【仙台】インフラ系エンジニア（リーダー職）／株式会社SRA東北
【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 電力、文教、地銀に代表される地場顧客を多数保有。【正社員】【土日休】【年間休日120日以上】
インフラ系エンジニアの職務内容は、大学や一般企業向けにIDライフサイクルの設計・構築・導入を行います。
【具体的には】
・ID認証基盤構築に伴う要件定義～構築、導入業務
・プロジェクトマネジメント業務
【組織構成】
3割以上が20代の若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。
【魅力】
生成AIを活用したサービス提供、AI時代の開発手法の実践等、様々なITテクノロジーを取り入れています。
【働き方】
・平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。
・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。
・転勤なし
【教育体制】
『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。
※職務の変更の範囲
会社の定める業務 - 募集背景
- ID管理・認証基盤ビジネスの拡大を図るためサーバ技術または認証技術の経験者を募集。
採用条件
- 必要業務
経験 - 以下のいずれか必須
・Linux/UNIXを用いたサーバー構築の実務経験
・AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウドの実務経験
・ID認証基盤の実務経験 - 優遇要件
- ・インフラ基盤における技術選定・アーキテクチャ設計・実装の経験
・プロジェクトリーダーの実務経験
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 550万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限150,000円）、家族手当、住宅手当、厚生年金基金（第一次加算 ※会社負担）、退職金制度、残業手当、報奨金制度（各資格の難易度に合わせた報奨金）、GLTD制度、財形貯蓄制度、SRA社員持株制度、高度障害サポート年金制度 - 休日休暇
- 週休2日制（土・日）祝日 （年1回10月の土曜日に出勤あり、その分は振替） 年末年始（12/29～1/3） 夏期休暇（4日間）、創立記念日（11月） 有給休暇（入社半年経過後）、慶弔時特別休暇、永年勤続休暇（10年＆20年）、産前産後休業、育児休業、介護休業
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 業務支援系ソフトの受託開発やネットワークシステムの構築、自社で開発したパッケージソフトの販売・カスタマイズ・メンテナンスなど、多面的なIT技術の提供。ベンダーやメーカーの系列に依存しない独立系ソフトハウスとしての強みを発揮し、特に、電力・文教・地銀の３分野では地域に密着したサービスで実績を積み上げてきており、顧客ニーズに対応したシステム構築に定評がある。また、国立大学向けの自社パッケージソフトでは、全国に納入実績を有する。
【顧客】東北インフォメーション・システムズ株式会社、七十七銀行、東北大学、みやぎ生活協同組合など。
【グループ】国内7社、海外7社を擁するSRAグループ。 - 売上
- 14億2000万円
- 従業員数
- 107名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 26397
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
