プロダクトマネージャー（PdM）／株式会社zero to one
【年収1000万円～】【仙台本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- プロジェクト管理をご担当いただきます。
すでにサービスインしている自社のLMS（ラーニングマネジメントシステム）、およびコンテンツの管理、運用、バージョンアップなど運用全般に関わるとともに、実務レベルの責任者として事業を推進して頂くことを期待します。
【具体的には】
・CTO直下で、既に300社以上にご利用いただいているLMSの運用・管理
・必要に応じLMSの機能開発
・「機械学習」「ディープラーニング」等既存の教育コンテンツの管理・更新
・高度IT人材育成事業全体の将来プランに応じた追加システム開発全般 など
【その他補足】
・就業時間：9:00～18:00（休憩60分） - 募集背景
- 設立5年間でオンライン教材も充実し売上利益の確保も可能になってきた中で、上場も見据えた次の展開のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・プロジェクトマネジメント経験（PMP資格取得者など尚可）
・ウェブシステム開発、運用の経験
・コーディングスキル（Python／PHPなど）
・機械学習／ディープラーニングの実装・開発経験（JDLA「E資格」取得者など尚可）
・クラウド環境（AWSなど）を利用したサービス開発経験
・英語力
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備
・ストックオプション付与
・自己学習費用の会社負担（書籍、オンライン講座、学会等）、PC購入補助など - 休日休暇
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企業情報
- 業種
- 教育
- 特徴
- ■東北の地から、高度ITスキルに特化したオンライン教育プラットフォーム構築を目指すED（教育）techベンチャー。
■代表の竹川氏（略歴：下記）は、赴任先のニューヨークから震災後の東北に降り立って、「東北風土マラソン」を代表として組織化。その後、一般社団法人インパクトジャパンの代表として、こちらも仙台を代表するビジネスイベントとなった「start up for sendai!」運営など、スタートアップや社会起業家を育成するエコシステム構築に関わってきた。
■当社は2016年に設立。時代の変化とともに社会に求められる人材の育成を通じて、社会課題の解決につなげることを掲げ、現在は特にAI・IoT（＝高度IT）人材の育成を推進。
■「アジャイル開発の奥義」など、著書・訳書も多く、自ら博士号も持つプロフェッショナルでもあるCTOの瀬谷氏、さらに国内における機械学習／深層学習の権威の一人である東北大の岡谷氏、さらに「東大松尾研」の松尾氏、などを顧問に、良質のコンテンツとラーニングシステムを提供。我が国を代表する大手企業を筆頭に300社以上の企業に導入されるなど、BtoB、BtoC、BtoU(大学)に浸透し、この5年で高度IT分野のオンライン教育では「老舗」と称されるまでに認知を広めている。
■東北の地からグローバルに展開する企業づくりを目指す。2020年には、仙台未来創造企業（仙台市が認定しIPOを支援する仙台都市圏の企業10選）、「J-startup TOHOKU」の認定を受けている。 - 売上
- 1億4500万円
- 従業員数
- 20名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 15964
- 担当コンサルタントより
- 仙台発スタートアップ。国内のED-techを牽引する旗手。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
