宮城県／マネージャーの転職・求人情報一覧

同社が運営する自治体プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてデリバリー全般に関わっていただきます。

【具体的には】
・自治体と外部リソースを繋ぐ
・地域内の経営体を支援する
・自治体職員と首長をエンパワーメントする

【事例】
・鳴子地区：観光地空き家利活用推進モデル事業（宮城県）
・浦戸再生プロジェクトイノベーションマネージャー業務（塩釜市）　など

そのほかに、首長の右腕ポジションと副業人材のマッチング事業など、地方自治体の課題に対応すべく新規性の高い複数のプロジェクトも進行中です。
個別プロジェクトを担当いただきながら、新たな公民連携のスキーム作り、自社のビジネス開発に関わるコアポジションを担っていただきます。

同社が運営する自治体プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてデリバリー全般に関わっていただきます。

【具体的には】
・自治体と外部リソースを繋ぐ
・地域内の経営体を支援する
・自治体職員と首長をエンパワーメントする

【事例】
・鳴子地区：観光地空き家利活用推進モデル事業（宮城県）
・浦戸再生プロジェクトイノベーションマネージャー業務（塩釜市）　など

そのほかに、首長の右腕ポジションと副業人材のマッチング事業など、地方自治体の課題に対応すべく新規性の高い複数のプロジェクトも進行中です。
個別プロジェクトを担当いただきながら、新たな公民連携のスキーム作り、自社のビジネス開発に関わるコアポジションを担っていただきます。

仙台オフィスの新設に伴いスタートアップメンバーを募集します。
プロジェクトマネージャーとして顧客の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

【具体的には】
要件定義はもちろん、コスト管理、ベンダーコントロールなど多岐にわたってプロジェクトを管理していただきます。他プロジェクトとの進捗目標設定・共有など、組織内の横の連携にも関与します。

【その他補足】
・基本的にリモート勤務が前提となりますが、オフィスに出社していただく場合もございます。
・社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社が発生する場合がございます。
・時間外労働：月平均11時間程度
・待遇や仕事の品質・水準も東京と同等レベルでご用意します。
・選考は基本的にオンラインで実施します。書類選考→最終選考を想定していますが、選考プロセスは変更となる場合がございます。
・経験・スキルや選考時の評価により、表記の年収から上下する場合がございます。

プロジェクトマネージャーとして顧客の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

【具体的には】
要件定義はもちろん、コスト管理、ベンダーコントロールなど多岐にわたってプロジェクトを管理していただきます。他プロジェクトとの進捗目標設定・共有など、組織内の横の連携にも関与します。

【その他補足】
・基本的にリモート勤務が前提となりますが、オフィスに出社していただく場合もございます。
・社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社が発生する場合がございます。
・時間外労働：月平均11時間程度
・待遇や仕事の品質・水準も東京と同等レベルでご用意します。
・選考は基本的にオンラインで実施します。書類選考→最終選考を想定していますが、選考プロセスは変更となる場合がございます。
・経験・スキルや選考時の評価により、表記の年収から上下する場合がございます。

グローバル・サプライチェーン本部に所属し、マグネット・センサ・アクチュエーター用部品材料の資材調達業務に携わっていただきます。

【具体的には】
◆ソーシング　（サプライヤ調査、提案、選定）
・複数サプライヤ競合環境を作り、QCDベースの評価に基づく最適な購入先購入比率を提案し決定する。
・海外サプライヤ含め新規サプライヤを発掘、提案する。
※サプライヤの技術力、品質管理体制、経営体制、将来性等を含めて事業部と合議しながら検討していきます。
◆原価低減活動　（価格交渉、VE提案）
・量産部品材料の購入価格低減交渉
・サプライヤ変更による購入価格低減
・技術施策による購入価格低減提案（購入規格最適化、設計変更　など）
◆納期交渉
・生産変動に対応できる柔軟な供給体制構築（調達LT短縮、物流効率化など）
・供給枠取り交渉、逼迫時には必要部材の数量・日程確保の為の交渉
◆サプライヤマネジメント（購買契約締結、評価、育成）
◆いずれの活動も、開発拠点の白石、仙台。海外拠点のアモイ、ベトナムのメンバーと協働して進めていく。
※日々のデリバリーのトレースは現地工場で行いますが、日本の部材メーカーの場合、日本サイドから交渉を行うことがあります。現地工場のスタッフとは英語でコミュニケーションを取ることが多いです。
◆チーム強化
・チームを率い各バイヤーをグローバルなビジネス環境で活躍できるよう能力強化、教育を行う。
※白石は10名のチーム。マネージャー2名体制で、一人あたり4～5人のメンバーのマネジメントをしていただきます。

【当ポジションへの期待】
・多国籍のチームメンバーとグローバルなビジネス環境での活躍を期待します。
・将来的には親会社米国KEMET社でのマネジメントへ加わり活躍を期待します。

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：00（所定労働時間7時間45分、休憩時間45分）
・昇給／年1回、賞与／年2回（過去実績：4か月分）

ネットワークエンジニア・プロジェクトマネージャーとして下記の業務に携わっていただきます。

１．NW製品、技術、サービスを提案材料の中心に置いた提案活動の推進
２．NW構築を中心とした小中規模案件のPM、大規模案件のPL
３．NW構築案件にて、新たに要件定義 / 設計 / 試験の各工程の開始、終了条件や、成果物の記載粒度、進捗管理方法、コミュケーションルール、変更管理ルールをデザインし、顧客と合意形成する
４．パブリッククラウド、ハイブリッドクラウドとの接続利用を含むNW構築案件のリード
５．インターネット・セキュリティに関する専門知識を活かした案件の推進
６．L2～L7までのIPネットワークに関する専門知識を活かした案件の推進
７．TCP/IP、LAN、WANでの設計・構築のリード
８．4~7項に記載する事項を俯瞰し、横断的に見ることで最適解を導き出すNWアーキテクト

【その他補足】
・就業時間：9:00～17:30（休憩60分）

同社では、自社サービスのグローバル展開を積極的に進めています。グローバル市場向けにサービスを販売するための販売管理システムの開発・運用業務を担当頂きます。

【採用背景・ミッション】
・グルーバル市場で自社サービスの利用ユーザー数を増やすために、マーケティングチームが現地に特化した新しい施策や売り方を検討します。
・担当頂く販売管理システムは、これらの販売戦略の実現を迅速に支援することを目的としており、米国市場における販売の要となるシステムです。
・現地メンバーの要望を密に聞きながら、システムの開発を行い、安定運用することがミッションとなります。

【具体的には】
・プロダクトマネージャーを交えての要件の詳細化や懸念点の洗い出し
・品質保証担当者、UI・UXデザイナーと協力しながらの仕様書作成、試験設計
・販売管理システムの設計、実装
・ユニットテストやブラウザテスト、継続的デリバリーの維持、推進
・1週間毎に直近の開発を振り返り、成功体験や課題をチーム全体で共有し、開発業務の改善
・販売管理システムの監視及び発生する障害への対応

【勤務場所について】
・ご自宅でのフルリモート勤務となります。

プレイングマネージャーとして、集団部門・個別部門どちらかのエリア統括責任者業務を担当いただきます。

【具体的には】
・マネジメント（生徒管理、スタッフ管理、定期試験対策・入試対策、講習会企画運営、新教室展開企画 など）を主たる業務としつつ、必要に応じて自ら教壇に立っていただくこともあります。

【ポイント】
・勉強を教え、成績を伸ばすことはもちろんですが、同じくらい子供たちの主体性を引き出すことを大事にする社風です。場合によっては既存のカリキュラムを一生徒用にカスタマイズすることも。
・各教室長や講師にも大きな裁量が与えられており、「生徒のために何ができるのか」を熱心に考えるスタッフが多いです。
・宮城県内のみの転勤などご希望に応じた勤務形態も相談可能です。

元請け（プライム）、運用保守の領域に特化したシステム開発、専門性を強みにするユニークなSIerです。
プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～30名程度のチームで動きます。
運用保守の領域に特化することで、強固な顧客基盤を築いていますので、単一のプロジェクトのみでなく長期的に顧客の事業成長に関われます。
運用保守の最適化により顧客の肥大化したコストを削減、攻めのIT投資へ予算を転じさせるべくRFPの作成から提案、プロジェクトの稼働準備、安定稼働に向けた体制づくりなど、高い裁量権を持ってメンバーのアサインからマネジメント全般をお任せします。

スキルや経験を元に、「先発隊」として新規プロジェクトの起ち上げを行っていただきます。
当社の持つ運用保守の最適化メソッドや、プロジェクト体制構築に必要な各種ツールやナレッジを活用して、プロジェクトの成功に向けた道筋を作り上げてください。

元請け（プライム）、運用保守の領域に特化したシステム開発、専門性を強みにするユニークなSIerです。
プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～30名程度のチームで動きます。
運用保守の領域に特化することで、強固な顧客基盤を築いていますので、単一のプロジェクトのみでなく長期的に顧客の事業成長に関われます。
運用保守の最適化により顧客の肥大化したコストを削減、攻めのIT投資へ予算を転じさせるべくRFPの作成から提案、プロジェクトの稼働準備、安定稼働に向けた体制づくりなど、高い裁量権を持ってメンバーのアサインからマネジメント全般をお任せします。

スキルや経験を元に、「先発隊」として新規プロジェクトの起ち上げを行っていただきます。
当社の持つ運用保守の最適化メソッドや、プロジェクト体制構築に必要な各種ツールやナレッジを活用して、プロジェクトの成功に向けた道筋を作り上げてください。

プロジェクト管理をご担当いただきます。
すでにサービスインしている自社のLMS（ラーニングマネジメントシステム）、およびコンテンツの管理、運用、バージョンアップなど運用全般に関わるとともに、実務レベルの責任者として事業を推進して頂くことを期待します。

【具体的には】
・CTO直下で、既に300社以上にご利用いただいているLMSの運用・管理
・必要に応じLMSの機能開発
・「機械学習」「ディープラーニング」等既存の教育コンテンツの管理・更新
・高度IT人材育成事業全体の将来プランに応じた追加システム開発全般　など

【その他補足】
・就業時間：9:00～18:00（休憩60分）

顧客の経営全般におけるコンサルティング業務を担当いただきます。
宮城県の中堅・中小企業。事業再生途上の企業から成長企業まで幅広く、業界も様々です。
公的機関、地方銀行、ファンド、顧客からの紹介で顧客が増えています。自ら営業を行うことはありません。

【具体的には】
・経営顧問業務
・事業計画の策定支援
・企業再生支援
・業績管理制度の構築・運用支援
・IPO・資本政策支援
・組織再編支援
・事業承継支援
・M&A（FA業務、デューデリジェンス）支援　など

【プロジェクト】
1プロジェクトにつきマネージャー1名、メンバー1～2名のチームを編成し、課題解決に取り組みます。
東京のアタックスグループのスタッフである各専門のプロとチームを組むこともあり、顧客に最適なソリューションの提供を行います。
一人5～6件のプロジェクトを同時に担当します。

【東北拠点】
＜特色・魅力＞被災企業の支援を目的として、2013年から七十七銀行の企業再生支援プロジェクトに参加し、ビジネスの側面から地域の企業貢献を目指しています。
参考：https://www.boj.or.jp/announcements/release_2013/data/rel130912a9.pdf
＜組織＞5～10名（仙台事務所常駐5名、出張ベース5名）
＜案件＞宮城県内がほとんどで、業界は水産加工、製造業、小売りなど様々です。地方金融機関や再生支援関連の公共機関との連携により、事業計画の策定支援及び実行支援を中心に案件が増えています。

【キャリアパス】
年功序列ではなく、実力に応じて評価を行い、若手幹部も多数在籍しているフラットな組織風土です。個人の志向を尊重する柔軟なキャリアパスを用意しています。
例:アシスタント→コンサルタント→マネージャー→組織マネジメント

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）、8:30～17:00勤務の選択も可能。
・昇給あり、賞与年2回
・給与は年齢や経験、面接後の評価に応じて決定します。ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

元請け（プライム）、運用保守の領域に特化したシステム開発、専門性を強みにするユニークなSIerです。
プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～30名程度のチームで動きます。
運用保守の領域に特化することで、強固な顧客基盤を築いていますので、単一のプロジェクトのみでなく長期的に顧客の事業成長に関われます。
運用保守の最適化により顧客の肥大化したコストを削減、攻めのIT投資へ予算を転じさせるべくRFPの作成から提案、プロジェクトの稼働準備、安定稼働に向けた体制づくりなど、高い裁量権を持ってメンバーのアサインからマネジメント全般をお任せします。

スキルや経験を元に、「先発隊」として新規プロジェクトの起ち上げを行っていただきます。
当社の持つ運用保守の最適化メソッドや、プロジェクト体制構築に必要な各種ツールやナレッジを活用して、プロジェクトの成功に向けた道筋を作り上げてください。

プロジェクト管理をご担当いただきます。
すでにサービスインしている自社のLMS（ラーニングマネジメントシステム）、およびコンテンツの管理、運用、バージョンアップなど運用全般に関わるとともに、実務レベルの責任者として事業を推進して頂くことを期待します。

【具体的には】
・CTO直下で、既に300社以上にご利用いただいているLMSの運用・管理
・必要に応じLMSの機能開発
・「機械学習」「ディープラーニング」等既存の教育コンテンツの管理・更新
・高度IT人材育成事業全体の将来プランに応じた追加システム開発全般　など

【その他補足】
・就業時間：9:00～18:00（休憩60分）

【ミッション】
地方の中小企業におけるIT領域の課題を解決するために今までにない新しいサービスの創出を図る。

【事業内容】
IT領域における地方の中小企業向けBtoBマッチングプラットフォーム「DiXi」の企画・運営

【募集背景】
・２０２０年１２月にDiXiのα版をリリース。現在サービスの仮説検証のフェーズである。
・今後、α版の結果を踏まえてサービスの改善を図り、「ユーザー開拓」「ベンダー開拓」など事業の立ち上げを加速させるためにメンバーを増員したい。
・最初にジョインいただく１名　は、事業の仮説検証から入っていただき、今やっているPDCAを加速化することで事業の　立ち上げを早める目的があります。

【業務内容】
(1) 事業運営（企画、営業、マーケティングなど）
(2) サービス開発・改善（企画、業務提携、プロジェクト創出・ハンドリング、組織マネジメントなど）
(3) プロダクト開発・改善（機能や仕様の企画、リリース前テスト）　

※上記(1)～(3)のうち、他のメンバーと一緒に役割分担しながら事業開発、運営をしていきます。

【環境】
以下のツールをベースに「基本リモートワーク」となります。
・グループウェア：Office365
・チャットツール：teams
・カレンダー：GoogleCalendar
・ミーティング：Discord,zoom,teams
・プロジェクト管理：Asana
・営業管理ツール：CRM／SFA、業務基幹システム、他　
・社用PC（Windows）及び携帯支給、補助モニター、タブレット支給（希望者）

人事マネージャーとしてリクルーティング（採用）をメインに人事施策の遂行を担当いただきます。

【具体的には】
・中途採用をメインとしたリクルーティング
特にエンジニア人材の採用戦略が経営戦略の中核でもあるため、会社の顔となって精力的に取り組んでいただける方を歓迎します。
・メディアや協力企業対応
・採用のための外交的活動　など

ビジネスコンサルタントを募集いたします。
「社長の最良の相談相手」としてクライアントの経営企画の役割を担い、顧客と共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。
主にクライアントは中堅・中小企業を中心に、事業再生途上の企業が成長企業まで幅広く、業界も様々です。

【具体的には】
・業績管理制度構築・運用支援
・企業再生支援
・経営顧問業務
・Ｍ＆Ａ（ＦＡ業務、デューデリジェンス）支援　など多数
※経験によっては、アシスタント職からのスタートとなります。

民間工事案件の獲得を目的とした市場調査・情報収集・ネットワーク構築に関わる業務に従事して頂きます。
今後の自社において特に注力領域である「民間×元請け」の市場開発/開拓のために、経営者とともに事業運営に関わって頂く事を期待します。

シーケンサープログラム設計、タッチパネルプログラム設計をお任せします（制御設計は7名体制）。
製品すべてオーダーメイドで、まだこの世にないものを作り出すことがこの仕事の魅力です。
また、構想から納期管理まで幅広い工程に携われるため、技術、ノウハウを蓄えることができます。

【具体的には】
・各種装置設計図作成
・デバック作業
・設計
・購入品選定

【顧客について】
日本有数の大手メーカーがメインです。現状は電気・半導体メーカー向けが中心ですが、
今後は化粧品、食品、車載関連など、生産ラインにおいて労働集約型の業界に向けた展開を行っていく方針です。
コスト重視の案件は積極的に受注をしておらず、設計の中身に価値を感じていただける案件に向けて開発を行うため、設計の自由度があり、やりがいを感じられる仕事です。

【キャリアパス】
メンバーとして入社し、リーダーからマネージャーへのステップアップも可能です。
また、マネジメントではなく適性によってはスペシャリストとして技術を磨くキャリアパスもあります。

自動機、省力機、検査機などを中心とした機械の製造プロセスにおける、機械設計をお任せします（機械設計は10名体制）。
製品すべてオーダーメイドで、まだこの世にないものを作り出すことがこの仕事の魅力です。
使用CADはiCAD（3DCAD）※他のCAD経験でも問題ありません。

【具体的には】
構想から一貫した工程に携わって頂きます。
・営業と同行し顧客との構想打合せ
・各種装置設計図作成
・各種装置・冶具組付・調整
・設計
・各種装置・冶具改造
・購入品選定（価格交渉も含む、見積書作成、納期管理　等）

【キャリアパス】
メンバーとして入社し、リーダーからマネージャーへのステップアップも可能です。また、マネジメントではなく適性によってスペシャリストとして技術を磨くキャリアパスもあります。