【仙台】システムエンジニア（PL・PM）／株式会社ブレーンナレッジシステムズ
【年収550万円～】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- PM・PLとしてプロジェクト管理およびメンバー育成を担います。
組織としての開発スタンダードの構築とエンゲージメント向上をミッションとして遂行していただきます。
宮城県内のプロジェクト先または東北支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。
【具体的に】
■顧客折衝、要件定義、WBS作成、進捗・品質管理
■プロジェクトマネジメント（メンバーの育成および進捗管理）
【案件例】
■政府系インフラ企業向け 会計管理システムの開発
会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。
■大手メーカー 販売及び顧客管理システムの開発
大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢
■大手ECサイト Azure導入支援
大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。
【魅力】
■圧倒的な顧客基盤×変革の裁量
公共・金融・電力など、社会基盤を支える大規模プロジェクトという「一級の現場」を持ちながら、その組織の在り方を再構築できるという、安定と挑戦の稀有なバランスがあります。
■目に見える組織の変化
エンジニアが技術に没頭する一方で、キャリアパスや育成の体系化が待たれている環境だからこそ、今後の施策一つひとつがメンバーの成長や定着率向上という形でダイレクトに反映されます。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上という数字は、単なる努力目標ではありません。経営トップが全社員の稼働時間を把握し、高負荷が続くプロジェクトからは「会社判断で撤退する」という強い姿勢を持っています。趣味や育児といったプライベートと、エンジニアとしての成長を高い次元で両立できます。 - 募集背景
- ■東北支部の体制強化と受託案件の拡大
■グループ全体でのエンジニア1000名体制への布石
採用条件
- 必要業務
経験 - ■何らかのシステム開発経験5年以上
■プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験
■組織マネジメント経験（規模不問） ※課長職以上 - 優遇要件
- ■Java、Python、C#、SQLでの開発実務経験
■要件定義、基本設計などの上流工程経験
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 550万円～640万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費全額支給 時間外手当 子ども手当（子一人につき月5,000円） 役職手当 出張手当 資格取得支援 退職金制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 祝日 GW休暇 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（9日） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 東証グロース上場グループの安定した経営基盤を持ち、連結900名超の組織規模ながら「本人希望最優先」の案件アサインを徹底しています。1日300件以上の新規案件から、技術スタックや勤務地をエンジニア自身が選択できる仕組みを運用しており、前職からの年収アップ率は95％を記録しています。
東北支部においては、地元の政府系インフラ企業や大手メーカーの案件を多数確保しており、東京水準の案件難易度を維持しながら宮城県内での勤務が可能です。経営トップが一人ひとりの稼働時間を把握しており、高負荷案件からは会社判断で撤退する方針を明文化しています。その結果、全社平均残業時間は月12時間、年間休日は125日以上を実現しました。
入社年次に関わらず、マネジメント研修や資格取得支援制度（eラーニング等）を活用したスキルアップが可能です。上場グループならではの持株会制度や確定給付企業年金など、長期的な資産形成を支援する福利厚生も整備しています。 - 売上
- 58億1700万円
- 従業員数
- 667名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 26598
- 担当コンサルタントより
- ■求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
