人事課長候補（採用・人材開発）／株式会社ユーメディア
【仙台本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 人事総務・広報を管掌するコーポレートデザイン部の課長として、組織の人事戦略をリードし、採用・育成・制度設計・組織開発など幅広い人事領域での課題解決と推進を担って頂きます。
経営層・部長や現場と連携しながら、事業推進に資する人材の確保・育成、組織力強化を実現頂きます。
【具体的には】
■採用戦略の立案・実行（中途・新卒）
■人事制度（評価・東急・報酬等）の設計・運用
■研修（人材育成を目的とする）の企画
■従業員の労務関連対応
■経営層・現場部門との連携による組織課題の抽出と解決
■メンバーの育成・マネジメント
適性や状況により、新規事業等の企画、運営などにも携わる場合もございます。
総務業務については、管理部門内での業務分配を行っており、一部担って頂く場合があります。
【組織について】
コーポレートデザイン部 人事担当者は4名（部長も含む）
【魅力】
・経営層と近い距離で組織変革や人事戦略に携われる
・裁量が大きく、組織の成長フェーズに深く関与できる
・人事部門の中核人材として、制度設計や組織開発など幅広い経験を積むことができる
【入社後の役割について】
・人事部門のリーダーとして、部門運営・人材育成・制度設計・採用戦略などの主導
・経営層と現場の橋渡し役として、組織課題の抽出と解決を推進
・部下の育成やマネジメントを担い、組織力の底上げ - 募集背景
- 組織強化のため
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - ・人事業務経験（5年以上）
・マネジメント経験（3名以上）
・自ら会議体や業務プロセスを設計し、PDCAを回した経験 - 優遇要件
- 部門異動・新規事業アサインメント等のご経験
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 640万円～670万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度（勤続5年以上の方対象） 通勤手当（全額支給） 住宅手当 家族手当（子一人当たり5千円） 従業員持株会 慶弔見舞金制度 保養施設 社内懇親会 確定拠出年金制度 など - 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、GW休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など ※年間休日121日
企業情報
- 業種
- その他広告・マスコミ
- 特徴
- 株式会社ユーメディアは、宮城県仙台市を拠点とし、広告・印刷・出版、Web・アプリ開発、イベント運営といった多彩なサービスをワンストップで手掛ける“総合コミュニケーション支援企業”として、1960年1月5日に創立されました。
創業以来、地域企業・自治体・学校などの印刷媒体の企画編集・広告制作、さらにデジタルメディアコンテンツ制作・データベース構築・オンデマンド印刷まで、幅広い領域をカバーする体制を築いてきました。
現在は「最先端のメディアと技術の開発を通し、新しい情報価値を創出し提案する、地球的な視野を持ったコミュニケーション支援企業となる」というビジョンのもと、自社メディア（情報誌・Web・ラジオ）を活用しながら、地域活性化・地方創生に貢献。たとえば、同社が主催する「仙台オクトーバーフェスト」などのイベントにより、仙台・東北の街を盛り上げる取り組みを展開しています。
また、創業からの「挑戦と変革」のカルチャーを大切にし、若手および女性・UIJターン人材の活躍を促し、働きやすさ・働きがいを両立する組織風土を整備しています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 138名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 28233
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問い合わせの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
