仙台市の求人情報

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DXに取り組んでいる企業においては、アジャイル開発が採用され、内製化を進める傾向にある中、外部の支援が必要な企業も多い状況にあります。
DXに取り組む企業のアジャイル案件において、スクラムマスターとしてチームのスループットを上げ、お客様のビジネスアジリティ向上、事業発展に寄与できる方を募集します。

【主な業務内容】
・アジャイル案件におけるスクラムマスターの立場でのプロジェクト推進
・スクラムマスターとしてお客様、当社メンバ及びビジネスパートナーから構成されるチームに入って頂きます

【職務の魅力】
・Scrum開発手法、DevOps、アジャイル開発手法を実案件を通じて深化させ、成長することができます
・先進的なお客様と共に、デジタルトランスフォーメーションを実行する中で、様々な業界・企業から各業界の知識・ノウハウを得ることも可能です
・キャリア構築に向けては組織として全面バックアップを行い、人が成長できる環境を準備しております

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

食品スーパー、ドラッグストアなど小売業界に対して、お客様との関係を構築しながら、社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題をIT・デジタル技術を活用して解決していく提案活動に取り組んでいただきます。
これまでのITや小売業界における経験・ノウハウを生かして、お客様の課題やニーズに対して最適なIT・デジタル技術活用策を検討・提案し、お客様や社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただける方を募集します。

【主な業務内容】
・顧客企業のアカウント営業
・顧客企業へのIT・デジタル活用提案・業務改善提案
・小売業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案
・新規ソリューション企画

【職務の魅力】
小売業界では、リアル・ネット双方の顧客接点の強化、店舗・本部の業務効率化によるコスト競争力強化など、IT・デジタル技術を活用した様々な課題解決に取り組んでいます。また、地方におけるラストワンマイルは社会課題そのものでもあり、地域の特性を踏まえた解決策が求められています。
社会インフラでもある小売業界の課題を最新のIT・デジタル技術を適用して解決することにより、お客様の課題解決を通じた社会貢献ができるとともに、様々な最新技術・ソリューションの知見を得ることができます。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地方自治体様向けの各種システム開発、新規ソリューション開発

【主な業務内容】
東北地域の地方自治体様向けのシステム開発および維持保守
（具体例）
・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守
・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守
・財務会計システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守
・防災・減災システムの開発（新規開発、機能追加）、維持保守
・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証～開発～リリース。 導入検討自治体に向けた販売支援（技術的な後方支援）
・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援（技術的なコンサル＋後方支援）
・その他公共系案件

【職務の魅力】
これまで培ってきた同社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
また、市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。

【開発環境】
C言語、C++、Java、C#、JavaScript、PHP、Python、Objective-C、Perl、SQL、HTML、CSS

■過去の経験を活かせる開発言語
TypeScript、R言語、Go言語、Swift、Dart

【開発環境（ＯＳ・ＤＢ含む）】
Linux、Windows、PostgreSQL、Apache、Java EE、Eclipse、Flutter、AWS、Azure、GCP

■過去の経験を活かせる開発環境
MySQL、Nginx、xcode、.Net、PyCharm、Spring FW、Angular


【配属先情報】
・部長１名-課長１名-課長代理2名-主任１名-担当２名
・リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が金融機関（主に地方銀行様・信用金庫様・生命保険会社様）向けに提供するソリューションの開発を行います。要件定義工程から維持保守まで一貫して担当頂きます。
地方銀行様向けには東北地方のお客様を中心に営業活動、システム開発をおこなっております。信用金庫様向けには、東北はもとより日本全国の信用金庫様にソリューションを展開しています。また、生命保険会社様向け等、NTTデータグループの連携ビジネスとしてのシステム開発案件にも携わっています。
ビジネスの拡大に伴い、金融機関様向けのソリューション開発がをできる人財を幅広く募集しています。

【主な業務内容】
・金融機関様向けのソリューション開発
・主にJavaによる開発で、要件定義工程から維持保守まで一貫して担当頂きます。
・金融機関様向けのクラウドの構築など、デジタル領域の開発案件にも携わることができます。

【職務の魅力】
同社では、独自に開発販売するソリューションを有しており、自社ソリューションの開発も担当することができます。
営業担当と共同で、新たな独自ソリューションを企画・開発するプロジェクトに参加することもでき、日本全国のお客様に利用いただくソリューションの開発に携わることができます。
また、NTTデータグループの連携により、最先端のデジタルソリューションを学びながら、お客様に提供することができます。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

645万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設業界向け図面管理アプリ『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』の提案営業を中心に、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献する役割です。近い将来、仙台営業所のマネジャーを目指していただきたいポジションです。

【具体的には】
・新規顧客の開拓業務
・既存顧客に対する、社内ユーザー拡大やアップセル提案
・顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行
・短期業績構築（顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援）
・人材育成
・部署横断のプロジェクトのリーダー

【営業先・営業スタイル】
・近隣県を含め週7～8件の商談を実施（オンラインと訪問を状況に応じて使い分け）
・従業員100～300名規模の建設企業をターゲットに、現場所長から経営者まで多様な層にアプローチ
・新規開拓はパートナーや顧客紹介を起点とした訪問営業、既存は導入後の支援を通じて信頼を深め、追加提案等を進めていきます
・カーシェアを利用して移動します

【仙台営業所組織について・採用背景】
・常駐2名。札幌・仙台・名古屋・福岡拠点を束ねる部署の部長が仙台営業所のマネジャーを兼務しており、早期に専任のマネジャーを置きたい

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心としたコンサルティング業務を担当いただきます。

国内の各業界上位5社をクライアントのターゲットとし、特にCXOクラスから直々に「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼をいただいています。
ITコンサルではなく「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。

＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造装置（エッチング装置）の組込ソフトウェア開発に従事頂きます。
クライアントである大手半導体メーカーで使用する、最先端の半導体製造装置の開発に関わることができます。

【具体的には】
・チーム制で業務を遂行します
・勤務場所は、自社オフィスまたは顧客先となります（業務の担当やフェーズによって決定します）
＜開発環境＞
・使用言語／C言語、 C++ （C言語がメイン）
・開発環境／Linux ※統合開発環境無し
・開発スタイル／基本的にはウォーターフォールモデルで実施

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

428万円～736万円

雇用形態

正社員

仕事内容

急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。

【具体的には】
・人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善
・採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化
・労務管理、労働安全衛生管理
・人件費管理、関係部署との費用増減調整
・人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善

従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。

【期待すること】
事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、人事部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。

【背景】
「ペット×IT」の分野をリードする同社は、日本最大級のペットマッチングサービスを通じて、人とペットの幸せな出会いを創出してまいりました。
近年はペットとの幸せな共存社会を実現させるべく、マッチングのほか、ペットの健康に寄与するECサービスや暮らしに必要な情報を提供するWebサービス等、事業を通じたさらなる成長戦略を描いております。
現在、リーディングカンパニーとしてペットへの愛と責任を社会的な役割として全うしていくため、組織体制の強化を進めております。特に、事業拡大に伴い、人事・総務を含む管理部門の重要性はますます高まっており、人財をはじめとした経営資本の最適な投資、内部統制の強化、コンプライアンス体制の高度化が求められております。こうした背景から、人事管理部を統括し、組織成長を推進する、経験豊富なマネージャーを募集いたします。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ANDPAD ERP（引合粗利管理）をご利用いただくお客様への導入支援・運用活用支援を行っていただきます。

【具体的には】
フィールドセールス担当から、ANDPAD ERPの導入を決定されたお客様を引き継ぎます。場合によっては、フィールドセールスとともにプリセールス・業務整理コンサルティング的な動きも行っています。AsIsの業務フロー、利用システムのヒアリングなどを実施。その後、ToBe業務フロー、運用設計などを実施し、当社ERPへの導入支援を行います。
コミュニケーションをとる顧客内の部門は経営者をはじめ、営業部門、工事部門、経理部門、システム部門と多岐にわたります。
レガシーシステムからANDPAD ERPへのデータ移行支援（データ移行要件定義、移行スケジュールの策定など）をすることもあります。
導入支援にとどまらず、導入先の経営数値がほぼ把握できるため、将来的には業務改善のコンサルティングに発展させます。

【POINT】
・50兆円規模の巨大マーケットである「建築・建設業界」に対して、ANDPAD ERP（基幹システム）を通じてDX推進の要としてかかわることができます。
・Vertical SaaSであるため、顧客の声をスピーディにプロダクトに反映させることができ、顧客と共にプロダクトを育てていく事ができます。
・組織の立ち上げメンバーとしてかかわっていただきます。現在の少数精鋭部隊からの組織創りに携わることができます。


【チームについて】
平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。

【働く環境・設備】
・コミュニケーションツール
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM

・使用機器
Windows

・リモートワーク
部門・職種によって頻度は異なります。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ANDPADの活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントを行っていただく【カスタマーサクセス】を募集します。

【具体的には】
・主に中規模～大規模の顧客に対するサクセス活動（営業から導入、活用、定着）の牽引
・サクセスマップの設計およびプロジェクトリード
・次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進
・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
・経営・プロダクト・開発等へのフィードバックを通じた事業発展への寄与


【POINT】
・顧客にANDPADの価値を最大限に感じていただき、継続的にご利用いただくことで課題解決に繋げていただくことがミッションです。
・顧客のビジネス／ゴールを構造的に正しく理解し、高いテクニカルスキルを発揮することで、ミッションを実現いただきます。
・VerticalSaaSとして顧客の経営課題に深く入り込んでカスタマーサクセスを追求することができます。
・顧客の経営課題解決に向けた中長期的なプロジェクトとして支援を行うことができます。
・VerticalSaaSとして業界内のあらゆる業務領域に対してプロダクト展開をしていくからこそ、カスタマーサクセスとして提案できるプロダクトも幅広く、多角的に顧客の経営改善に入り込むことができます（受発注システム、基幹システム等）。
・描けるキャリアには、カスタマーサクセスのスペシャリストとして、いずれは大手顧客のアカウントマネジメントを担っていただくことも可能です。


【働く環境・設備】
・コミュニケーションツール
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM

・使用機器
Windows

・リモートワーク
部門・職種によって頻度は異なります。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

公共（官公庁・公的機関等）、地方自治体および民間企業に対するコンサルティングサービスを担当いただきます

【具体的には】
1．官公庁・自治体向けのコンサルティング
産業振興戦略・施策の提言/策定、起業・スタートアップ企業の創出・成長支援やプラットフォーム構築運営、企業や行政のデジタル化・DX推進サポート等産業振興領域の案件が拡大しており、多岐にわたるコンサルティング業務のテーマを扱います。
■中小企業・スタートアップ成長支援
■企業/行政/まちづくり等に係るデジタル化・DX施策
■大学や自治体、企業等に対する官民連携事業
■行政政策支援のための実態調査や普及支援
■上記のほか、地方創生/産業振興全般に係る事業立案、推進

２．企業向けのコンサルティング
東北エリアを中心に民間企業が抱える様々な経営課題に対する経営コンサルティングサービスを提供しています。

■全社ビジョン・中期経営計画・事業計画の策定
■管理会計・原価
■M&A（財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等）
■事業承継
■サステナビリティ
■その他経営管理基盤整備全般に関するコンサルティング

【組織の特徴】
・各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。
・デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも協力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。

【働き方・制度の特徴】
・在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。
・ 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

640万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。

【具体的には】

・会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）
・システム監査
・株式上場支援
・各種アドバイザリーサービス

※アドバイザリーのサービスメニュー
中小企業・スタートアップ成長支援、企業/行政/まちづくり等に係るデジタル化・DX施策、大学や自治体、企業等に対する官民連携事業、行政政策支援のための実態調査や普及支援、地方創生/産業振興全般に係る事業立案、推進、全社ビジョン・中期経営計画・事業計画の策定、管理会計・原価管理制度構築、組織・人事制度の策定や運用、情報システム・業務プロセス、デジタルトランスフォーメーション、内部統制・ガバナンス、IPO、M&A（財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等）、事業承継、サステナビリティ、経営管理基盤整備全般に関するコンサルティング

【組織の特徴】
・各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。
・デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも協力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。

【働き方・制度の特徴】
・在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。
・ 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
Salesforceのエンジニアとして、４～５名のチームに参画いただきながら、顧客へSalesforce導入、および運用保守サポートを行うポジションです。
Salesforce未経験な方に対しても部署内での教育を通して必要な知識／技術を取得頂ける環境はあります。
Salecforeのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforce,
JAVAScriptを使った個別開発から保守までがメイントなりますが、顧客の要望をヒアリングし、Saleceforceでの実現性検討～提案についても、携わっていただく想定です。
【仕事の面白み・今後のキャリア】
ユーザー企業に近い場所での業務経験を培いながら、新たな顧客の価値創出に貢献できるポジションです。
上流から下流まで幅広い業務経験が可能なため、自己スキル向上も担うことができます。
また、様々な事業領域があるので、将来的にはSalesforce以外のソリューションにチャレンジいただくことも可能です。

【勤務地】
東京都大田区（雪谷）、宮城県仙台市。宮城県大崎市、福島県いわき市
※ご希望の勤務地で働いていただきます
※在宅ワークと出勤を併用したハイブリットな働き方になります。

【所属部署について】
■ITサービスサポート部　ビジネスアプリケーション課
20代～40代が中心で10名前後の職場です。
若手が多くて若手でも意見が言いやすく、自由闊達でアットホームな環境です。

【働き方】
テレワークを週3回前後実施しています。
テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等を使用してコミュニケーションを取りながら進めます。
残業は1ヵ月では20時間程度です。
仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客仕様書を見てファーム設計（モデリング）から検証までを担当します。場合によっては仕様書づくりから入ることもございます。
【対象製品】
自動車に搭載される電子製品全般となります。顧客としては国内が4割程度、6割が国外です。
【入社後の流れ】
スキルに応じてにはなりますが、入社後半年程度は教育期間として考えています。仮想ソフトの設計を行い開発に必要な一連のスキルを身に付けていただきます。
【特徴・メリット】
・大手総合電気・電子部品メーカーであるアルプスアルパイン社との共同開発。業界最先端の製品開発に携われる。
・教育体系が充実しており、入社から半年程度は教育機関となり実際の業務で必要となる設計プロセスを含めた設計スキルを会得することに集中することができる。
・顧客との打ち合わせから、設計までのすべてを主体的に進めることができ、意見も自由にしやすい環境。
・専門技術の資格取得奨励制度、英会話学校の受講支援（30万円まで）もあり、グローバルで活躍できるSEを育てるためのサポート体制があります。
【キャリアパス】
リーダー→マネージャー、業務系プログラマー→業務系エンジニアへとステップアップがあります。
【仕事の面白み】
・車載向けファームウェア開発の先端スキルが身に付きます。
・海外顧客も多いためグローバルに活動できます。
・テレワークも可能な勤務スタイルです（フルリモートではありません。）
【所属部署】
エンベデッド技術部　車載開発1課、2課、3課
年間休日125日

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客仕様書を見てファーム設計（モデリング）から検証までを担当します。場合によっては仕様書づくりから入ることもございます。
【対象製品】
自動車に搭載される電子製品全般となります。顧客としては国内が4割程度、6割が国外です。
【入社後の流れ】
スキルに応じてにはなりますが、入社後半年程度は教育期間として考えています。仮想ソフトの設計を行い開発に必要な一連のスキルを身に付けていただきます。
【特徴・メリット】
・大手総合電気・電子部品メーカーであるアルプスアルパイン社との共同開発。業界最先端の製品開発に携われる。
・教育体系が充実しており、入社から半年程度は教育機関となり実際の業務で必要となる設計プロセスを含めた設計スキルを会得することに集中することができる。
・顧客との打ち合わせから、設計までのすべてを主体的に進めることができ、意見も自由にしやすい環境。
・専門技術の資格取得奨励制度、英会話学校の受講支援（30万円まで）もあり、グローバルで活躍できるSEを育てるためのサポート体制があります。
【キャリアパス】
リーダー→マネージャー、業務系プログラマー→業務系エンジニアへとステップアップがあります。
【仕事の面白み】
・車載向けファームウェア開発の先端スキルが身に付きます。
・海外顧客も多いためグローバルに活動できます。
・テレワークも可能な勤務スタイルです（フルリモートではありません。）
【所属部署】
エンベデッド技術部　車載開発1課、2課、3課
年間休日125日

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理業務を担います。

■具体的には
・請求書作成
・仕入・支払業務
・月次・年次の決算
・財務諸表作成・推移管理
・経費管理
はじめからすべてを担当するのではなく、できる範囲の業務のから徐々にお任せします。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員と一緒に業務を進めてスキルを身につけていきます。業界特有の知識や動き方は入社後にじっくりを覚えられるため、安心してください。独り立ち後も基本的にはチームで業務を行うため、フォローし合う体制が整っています。

■配属先の編成
管理部門は現在4名体制。仕事と家庭を両立しながら長く活躍できる環境です。

■働く環境
残業は月20時間程度です。産休育休取得・復帰実績もあるためライフステージが変わっても安心して活躍が可能です。平均勤続年数も16年と高い定着率を誇っています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建築部門に所属し、不動産の運用管理・有効活用・開発に携わっていただきます。

【具体的には】
当社グループにおける不動産のさらなる効率的運用、新たなビジネスモデル創出や地域課題の解決に向けた遊休不動産の有効活用や開発等に携わっていただきます。

・建物の企画・方針立案（BCP，CN，各種コスト削減策等）
・建物の建設（計画，設計，工事監理，安全管理，官庁対応等）
・建物の保守管理（点検・修繕・官庁報告等）
・建物賃貸借
・働き方改革を踏まえたワークプレイス等の提案
・社有建物利活用　等

◆建築部門は、発電所等の電力設備や社員が働く事業所等約3,500棟の建物の設計・工事監理や維持保全等の建物ライフサイクル全般に関わる業務を担当しています。　
今後は、当社グループにおける不動産の効率的な運用・保守管理，有効活用および開発等による収益拡大・地域貢献に力を入れています。
現在140名程度が所属しており、うち70名が一級建築士保有しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内起業家として、東北電力の新規事業を創出するための市場調査・事業企画〜テストマーケティング，事業運営を実施します。東北電力グループのブランド、技術、設備等を活用した新規事業開発を担っていただきます。

【主な業務】
・新規事業の開発
・市場調査
・事業企画作成
・テストマーケティング
・事業運営

【新規事業開発テーマ】
エネルギーを中心とした事業展開はもちろん、新たな事業・サービスの創出を目指しており、当社の持つエネルギーノウハウと最先端技術を掛け合わせた事業開発にチャレンジしています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進部に所属し、AIやデータ分析技術を活用したDX関連の新規事業開発を担当いただきます。

【具体的には】
・お客さまの潜在的，顕在的なニーズを，AIやデータ分析技術を活用して実現するソリューションの企画・開発
・当社グループが保有する顧客情報や属性，設備の運用・保守データ等を活用した様々な視点でのデータ分析

＜例＞
・再エネアグリゲーションビジネスにおける予測ＡＩ運用、データ分析、リスク評価、サービスフィー検討
・気象データを収集・分析し再エネ発電量を予測

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

428万円～736万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ブリーダーマッチングサイト等のサポート部門におけるマネジメント業務全般を担います。顧客対応ではなく、マネジメントとオペレーション改善が主な役割となります。

【具体的には】
会員様やブリーダー様からのお問い合わせ対応、および各種事務対応を行う部門にて、下記管理業務をご担当いただきます。

・部署目標設定と戦略立案・推進
∟ 部署の目標設定、KPI策定、および達成に向けた施策の提案・実行管理
・メンバーマネジメントと育成
∟ 目標管理・モチベーション管理： メンバーの目標設定、進捗管理、定期的なフィードバックによるパフォーマンス向上支援
・イレギュラー案件対応
∟ 重大クレームや複雑な問い合わせに対するエスカレーション対応と解決
・業務プロセスの最適化と効率化
∟ 数値とデータで業務プロセスを可視化し、非効率な点を徹底的に改善。新しい仕組みやツールを導入し、生産性向上を推進
・サービス体験の改善提案・推進
∟ 顧客からのフィードバックやデータ分析に基づき、顧客体験（CX）向上のためのサービス改善提案、および関連部署との連携推進
・マニュアル・ナレッジの体系化
∟ 運営ルールの整備、マニュアルやFAQの作成・更新、ナレッジベースの構築による効率的な情報共有

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