柴田郡の転職・求人情報一覧

人事・総務・経営企画をご担当いただきます。
柔軟な発想で業務改善を推進していただける方を歓迎します。

【具体的には】
・新卒/中途の採用企画
・社員の教育研修企画/運営
・人事制度の刷新
・社内業務効率化のためのシステム導入
・内部統制業務
・法務関連業務
・労務管理
・ファシリティー関連業務
・安全衛生関連業務

【ポイント】
・宮城に20余ある上場企業のうちの１社で、安定した経営基盤があります。
・子育て支援手当など福利厚生も充実。年間休日120日以上。
・通勤交通費は全額支給します。

ダイヤモンド工具製品における開発業務を担当いただきます。
当社のダイヤモンド工具は受注生産型であり、顧客の要望に応じた開発を行うために必要となる、ベースの技術の開発をお任せします。

【具体的には】
・ダイヤモンド工具関連の要素技術の開発、周辺技術の開発、分析・評価、技術や特許の調査を中心にお任せします。
・その他、必要に応じて顧客との技術打合せにも参加いただきます。

【その他補足】
・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
・就業時間8:00～16:45（休憩65分）
・昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）
・給与は年齢や経験、面接後の評価に応じて決定します。ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

工法開発（精度向上・改良・新工法など）を担当いただきます。

【具体的には】
・製造技術・製造設備の開発
・製造プロセスの改善
・装置・治具設計・製作

※年収はご経験等を考慮の上決定します。ご経験等により想定年収額が前後する可能性があります。

人事部に所属し、給与・労務業務を中心に担当いただきます。

【具体的には】
・給与業務全般（給与計算、社会保険業務等）
・安全管理業務（安全衛生委員会運営等）
・労務諸問題対応
・規程管理（就業規則、給与規則改定等）
・その他、管理部門として全社業務に幅広く携わっていただきます

【その他補足】
・勤務時間：8:30～17:00（休憩45分）
・昇給あり、賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分）

ダイヤモンド工具製品における品質保証業務全般について、部長補佐及び課内マネジメントを担当いただきます。
入社1～2年後に主任・課長クラスになっていただくことを想定しています。

【具体的には】
・不適合発生事象の調査・分析・原因究明・再発防止策の立案
・顧客説明
・ISO9001の維持管理（社内規定整備・運用、監査対応等）

【その他補足】
・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
・就業時間8:00～16:45（休憩65分）
・昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）

製造技術・生産管理として同社製品製造にかかわる業務に多岐に携わっていただきます。

【具体的には】
・工程設計や設備計画の策定
・計数管理や品質管理
・衛生管理
・業務フロー改善
などです。