事業本部は全員、医療情報技師資格の取得を目指します（e－ラーニングあり）。
【使用技術】
■言語：.net／VBA（それ以外の言語も使用可）
■DB：Oracle
■OS：Windows
【ミッション】
医療分野は同社で最も拡大中の事業です。協力会社・病院情報システム部門と連携しながら、院内SEとしてインフラを担っていただきます。
【就業環境】
プライベートを大事にすることで仕事にも満足して働けるという考えのもと、全社平均月残業時間14.3時間、有休消化率100％を推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のミーティング（MTG）、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ■IT業界における開発・インフラ・ネットワーク案件における設計・構築・運用・保守業務の経験を2年以上有する方
- 優遇要件
- ■病院内における医療関連システム（電子カルテシステム・医事会計システム等）の操作経験を有する方（※医療関連システム自体の開発経験はなくても問題ありません）
■お客様とのコミュニケーションが円滑にとれる方
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- 当面なし。1～2年後に東北圏内で転勤の可能性あり。
- 想定年収
- 400万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 通勤手当 出張手当 役職手当 資格手当・資格取得支援 関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり） 保養施設・スポーツクラブなどの優待割引 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝日） 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社6ヶ月経過後の付与日数となります）GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ※年間休日123日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- ～「おもいやりおもしろカンパニー」をスローガンにクライアントと社会に価値を届けるソリューションベンダー～
XR・DXなど幅広いプロジェクトに参画し、さまざまなシステム開発を手がける企業。
コンサルティング～開発～インフラ構築～導入・運用までをワンストップで対応できる「質の高いITサービス」を武器に、2004年の設立以来、順調な成長を続けています。
【経営理念】
・最高のTechnology × 最高のBraveの融合を目指す
・常に顧客満足視点に立ち社会的責任を果たす
・事業を通じ国境を越えて企業の繁栄と人々の幸福を追求する
・志ある人々と共に経営の透明性を保ち共に経営しているという意識を全員で共有する - 売上
- 81億円
- 従業員数
- 681名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 27816
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
