ふるさと納税事業の自治体営業／レッドホースコーポレーション
【在宅・直行直帰】
求人内容
- 仕事内容
- 当社の主軸事業であるふるさと納税支援事業において、クライアントである自治体を担当する営業職のポジションです。地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、 ふるさと納税の寄付額向上施策の立案～実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を担当いただきます。
◆具体的には
・寄付額向上のための施策立案～実行
・新たな返礼品や改善施策の提案
・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案など）
・既存自治体へのプレゼンテーション（企画書作成～発表など）
・新規返礼品の開発（企画・提案～開発など）
・自治体の問い合わせ、相談対応
・付随する事務作業（システム入力、商品登録など）
◆働き方について
・事務所はありませんので、在宅勤務をベースに直行直帰で営業活動を行います。
◆組織について
・営業部全体は全国約70名程度、コンサルティング営業は約10名が在籍しています。（平均年齢37歳） - 募集背景
- 組織強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・何かしらの法人営業経験を1～2年以上お持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方 - 優遇要件
- ・課題解決型の営業経験のある方
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県
- 転勤有無
- なし（制度としては転勤ありですが、原則想定していません）
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
e Work制度＜フレックスタイム制度、ワーケーション、副業可能、週休3日制、ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）＞／出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）／服装自由
定年制65歳、確定拠出年金制度：あり（退職金の一環として） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 祝日 年末年始（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（入社日1~3日付与 以降毎年1月支給） 産前産後休暇 育児休暇 ※年間休日123日
企業情報
- 業種
- 特徴
- 創業時は旅行用の土産品の通信販売事業を営み、2009年よりレッドホースグループに参画。「地域創生・地方活性」を事業ドメインの中心に据え、2014年よりふるさと納税事業に参入した。現在の主たる事業は【地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援】【産直D2C事業「産直アウル」】【インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援】。ふるさと納税支援事業ではパイオニアとして全国200以上の自治体との取引実績を持つ。同社で働く人材ポリシーにおいても、それぞれの地域に根差して働ける環境を用意し、リモート勤務、フレックスタイム制、副業OK、服装自由といった制度が整っている。フラットな組織風土で自律的に働ける組織風土が特長となっている。
- 従業員数
- 415名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 23804
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
