【仙台】眼科医向け・医療機器営業／株式会社トプコンメディカルジャパン
求人内容
- 仕事内容
- トプコン社が開発する眼科医向けの医療機器や情報を繋ぐシステム導入の提案営業です。眼科医（総合病院や個人病院など）のニーズに合わせ、最適な機器とシステムを提案していただきます。
※既存顧客メインです。
【具体的に】
医師やディーラーとの信頼関係を構築することが重要で先回りした情報収集とそれに基づく提案はもちろん、機器導入後のフォローも担当していただきます。既存顧客との関係構築が大切な営業です。
【入社後】
眼科業界に関する研修会を開くなど人材教育に注力しています。入社後、本社（東京）で1週間～1ヵ月程度の研修（座学、新人研修）を受講いただき、その後採用地の営業所でOJT形式で勤務いただきます。
※本人の経験により研修期間が変更する場合があります
OJTの体制も万全で、独り立ちできるまで約半年のイメージです。
【商材】
国内外でトップシェアを誇る3次元眼底像撮影装置、眼底カメラ、手術用顕微鏡など
【仕事のやりがい・魅力】
■製品のご提案によっては、1取引につき数百万～数千万円の商談になります。
■付加価値の高い新しい技術に触れる機会も多くあるため、自信を持って技術力の高い自社製品の提案ができます。
■メーカーであるトプコンに直接意見をフィードバックする等、顧客の意見を反映した商品作りを心がけており、メーカーと販売会社お互いに切磋琢磨しております。
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 第一種運転免許普通自動車
- 必要業務
経験 - ■法人営業のご経験（3年以上目安）
■基本的なPCスキル - 優遇要件
- ■医療業界、眼科/眼鏡業界のご経験を有する方
■顧客と長期的な信頼関係を構築してきた・していける方
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- 当面なし
- 想定年収
- 460万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限50,000円） 住宅手当 残業手当 家族手当（配偶者月額27,000円 満18歳未満の子月額12,000円） 報奨金制度（チーム単位で支給） - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝） 年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）※年間休日128日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- ■トプコングループが提供する眼科医向けビジネスの総称を「アイケアビジネス」といいます。同社はその中で、アイケア製品の国内販売会社として、眼科医療施設を対象に検査機器や治療器、電子ファイリングシステム等を販売しています。
■眼科検診で使用頻度の高い眼圧計や眼底カメラでは国内トップクラスのシェアを誇ります。
■情報化社会の進展や高齢化の進展に伴い、視力の低下や眼病を患う方が世界規模で増加しています。快適な生活や健康を維持するために、眼の検査の重要性が高まっている中、今後の成長が見込まれる分野です。 - 従業員数
- 152名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 28014
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
