風力発電設備の技術統括／東北電力株式会社
【仙台本社】【上場企業】
求人内容
- 仕事内容
- 自社の保有する風力発電設備の技術統括責任者として、メンテナンス計画の策定，メンテナンス部隊の指導，研修設備での技術指導に携わっていただきます。
【具体的には】
◆風力発電所における風力発電設備のメンテナンス計画の策定，実施，技術指導
◆風力トレーニングセンターにおける講師業務（風車設備のメンテナンス技術指導，作業員育成，教育プログラム策定）
◆洋上風力発電設備メンテナンスに係る業務・体制の検討 - 募集背景
- 組織強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・風車メーカーのサービス部門や風力発電事業会社等において，風車のメンテナンス計画策定に従事された方，また風力発電所で点検・保守や補修業務のマネジメント経験のある方
・風車メーカーのサービス部門や風力発電事業会社等において，サービスエンジニアや協力会社社員の教育，指導，監督に従事された方，教育プログラム策定経験のある方
※いずれも10年以上の経験をお持ちの方歓迎 - 優遇要件
- 第一種・第二種電気主任技術者、電気工事士、低圧・高圧電気取扱業務特別教育の資格保有者
勤務条件
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 転勤有無
- あり
- 想定年収
- 500万円～1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金有（勤続2年以上） 財形貯蓄制度
時間外手当 休日・深夜勤務手当 勤務地手当 通勤費 引越し代補助 社宅・独身寮完備 住宅取得助成制度 カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 企業年金など - 休日休暇
- 週休2日制（土日休み） 祝日 慶弔休暇 年末年始（12月29日～1月3日） 創立記念 普通休暇：20日の有給休暇※年度途中入社の者には規定に基づき入社時期に応じて付与 特別休暇（夏期、冬期、結婚等） 勤続慰労休暇 育児休職、介護休職、ボランティア休職 ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- 日本の面積の約１/５を占める東北６県および新潟県を中心に電気事業を展開。創立以来「東北の繁栄なくして当社の発展なし」という考え方のもと、社員一人ひとりが「電力の安定供給を通じて、東北の発展に貢献していく」という使命感を強く持っている。
電力小売り全面自由化、カーボンニュートラル実現など様々な環境変化の中、電気事業だけではなく、次世代エネルギーに関する事業やスマート社会実現事業を成長事業と位置づけ、ビジネスモデルの転換に挑戦している。
総合エネルギーサービス企業として地域の発展に貢献し続けることを目指している。 - 売上
- 2兆3015億円
- 従業員数
- 4901名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（宮城）
- 求人ID
- 22782
- 担当コンサルタントより
- 経験者の方を積極採用しています。ぜひお気軽にご相談ください。
＜◆求人詳細のご確認・類似求人お問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください＞
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
