店長・店長候補／株式会社ハミングバード・インターナショナル
【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。
メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。
全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。
【具体的には】
・ホール、キッチンの全体管理
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
・売上管理、在庫管理
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など
入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていく予定です。 - 募集背景
- 店舗拡大による増員
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 不問
- 必要業務
経験 - 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・店長経験者
・飲食業、接客、サービス業でのマネジメント経験
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 343万円～463万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
・交通費実費支給・業績賞与年2回（目標達成時に支給）・扶養手当・食事手当・定期健康診断・慶弔見舞金・制服貸与・グループ店での飲食最大50％OFF - 休日休暇
- ・週休2日制・年次有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休暇（男女共に取得実績有）
企業情報
- 業種
- フードサービス・飲食
- 特徴
- ・創業は1980年。地域で初のパスタ専門店をOPENした仙台外食業界の先駆け的存在。過去数年で売上を約3倍に伸ばし現在も成長中。
40代前半の社長のもと「働いている社員が誇りを持てる事業づくり」「売上100億円」を目標に積極展開。仙台フードビジネス協議会を立ち上げ、会長を務めるなど地域の外食産業振興の中心となって活躍している。
・全店舗黒字経営により積極展開しながらも財務状況は堅実。2016年3月には、JR仙台駅に併設する商業施設「S-PAL」の新館に、同社の新形態店である「HUMMING MEAL MARKET COFFEE & BAR」を、TSUTAYAの運営する図書館として話題を集める「多賀城市立図書館」内にTSUTAYAとのJVにて「PUBLIC HOUSE」をオープンさせた。
・同時に多店舗経営を支えるセントラルキッチン改革も実行。一部他社OEMも始まっており、拠点拡張計画も進む。
・「生産者（商流上の上流）との連携による6次化」「地域リソースやブランドの掘り起こしと、サービス展開」「メーカー機能強化による地域資源の販売」「上記を踏まえたグローバル展開（飲食部門の出店を含む）」など、新業態の開発も進む。飲食業にとどまらず、仙台～宮城のこれからのライフスタイル提案する企業としてのブランド確立を目指す。
・ビジネスモデルとして脱「飲食業」を進めると同時に、既存の店舗運営についても事業改革が進む。例えば、週休2日制を当たり前とするための店舗運営の研究・開発、そのための設備投資の実施と、既成概念に捉われない経営を実現しています。 - 売上
- 22億円
- 従業員数
- 109名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 25490
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
