仙台市の求人情報

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

建設業界向け図面管理アプリ『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』のカスタマーサクセスを担当いただきます。
SPIDERPLUSを導入いただいている企業40～60社を担当し、活用のフォロー・追加提案を通じて、顧客満足度の向上および売上拡大を担います。

【具体的には】
・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり
・社内のリテンションプロジェクトを通じて継続的に価値を提供
・クライアントとの定例会での進捗報告やフィードバック収集、課題の特定
・中長期的な視点で取引拡大を目指し、営業担当と連携して商談の創出やアップセル活動を推進する計画を立てる
・プロセスを通じて、お客様の課題解決をサポート
・運用苦戦しているお客様に対して、さらなる利用を促進
・顧客から得た情報をもとに、社内（商品企画）に共有
・実際の現場へ接点を取り説明会を行う

【組織について】
CS本部アカウントサクセス部（東京）　38名
※本ポジションはCS本部アカウントサクセス部に籍を置き、仙台営業所担当として仙台事務所で業務を担当いただきます。
※仙台事務所は営業メンバーが3名在籍しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。

■業務イメージ
・採用（新卒/中途/派遣）
・入退社手続き全般
・教育研修
・人事評価
・勤怠管理、給与計算
・社会保険
・労働安全衛生　など

■組織体制
総務部人事課3名
（男性0名、女性3名、平均年齢39歳）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位となっております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日になり、連続休暇制度を導入しました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・財務・管理業務に関わる実務全般に携わっていただきます。
専門特化した役割分担はしておらず、全員が一人で何役かをこなしながら仕事を進めています。
将来的には、部門の中軸を担い、同社の経営を支えていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・決算関連実務
・PL、BSの作成、管理
・経営計画・予算策定及び実績管理

※ご経験に応じて以下の業務もお任せしていきます
・金融機関との折衝
・税務対応
・資産マネジメント
・フランチャイズ契約関連実務

【働き方】
・部長（60歳前後）、メンバー（2名）の3名で構成
・会計ソフト：勘定奉行
※入社後は部長の元できるところから業務を学んでいただきます。将来的に部長の後継者としてマネジメントしていただくことを期待しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗運営に関する支援・指導（直営店およびFC店のサポート）を担っていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・全国各地の店舗現場にて、サービス向上・利益拡大に向けた運営全般の改善・指導
・売上管理、商品構成の立案および在庫管理
・マーケティング施策の企画・実施
・スタッフへの接客指導および教育

※入社後半年程度は直営店舗にて接客・サービス対応、店舗運営全般の習得を予定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗などの自社が保有する不動産物件の管理・運営、および出店候補となる土地や物件の視察、契約手続き等を担当いただきます。
現在、専任のメンバーはおらず、管理部メンバーが兼務で業務を担当しています。専任担当として担当いただくことで、その物件ごとに適した業態や店舗形態を経営陣とともに企画することも重要なミッションです。

【主な業務内容】
■不動産管理業務
・自社保有物件の保守・管理
・テナントとの契約関連業務及び各種折衝
■不動産取得
・出店候補地の検索
・地権者とのリレーション構築、折衝
・出店業態及び店舗形態の企画立案　
・取得不動産の選定

※事業理解のため、入社後2か月程度は全国の店舗巡回を予定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。

【具体的には】
■企業向け
経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。
■求職者向け
面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。
■その他
企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。

【業務フローについて】
・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー
・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー

【研修について】（期間は目安）
・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム
・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習
・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充
・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得

【働き方について】
・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）
・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。
※振替休日の取得を推奨しています

【給与制度について】
・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します
・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国的に広がる空き家問題に対応するため、行政と提携して不動産の買取を担当いただきます。
岩手県紫波町との業務提携に伴い仙台支店・盛岡支店を立ち上げる予定で、専任担当として対応いただくことを想定しています。


【具体的には】
・東京本社での空き家買取、営業ノウハウの取得（拠点開設までの研修期間1～3ヶ月間を予定）
・紫波町の業務推進、現地での折衝・調整
・仙台支店の開設・運営に向けた準備（事務所選定、体制づくり）
・（盛岡および近隣エリアでの）空き家買取の反響営業 ・支店開設後の組織運営・チームマネジメント

※新規の顧客開拓はほぼありません。反響営業および自治体からのリストを元に所有者にコンタクトを取り、提案活動を行います。

赴任後は、紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。
そのため、業務の半分程度は紫波町で活動いただく可能性が高いです。地域に深く入り込み、
信頼関係を築きながら「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただく重要なポジションです。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅や社屋などの総合リフォームを手がける同社にて、経理総務業務全般をお任せします。

【主な業務内容】
・月次・年次決算業務
・税務申告業務
・資金管理
・経理担当者が処理した給与支払い等のチェック・承認
同社では PCA 会計システムを導入しており、各営業拠点のデータを集約。月次でデータを取りまとめ、予実管理を行っています。会計事務所と連携しながら業務を進めていただきます。不明な点は顧問労務士や顧問税理士に確認など出来る環境です。

【この様なスキルがあれば尚可】
・社内インフラ整備（通信環境やソフトなどの導入）
・PC をはじめとした各種機器のキッティング

【配属部署について】
配属先は経営企画室です。経営企画室は「経理総務」「人事」「企画広報」の3機能で構成されており、本社の経理総務部門は現在、担当者2名体制。今後事業拡大発展の要ともなる経営企画室の幹部候補・主担当として、部門を担っていただくことを期待しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

343万円～463万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗展開の加速に伴い、各店舗の調理部門をリードする 料理長・料理長候補 を募集します。

【主な業務内容】
・各店舗での調理業務全般
・食材の仕入れおよび仕込み業務
・新メニューやフェア・イベント向け料理の検討・開発
・スタッフの管理
※イタリアンや和食、バル業態等、店舗により料理は変わります

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

343万円～463万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗展開の加速に伴い、各店舗の調理部門をリードする 店長・店長候補 を募集します。

【主な業務内容】
・店舗管理
・アルバイトの採用
・料理の監修
・メニューやイベントの企画実施
・業者との折檻
・マネジメント

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や資料作成のサポートを実施していただきます。また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当いただく場合があります。

【具体的には】
・クライアント訪問、議事録作成
・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の事前準備、当日運営、日程調整
・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）
・案件にかかわる情報の共有やエスカレーション
・社内システムの運用促進（他部署との連携）
・ウェビナーや説明会の事務局運営
・契約関係の手続き
・コンサルティングナレッジの管理

【ポイント】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。コンサルアシスタントからコンサルタントにキャリアステップを上げていくことも可能です。
・TCGアカデミー（企業内大学）で必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など、各専門学部コンテンツが充実している

【働き方について】
・キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークの中から働き方を柔軟に選択できます。
・時間単位有休制度、計画有休制度あり
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

800万円～950万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社ならびに子会社を含めたグループ会社の契約法務・コンプライアンス推進業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・契約法務・リーガルチェック(業務委託契約書、秘密保持契約書等)
・訴訟、トラブル対応
・社内規程管理
・グループ企業内の相談対応
・グループ内のコンプライアンス体制の構築・運用
など

◆体制
法務の専任担当（プレイヤー）として上記を幅広くご担当いただきます。日常的な法務関連の対応については顧問弁護士と相談しながら進めていきます。
社内のコンプライアンス意識醸成、体制構築など、社内を巻き込み精力的に取り組める方を求めています。

◆60歳以降も雇用延長で65歳まで働いていただけます（60歳以降の処遇変更なし）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

焼成冷凍パンメーカーのパイオニアである同社にて、顧客開拓営業を担当いただきます。
同社はホテル・レストランなどを顧客に、本格的で品質の高い食事用パンを提供し、首都圏を中心に既に4000社以上で導入されています。今後の事業拡大に向け国内および海外で拠点展開を進めており、2025年仙台に拠点を立ち上げることになりました。本ポジションは東北拠点立上げの営業メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

【具体的には】
・顧客アタックリストを用いての架電での新規アポイント獲得
・商品の紹介、ニーズのヒアリング、試食会の実施、プレゼン等の活動によって導入に繋げる
※拠点立上げメンバーとして、将来的なリーダー・マネジャーを目指せるポジションです

【組織について】
・現在は東京拠点のメンバーが東北エリアを担当しています。入社後は東京で1週間程度の座学研修を受けたのち、東京メンバーからもフォローやアドバイスを受けながら業務を進めることができます
・入社時期によって仙台事務所の選定から本社と一社に携わっていただきます。拠点立ち上げまでは自宅にて勤務いただく予定です
・営業活動においては公共交通機関を利用し、必要に応じてレンタカーを使用します（自家用車の業務使用はありません）

【ポイント】
■分業体制で、それぞれのミッション遂行に向けて業務に集中できる
■『食のプロからも認められる品質の高い』冷凍パンだからこそ、提案しやすい！
■挑戦を好む社風◎経営的視点のインプット、積極的なチャレンジが可能
■提案内容のブラッシュアップ、商談のロープレ、上長との週1回の1on1など手厚いサポート体制あり

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

民間企業または自治体に対し、多様なITソリューションを提案していただきます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手グループ会社のSEとして、社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様な分野におけるシステム開発を担っていただきます。

【具体的には】
・担当するプロジェクトにより異なりますが、基本設計・要件定義といった上流工程から製造・試験工程まで幅広く経験できます。
適宜、協力会社のプログラマーが作ったプログラムのチェックや進捗管理などもお願いします。
進行全体を見て、ゆくゆくはお客様との打ち合わせ段階から携わっていくようなイメージです。
前職でのご経験を踏まえ、PLやPMを担って頂ける方も歓迎します。

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
・昇給あり、賞与年2回
・テレワーク、在宅勤務を推進しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（開発職）を募集します。

【主な業務内容】
・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整
・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり

【職務の魅力】
・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。
・各プロジェクト通じて、お客さまのさまざまな課題解決を通じて社会貢献につなげるとともに、当該ビジネスの牽引と自身の成長につなげることが可能です。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル田園都市国家構想の実現に向けて、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが必要です。同社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を担っていただく人財を募集しています。

【主な業務内容】
・顧客営業（県・市町村）営業
特定自治体の顧客営業を想定しています。
既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。

【職務の魅力】
同社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

【配属先情報】
・リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル田園都市国家構想の実現に向けて、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが必要です。同社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、全国に向けて、県庁や市役所、政令市、中核市を対象とした自社ソリューションの企画・販売活動を担っていただく人財を募集しています。

【主な業務内容】
・ソリューション営業（Aitice、ANEGE等）
自社ソリューションの営業を想定しています。
同社直販は、東北６県を営業エリアとしますが、グループ会社等と連携し全国の自治体を営業対象とします。既存顧客の契約更新や新規顧客獲得のための提案活動並びに自社ソリューションの企画、戦略策定等を想定しています。

【職務の魅力】
同社は、AIを活用した自然言語処理による介護分野の業務効率化や、郷土の歴史を後世に伝えるデジタルアーカイブのサービスを提供するなどの行政DXに取り組んでいます。
地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとしたソリューションの企画や営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国の電力小売会社に対して、同社ソリューションである「ECONO-CREA」の提案・販売に取り組んでいただきます。
これまでのITや電力業界における経験・ノウハウを生かして、お客様のニーズに合った導入提案のみならず、付帯ソリューション・サービスを含めた付加価値提案ができる方を募集します。

【主な業務内容】
・全国の電力小売会社に対するソリューション営業
・顧客企業へのIT・デジタル活用提案・業務改善提案
・電力業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案
・新規ソリューション企画

【職務の魅力】
電力自由化による新規参入の増大、既存電力会社の新サービス導入など、電力業界では一層の変化対応が求められる一方で、システム整備のコスト負担が課題となっています。ECONO-CREAは、クラウドを活用し電力ビジネスに必要な機能をワンストップで提供するサービスであり、お客様企業の事業そのものを支える非常に重要な仕事に携わることができます。
また、業界全体の変化をとらえた、新たなサービスの企画・開発に携わることができます。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

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