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経営管理/トライポッドワークス株式会社[求人ID:15930]

【仙台本社】【転勤なし】

求人内容

職務内容
管理部門の統括業務をお任せします。
同社は一つの目標として新規上場(IPO)を目指しています。目標としての上場を想定しながら、上場企業水準の事業運営/管理業務のグランドデザインを描いていくための実務を担当いただきます。事業の成長に連れて高まる市場からの期待度に対し、解決すべき課題は高度化、多様化していますので、これに対応して頂ける部門構築をミッションとしています。


【具体的業務内容】
・内部統制:上場に耐えうる体制の構築
・管理会計の強化:部門/製品別の収益管理など
・制度会計の強化:目下は、自社内における決算書作成や税務申告体制の完備
・アドミン業務:職務分掌の明文化など、具体的には職務権限規程の作成
・対外的業務:金融機関や監査法人、税理士法人対応
・経営企画:中計の運用、予実管理などの業績管理

【不随する業務】
・購買や物流機能の拡充・発展のための企画 など
募集背景
新規上場を目標とした全社ガバナンスの構築、及び、部門責任者の業務承継

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・財務部門のバックボーンをお持ちの方
・法務、内部統制、IPO実務などの専門性をお持ちの方
・事業・会社・職務にコミットして頂ける方
優遇要件
・公認会計士資格保持者
・上場企業での管理部門のリーダーやマネージャー経験者

勤務条件

勤務地
宮城県仙台市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
700万円~800万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費全額支給 退職金制度あり 表彰規定 育児・介護規定
休日休暇
完全週休2日制(土日休み)祝日 年末年始休暇(5日) 夏季休暇(年間5日) 年次有給休暇(初年度14日) 特別休暇

企業情報

業種
その他IT・通信
特徴
・セキュリティ管理のためのアプライアンス製品として開発したファイル転送・共有システムの「GIGAPOD」は約28,000社が導入。小規模企業のみならず大手企業・官公庁でも導入され、アプライアンス部門では国内シェアTOP。
・現在はドローンやセンサーなど、技術としては確立されているものの、具体的な商用事例の少ないソリューションの領域を、東北大学との産官学連携などに代表される独自のネットワーク・ノウハウを通して数々リリース。
・2019年には、住友ゴム工業社と業務提携しての「TPMS(タイヤ圧管理システム)」の開発、商用利用が開始。Iotを具体的なサービスとして展開する企業として注目されている。
・2019年7月には、仙台市が上場を集中支援する「仙台未来創造企業プログラム」の認定企業8社に選出され、官民あげての上場サポート体制が開始している。
売上
約10億円~
従業員数
約30名~

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(宮城)
担当コンサルタントより
同社は仙台市の「仙台未来創造企業創出プログラム」認定企業。
「仙台未来創造企業創出プログラム」とは…同事業は、各支援機関や協力企業の連携のもと、概ね5年以内に株式上場の実現可能性のある地元中小企業を「仙台未来創造企業」として認定し、上場実現に向けて集中的な支援を行うことにより、地域における雇用や取引の創出、域外資本の獲得を通して地域経済を活性化することを目的としたものです。

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人事部門立ち上げのため、責任者と共に上流工程から携わっていただきます。

【具体的には】
・採用業務(媒体選定~面接~内定~入社受入)
・労務管理業務(勤怠管理、就業規則類の作成・運用)
・教育研修(制度構築、研修事務局としての取りまとめ)
・人事評価制度構築(自社にあった人事評価制度の構築・運用・現場支援)
・その他、上記に付随する業務等

【配属先について】
・人事戦略室

【入社後の流れ】
部門責任者と共に、人事機能立ち上げに向けて様々な業務関与して頂きます。本人の適性・希望を考慮し、得意な業務から開始して頂き、時間と共に業務範囲・深さを拡大して頂くことを想定しています。3~5 年後には中間管理職相当の実力を備えて頂くことが目標です。
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【宮城本社】
グローバル・サプライチェーン本部に所属し、マグネット・センサ・アクチュエーター用部品材料の資材調達業務に携わっていただきます。

【具体的には】
◆ソーシング (サプライヤ調査、提案、選定)
・複数サプライヤ競合環境を作り、QCDベースの評価に基づく最適な購入先購入比率を提案し決定する。
・海外サプライヤ含め新規サプライヤを発掘、提案する。
※サプライヤの技術力、品質管理体制、経営体制、将来性等を含めて事業部と合議しながら検討していきます。
◆原価低減活動 (価格交渉、VE提案)
・量産部品材料の購入価格低減交渉
・サプライヤ変更による購入価格低減
・技術施策による購入価格低減提案(購入規格最適化、設計変更 など)
◆納期交渉
・生産変動に対応できる柔軟な供給体制構築(調達LT短縮、物流効率化など)
・供給枠取り交渉、逼迫時には必要部材の数量・日程確保の為の交渉
◆サプライヤマネジメント(購買契約締結、評価、育成)
◆いずれの活動も、開発拠点の白石、仙台。海外拠点のアモイ、ベトナムのメンバーと協働して進めていく。
※日々のデリバリーのトレースは現地工場で行いますが、日本の部材メーカーの場合、日本サイドから交渉を行うことがあります。現地工場のスタッフとは英語でコミュニケーションを取ることが多いです。
◆チーム強化
・チームを率い各バイヤーをグローバルなビジネス環境で活躍できるよう能力強化、教育を行う。
※白石は10名のチーム。マネージャー2名体制で、一人あたり4~5人のメンバーのマネジメントをしていただきます。

【当ポジションへの期待】
・多国籍のチームメンバーとグローバルなビジネス環境での活躍を期待します。
・将来的には親会社米国KEMET社でのマネジメントへ加わり活躍を期待します。

【その他補足】
・就業時間 8:30~17:00(所定労働時間7時間45分、休憩時間45分)
・昇給/年1回、賞与/年2回(過去実績:4か月分)
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仕事内容
【宮城本社】【転勤なし】
チームメンバーと共に人事業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
・人事評価制度の改善、見直し
・新卒・中途の採用実務
・労務管理
・従業員に向けた各種研修 など
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