賃貸物件オーナー様向けの提案営業／株式会社山一地所
【仙台本社】
求人内容
- 仕事内容
- 賃貸物件のオーナー様からお任せいただいている管理物件について、満室にするための対策の提案を行うこと、新規管理物件を受託するための営業を行うことがメインとなります。
加えて、建物修繕部門から上がってくる入居者からの要望をオーナー様に相談し、承諾を得る業務も日常業務として入ってきます。
オーナー様宅の訪問や、様々な提案するために物件調査を行い、物件の状況を把握する業務など、外を回ることが多い業務ですが、長年経験してオーナー様との関係性を深めることができれば、資産全般に対して運用のご提案や、アパートやマンション建築の提案等、大きなプロジェクトに関わることも出来ます。
【具体的には】
・管理物件オーナー様への報告や提案、承諾受託業務
（室内の設備や外壁塗装提案等、大きな工事の提案も含まれます）
・新規管理物件受託の営業業務 など
【配属先情報】
資産管理部資産管理課
計11名（男性8名、女性3名）平均年齢37.8歳
【同社の強み】
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位となっております。
【働き方について】
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。 - 募集背景
- 業績好調につき増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許 必須
- 必要業務
経験 - ・不動産業界での就業経験2年以上 ※職種問わず
- 優遇要件
- ・不動産仲介営業職のご経験のある方
・法人営業のご経験がある方
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、FP等の資格をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 380万円～560万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 各種慶弔制度
通勤手当 住宅手当 残業手当 家族手当 資格手当 役職手当 時短勤務制度あり 福利厚生倶楽部 予防接種の費用補助 - 休日休暇
- 週休二日制 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 GW休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 ※年間休日120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- ■1975年創業。宮城県トップの不動産業として「仙台市の『大家さん』」としての顔を持つ、仙台圏を代表する企業■仙台北部は特に優位性をもち、仙台圏で管理室数13，000弱を保有。創業時は、建売戸建て販売から事業が始まっているが、泉エリアの開発などをきっかけに事業を拡大し、地域を代表する企業に成長。例えば「泉区歩坂町」などの学生街を開発したのは同社。■現在は、アパートやマンションの入居斡旋・管理業務は、もちろん建築、リフォーム／リノベーション、また、オーナー向けの相続サポート／コンサルティング事業など、不動産をベースとした広範囲な事業を展開。■「誇れる故郷を、未来へ」をビジョンとして掲げ、近年は経営にSDG’ｓを取り入れる。今後は、SDG’ｓのゴール年度である2030年までに「グループ10社、売上100億、経常利益10億」体制を目指す。
- 売上
- 84億1100万円
- 従業員数
- 159名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 23923
- 担当コンサルタントより
- ＜◆求人詳細のご確認・類似求人お問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください＞
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
