勤務地

宮城県仙台市青葉区

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人工衛星や再突入カプセルの制御系の設計・開発を行っていただきます。

【具体的には】
・人工衛星の軌道決定・姿勢決定のための航法サブシステムの設計と開発
・軌道制御・姿勢制御のための誘導制御サブシステムの設計と開発
・必要となるセンサーやアクチュエータ等のハードウエアデバイスの選定
・関連する搭載ソフトウエアの開発等
・大気突入システムの空力誘導システムの開発

※ 条件によりリモートワーク可能

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社では、衛星の構造材料として使用する炭素繊維複合材料（CFRP）や、宇宙から地球へ帰還する大気圏再突入システムに使用するアブレータと呼ばれる熱防護システム（TPS； Thermal Protection System）の研究開発を行っております。

熱防護システムの開発においては、強化繊維の最適ブレンド・最適構成・マトリクス樹脂による熱硬化技術を駆使して、要求される熱的・物理的応答を示すように、
機能性耐熱材料を最適に設計・施工する高度な超軽量・低損耗熱防御システムを開発しております。
（[参考](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000074085.html)）

本研究開発を主導的な立場で推進し、高強度軽量CFRP パネルの製造技術を高度化するとともに、次世代の超軽量・低損耗アブレータの開発を弊社の材料開発チームとともに進めていただくエンジニアを募集します。

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勤務地

宮城県仙台市青葉区

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ELS が開発する大気圏再突入システムの熱空力課題や宇宙推進システムの熱流体課題を解決するための研究開発に従事して頂きます。

・大気圏再突入システムの飛行環境予測、空力性能予測、空力設計、熱防御システムの設計と開発
・緩降下デバイス（パラシュート、パラフォイル等）の検討
・これらに係る課題を解決するための基礎研究
・宇宙推進システムの流路設計、燃焼室設計、ノズル設計
・これらに係る課題を解決するための基礎研究

風洞試験を通じた空力設計の検証、プラズマ風洞等を用いた熱防御システムの検証、大気圏再突入システムの高空落下試験、および推進系の性能試験など、評価試験・検証試験へも参加して頂きます。

【勤務時間】
5:00～22:00うち8時間（フルフレックスタイム制）　時間外労働あり（平均約40時間）
【勤務地】
宮城県仙台市（東北大学青葉山キャンパス）
※ 条件によりリモートワーク可能

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートファイナンスコンサルタントをお任せします。

【具体的には】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

【コンサルティングテーマ例】
ホールディングス／グループ経営／事業承継／企業再生／海外事業戦略的再編支援／コーポレート・ガバナンス／業績先行管理システム／管理会計システム／CFO育成プログラム

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【働き方について】
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍中。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク選択可
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX・デジタルコンサルタントをお任せします。

【具体的には】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査　経営者とのミーティング、資料提出依頼
　分析　業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

■コンサルティングテーマ例
IT化構想／ERPコンサルティング／BPR＆生産性改革／マーケティングDX／セールスDX／デジタルマーケティング戦略／Webサイト構築・改善／BtoB広告運用

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【働き方について】
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍中。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク選択可
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育／能力開発・福利厚生に関する業務を担当。
人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。

【具体的には】
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・人件費予算統制

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、要件定義及びシステム設計　仕様書の作成　プログラム開発管理などの上流工程を担当します。
中長期経営計画の実現に向け、PJTを牽引いただきます。

【ミッション】
・業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
・開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
・仕様の可視化（ブラックボックス解消）

【業務の特徴】
・同社は現在、IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しております。
・自己資本比率が高く、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

【組織体制】
・IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名
・今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

【その他補足情報】
・勤務地：本社／宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
・勤務時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分)　休憩60分
・時間外労働あり
・年俸／　年収：700万円～850万円
※年俸制12分割になる可能性もございます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社横断的に取り組んでいるシステムによる業務改善や効率化を推進していただきます。

【具体的には】
・RPA(業務自動化ツール)の利用推進や業務フロー/
・業務マニュアルの作成
・グループウェアの活用などをご担当いただきます。

【配属先情報 】
IT統括部：IT統括部は現在合計19名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

【IT化推進中】
同社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。
自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

【社風】
フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【東証スタンダード上場/当社について】
業務用食品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中です。
1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度もあります。
長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

【取引先】
味の素冷凍食品/伊藤忠商事/カゴメ/キューピー/Mizkan/エバラ食品/ケンコーマヨネーズ/マルハニチロ/ヤヨイサンフーズ/等他多数

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

物流管理システムの刷新に伴う社内開発体制の拡充を図るべく、要件定義及びシステム設計　仕様書の作成　プログラム開発管理などの上流工程を担当。次期システムの検討段階から参画の上、PJTを牽引いただきます。

■ミッション
・業務の標準化とシステムの最適化（システム導入効果の最大化）
・開発対応力と品質の向上（システム開発費用削減、品質向上）
・仕様の可視化（ブラックボックス解消）

■業務の特徴：
当社は現在、IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しております。自己資本比率が高く、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。

■組織体制：
IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名　うちシステム課は3名。今後新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

【その他補足情報】
・勤務地：本社／宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
・勤務時間：8:30～17:30(所定労働時間：8時間0分)　休憩60分
・時間外労働あり
・月給制
・年収：600万円～750万円
・月給：375,000円～468,750円

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主には同社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。アパートやマンションが多くなりますが、商業施設なども自社で管理しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜設計管理業務＞
・設計に関わる企画・提案
・建築図作成
・申請書類作成
・工事監理
・お客様対応など

■組織体制：
建築部営業設計課3名（男性2名、女性1名）

■職場環境の魅力
ガツガツとした組織ではなく、落ち着いた方が多いです。地元に貢献したい・地元で長く働いていきたいという志向性の社員が多いです。

■同社の強み：歴史と実績
管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境について
働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。また、2024年7月から年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。年々着実に働きやすい環境へと変化しております。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

525万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【組織のミッション】
AUTOSAR開発の標準化、RFQ対応

【具体的な業務内容】
AUTOSAR開発

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウエア設計エンジニアとしてクライアント企業の設計開発（通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、アプリケーション開発）自社製品の設計開発をお任せします。
業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。
通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。
【具体的な事例】
・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成
・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良
【勤務場所】
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。
【スキルアップ】
また、社内研修制度が充実しており、入社後の合宿研修・基礎技術研修の他、階層・参画プロジェクトに合せた研修制度があります。通信教育補助、資格取得支援制度も活用できます。
【職場環境】
「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。
【具体的な仕事内容例】
・半導体製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計
・車載音響機器やカーナビゲーションシステムを搭載する構造・筐体設計
【その他事例】
■製品分野
半導体製造装置　複合機関係　通信機器関係　車載音響機器関係
■技術分野
機構設計（動力伝達機構、位置決め機構）　構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー）　筐体設計（樹脂筐体、板金筐体）　解析（強度解析、流体解析）
【勤務場所】
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。
【スキルアップ】
研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。
【職場環境】
「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。

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勤務地

宮城県仙台市宮

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。
回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。

【具体的な事例】
・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務
・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計
【その他事例】
●製品分野
半導体製造装置　自動車関連　音響・映像機器　鉄道関連
●技術分野
制御関連　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御　論理設計　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア　回路設計　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺
【勤務場所】
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。
【職場環境】
「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

子会社であるQOLD株式会社の経理課長候補として以下の業務を担当いただきます。
（課長相当での採用を予定しています）

【具体的には】
・月次／年次決算、経理精算伝票書類のチェック
・売掛／買掛管理、入出金管理、振り込みデータの作成、銀行への手続き（データ送信）
・銀行窓口での支払対応、売上の計上および請求書作成、リース契約管理
・メールや電話を含む各種問い合わせ対応、並びに経理業務に付随する事務
・HD会社である東洋ワークグループへの報告・連携等

社内の研修体制も充実しており、月に1度、グループ経理メンバーが参加する勉強会及びFASS検定の勉強会を開催するなど、経理として正確な会計情報を提供するのみならず、情報を分析し（FP＆A）、経営層に提案できるところを目指しております。

QOLD株式会社
https://qold.co.jp/

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東洋ワークグループの中長期的な成長戦略において今後グループ傘下となる企業の、経営企画・事業企画を担当いただきます。

【具体的には】
・PMI計画の企画・実行
・事業計画策定、実行　
・予算策定及び予算・実績管理（KPIを含めた業績モニタリング）
・月次決算・年度決算 （親会社へのレポート含む）
・内部統制の整備及び運用　等

※ご志向や実力によって、将来的にグループ会社の経営にチャレンジいただける可能性もございます

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

１.コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）
２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティ
３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
＜研究会＞
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
＜セミナー＞
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる
【ストラテジー＆ドメイン紹介】
理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じて
チームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。
＜コンサルティングテーマ例＞
　経営理念・パーパスの策定／業種別の事業戦略／サステナビリティ（ESG・SDGs）／中長期ビジョンの策定

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

402万円～757万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客の経営全般におけるコンサルティング業務を担当いただきます。
宮城県の中堅・中小企業。事業再生途上の企業から成長企業まで幅広く、業界も様々です。
公的機関、地方銀行、ファンド、顧客からの紹介で顧客が増えています。自ら営業を行うことはありません。

【具体的には】
・経営顧問業務
・事業計画の策定支援
・企業再生支援
・業績管理制度の構築・運用支援
・IPO・資本政策支援
・組織再編支援
・事業承継支援
・M&A（FA業務、デューデリジェンス）支援　など

【プロジェクト】
1プロジェクトにつきマネージャー1名、メンバー1～2名のチームを編成し、課題解決に取り組みます。
東京のアタックスグループのスタッフである各専門のプロとチームを組むこともあり、顧客に最適なソリューションの提供を行います。
一人5～6件のプロジェクトを同時に担当します。

【東北拠点】
＜特色・魅力＞被災企業の支援を目的として、2013年から七十七銀行の企業再生支援プロジェクトに参加し、ビジネスの側面から地域の企業貢献を目指しています。
参考：https://www.boj.or.jp/announcements/release_2013/data/rel130912a9.pdf
＜組織＞5～10名（仙台事務所常駐5名、出張ベース5名）
＜案件＞宮城県内がほとんどで、業界は水産加工、製造業、小売りなど様々です。地方金融機関や再生支援関連の公共機関との連携により、事業計画の策定支援及び実行支援を中心に案件が増えています。

【キャリアパス】
年功序列ではなく、実力に応じて評価を行い、若手幹部も多数在籍しているフラットな組織風土です。個人の志向を尊重する柔軟なキャリアパスを用意しています。
例:アシスタント→コンサルタント→マネージャー→組織マネジメント

【その他補足】
・勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）、8:30～17:00勤務の選択も可能。
・昇給あり、賞与年2回
・給与は年齢や経験、面接後の評価に応じて決定します。ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■概要：
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

■詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。
1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える
2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。
4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当クライアントの様々な戦略課題に対応し、コミュニケーション・プランの立案から実施までを手がけていただきます。社内外のメンバーと連携し、クライアントの課題解決につながるソリューション開発とその実施を、チームの中心となって推進していただきます。

【具体的には】
携わる領域は、商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、CFやグラフィックなどの制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当いただきます。
※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定致します

【ポイント】
基本的にチームで動いており、TVやラジオの制作担当と組んで業務を遂行します。
全社員のウェブ解析士資格取得を目指しており、デジタルシフトに向けた取り組みも進んでいます。

【組織・働き方について】
東北オフィスは営業が4名在籍。1か月のうち4日間の出社が就業規則として定められており、出社・在宅を組み合わせて業務します。
※月曜の朝礼のみ参加必須

【社員登用について】
入社1年経過以降で、年2回（春・秋）社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己申告（本人希望）、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。

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