仙台市の求人情報

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

428万円～736万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社WebサービスのUX改善施策の設計・開発を担います。希望や能力に合わせてスキル幅を広げることも可能です。

【具体的には】
・スマートフォンアプリの設計・開発
・各種インフラの保守、運用改善活動

少人数によるプロジェクトが多数あり、中心的立場として参加してもらうこともあります。
プロジェクトを動かす時は、他チームのメンバーとディスカッションを繰り返しながらリリースまでもっていくので、多角的にサービスを考えられる機会があるのも魅力の1つです。

【開発環境】
・PC環境：Mac（8割） / Windows（2割） 混在
・使用言語・フレームワーク：PHP8 / JavaScript / SQL
　（プロジェクトによる）Laravel / Angular / TypeScript / Vue.js / Flutter
・サーバー・インフラ：AWS / Linux / Nginx / PostgreSQL
・バージョン管理：Git / GitLab
・仮想環境：Vagrant / Docker
・エディタ：PHP Storm / VSCode
・タスク管理ツール：Jira Software
・チャットツール：Rocket.Chat+

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

428万円～736万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社が手がけるブリーダー直販サイト等の運営サポート部門での管理業務をお任せします。顧客対応ではなくマネジメント業務がメインです。

【詳細】
会員様やブリーダー様から入る幅広いお問合せ対応や各種事務対応を行う部門にて、下記管理業務をお任せします。

・部署の目標設定とそれに向けた施策提案、および施策の進行管理
・メンバーの管理（目標管理、モチベーション管理）・育成
・イレギュラー案件のエスカレーションについて対応
・部署業務効率化
・顧客を起点としたサービス体験の改善提案・推進、組織文化の醸成
・運営ルールの整備、マニュアル作成

自社でwebサービスを企画・開発・運用しており、サポート部門で受けた顧客の改善要望を即サービスの改善に活かせる環境であることが特徴です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

428万円～736万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社エンジニアとして以下の業務に従事します。

【業務内容】
・自社WebサービスのUX改善施策の設計・開発
・メンバー育成
・スマートフォンアプリの設計・開発
・各種インフラの保守、運用改善活動

少人数によるプロジェクトが多数あり、中心的立場として参加してもらうこともあります。
プロジェクトを動かす時は、他チームのメンバーとディスカッションを繰り返しながらリリースまでもっていくので、多角的にサービスを考えられる機会があるのも魅力の1つです。

【開発環境】
・PC環境：Mac（8割） / Windows（2割） 混在
・使用言語・フレームワーク：PHP8 / JavaScript / SQL
　（プロジェクトによる）Laravel / Angular / TypeScript / Vue.js / Flutter
・サーバー・インフラ：AWS / Linux / Nginx / PostgreSQL
・バージョン管理：Git / GitLab
・仮想環境：Vagrant / Docker
・エディタ：PHP Storm / VSCode
・タスク管理ツール：Jira Software
・チャットツール：Rocket.Chat+

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

536万円～757万円

雇用形態

正社員

仕事内容

複数ある自社サイト・サービスの運用改善を行っていただきます。アクセス解析や施策の効果測定、データ解析などを行い、戦略の策定、改善の提案などを主導してください。新規サイト・サービスの立ち上げ業務にかかわっていただく機会もあります。

【具体的には】
■自社サービスや自社商材の利用促進・販売促進に関する戦略立て、戦術企画、実行
・各種FWをベースにした外部・内部の環境分析
・サイト上アクセス・KPI状況からの課題抽出
・課題に対する定量・定性を兼ね備えた改善提案および実行
　└顧客とのコミュニケーション設計、コンテンツ・配信企画
・ターゲットユーザーごとのコミュニケーション設計
　└サイトUI/UXの改善、コンテンツ・キャンペーン等の企画

■認知拡大・集客を目的とした各種施策の戦略立て、企画、実行
・SEO戦略および施策の企画
・SNS戦略および施策の企画
・各種Web広告施策の戦略企画
・他サイト、サービス、Web以外のチャネルからの流入施策実行
・オンライン・オフラインを問わない認知拡大施策の計画および実行
・外部企業との折衝

■各種施策の効果分析、レポート作成、改善提案
・実施施策やPJTのKPI設計、目標立て、数字管理
・GA4、Metabase、Quicksightなど分析ツールを用いての分析
・予実管理
・Googleスプレッドシート、Googleスライドなど各種ツールでのレポート作成
・数字分析からの課題抽出、改善提案

■
サービス、部署をまたいだマーケティング戦略立て、戦術企画
※マネージャー候補としてのご活躍を想定しております※

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日本製鉄および日本製鉄グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発をお任せします。

＜業務環境について＞
親会社である日鉄ソリューションズと連携しながら、日本製鉄および日本製鉄グループ各社向けのシステム開発案件に携わります。受注・販売管理、物流・生産管理、会計・人事給与などの業務システムを対象としており、案件によっては要件定義から設計・開発、運用保守まで一貫して担当します。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けのDX推進に伴うシステム開発
主要業務領域は、受注・販売管理・物流／生産管理／一般管理系（会計・人事、給与等）
主にSEとして要件定義／設計／実装／テスト業務等をお任せします。

【同社の立ち位置】
・親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。同社はその案件に対して設計や構築／開発、運用保守と業務を行っています。
・案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。

【配属先部署】
鉄鋼ソリューション事業本部　鉄鋼ソリューション第一事業部　東京鉄鋼システム部／グループ企業システム部

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。
また各拠点の拠点長として組織立上げ／メンバーマネジメントもご担当いただくポジションです。

【具体的には】
・インサイドセールスが取得したアポイントに対する、対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・生命保険、損害保険、少額短期保険（募集・媒介）の保全とアフターサービス
・金融商品、家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務

【ポイント】
・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。
・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。
・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。

【働き方について】
・裁量を持った柔軟な働き方が可能です。基本的に平日10時～19時に勤務いただきますが、お客様都合で土日祝日に出勤の可能性がありますが、その場合すぐに振替休日を取得いただきます。
・インセンティブについて
フルコミッション制ではなく、手数料を引かれることの無い「固定給＋インセンティブ」制度をとっており、安定しながらも成果が給与に反映されます。
粗利に対するインセンティブを毎月支給する形で、シニアメンバーは月間30万～のインセンティブを獲得しています。


【「コのほけん！」について】
オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～540万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。

【具体的には】
・インサイドセールスが取得したアポイントに対する、対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・生命保険、損害保険、少額短期保険（募集・媒介）の保全とアフターサービス
・金融商品、家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務

【ポイント】
・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。
・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。
・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。

【働き方について】
・在宅勤務OK
・裁量を持った柔軟な働き方が可能です。基本的に平日10時～19時に勤務いただきますが、お客様都合で土日祝日に出勤の可能性がありますが、その場合すぐに振替休日を取得いただきます。
・インセンティブについて
フルコミッション制ではなく、手数料を引かれることの無い「固定給＋インセンティブ」制度をとっており、安定しながらも成果が給与に反映されます。
粗利に対するインセンティブを毎月支給する形で、シニアメンバーは月間30万～のインセンティブを獲得しています。


【「コのほけん！」について】
オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。

【その他補足】
・年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

飲料水検査では水道水や井戸水等の理化学／細菌検査を行っています。
検査室ではクリーンベンチを設置し、無菌状態で検査を実施。
理化学検査室ではイオンクロマトグラフ／ガスクロマトグラフ／質量分析計を活用し、水中・食品中のイオン類／揮発性物質／農薬類の分析を実施。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務システム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、顧客対応からプロジェクト運営までをお任せします。

【具体的には】
・顧客との商談/要件確認
・見積作成
・プロジェクト運営
・スケジュール/コスト管理
・メンバーマネジメント

＜業務環境について＞
ソフトウェアの受託開発、自社システム開発、導入支援など幅広い案件に携わりながら、プロジェクト全体の管理・運営を担います。経験に応じて複数案件のマネジメントや若手エンジニアの育成も担当いただきます。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ファンド事業において、ベンチャーキャピタリストとして、東北内外のスタートアップの発掘・投資・成長支援を行っていただきます。
ソーシング活動から投資検討・実行、投資後の支援までの業務を幅広く担当いただく事を想定。
将来的には、ファンドの組成や出口戦略の立案など、幹部（ファンドGP）として幅広い業務を担っていただくことを期待しています。
＜具体的には＞
・ソーシング活動
・投資検討（デューデリジェンス）
・投資契約案の作成・交渉
・投資先に必要な各種支援
・LPその他ステークホルダー対応（資料作成・報告業務・問い合わせ対応等）
※ファンド事業部全体でチームとしてフォローする文化がありますので、ご安心下さい

【その他補足】
・フルフレックス制
・賞与：業績連動、昇給：年2回の業績評価により決定

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発プロジェクトの電気回路設計/FPGA設計/組込みソフトウェア開発に取り組んでもらいます。

【詳しくは】
顧客要求を理解し、各担当のプロジェクト達成を目標に開発業務に取り組みます

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートファイナンスコンサルタントをお任せします。

【具体的には】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

【コンサルティングテーマ例】
ホールディングス／グループ経営／事業承継／企業再生／海外事業戦略的再編支援／コーポレート・ガバナンス／業績先行管理システム／管理会計システム／CFO育成プログラム

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【働き方について】
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍中。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク選択可
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

700万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社およびグループ各社のシステム企画・統制を担い、業務標準化とシステム改善をリードしていただきます。

【具体的には】
・基幹システムの導入およびカスタマイズの企画、推進
・業務プロセスの標準化と改善施策の立案、実行
・要件定義や設計など、システム開発における上流工程の管理
・中長期的なIT戦略の策定、推進

＜業務環境について＞
本ポジションは、業務標準化やシステム最適化を通じて導入効果を最大化し、システム開発の効率化と品質向上、属人化の解消を推進することがミッションです。配属先のIT統括部には19名が在籍しており、今後も体制強化に向けて増員を予定しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ソフトウエア設計エンジニアとしてクライアント企業の設計開発（通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、アプリケーション開発）自社製品の設計開発をお任せします。
業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。
通信、マイコン、計測分野での制御ソフトやアプリ等、WEB系システムや業務アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。
【具体的な事例】
・教育機関向け（教職員・事務職員）事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成
・自動車の制御開発（電子制御システム／組込ソフト開発）における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良
【勤務場所】
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。
【スキルアップ】
また、社内研修制度が充実しており、入社後の合宿研修・基礎技術研修の他、階層・参画プロジェクトに合せた研修制度があります。通信教育補助、資格取得支援制度も活用できます。
【職場環境】
「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。
【具体的な仕事内容例】
・半導体製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計
・車載音響機器やカーナビゲーションシステムを搭載する構造・筐体設計
【その他事例】
■製品分野
半導体製造装置　複合機関係　通信機器関係　車載音響機器関係
■技術分野
機構設計（動力伝達機構、位置決め機構）　構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー）　筐体設計（樹脂筐体、板金筐体）　解析（強度解析、流体解析）
【勤務場所】
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。
【スキルアップ】
研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。当社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。
【職場環境】
「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。

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勤務地

宮城県仙台市宮

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。
回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。

【具体的な事例】
・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務
・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計
【その他事例】
●製品分野
半導体製造装置　自動車関連　音響・映像機器　鉄道関連
●技術分野
制御関連　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御　論理設計　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア　回路設計　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺
【勤務場所】
クライアント先への常駐または本社オフィスでの受託開発となり、本人の適性や希望に応じて決定します。
【職場環境】
「社員の働きやすさ」を重視し、勤務地や業務内容、働き方なども考慮し、長期キャリアを築いていける魅力的な環境です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ハウス栽培などのスマート農業を推進する施設園芸機器メーカーにて商社や生産者向けに施設園製品や栽培施設施工受注の営業をお任せします。
同社は高い収量・品質を実現できるハウス内環境を提案し、生産物の流通・販売までをトータルサポートしています。生産者の声を聞いて商品開発につなげたり、農業参入する方への教育事業を行っていたり、生産者の声を聞きながら農業に貢献できる仕事です。

【商材】
主力商品であるビニールハウス用自動カーテンや環境制御機器、肥料などの施設園芸用製品、栽培施設施工提案
【営業スタイル】
既存顧客への営業が中心ですが、新規顧客開拓もお任せします。
売って終わりではなくメンテナンスや製品に関する相談に乗ることで顧客との長期的な関係を築いていきます。
【研修について】
入社後3～6カ月程度は研修期間として施工現場での業務や先輩との同行営業を行います。
【組織について】
各営業所は5～13名程営業社員が在籍しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。

■業務イメージ
・採用（新卒／中途／派遣）
・入退社手続き全般
・教育研修
・人事評価
・勤怠管理、給与計算
・社会保険
・労働安全衛生など

■組織体制
総務部人事課2名
（男性1名、女性1名、平均年齢31.0歳）

■弊社の強み
管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

■就業環境
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2024年7月からは年間休日、実質120日（公休115日＋リフレッシュ休暇5日）になりました。明るく雰囲気の良い職場です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は日本に3社しかない上場M&A企業の1社です。
M&Aのプロとしてアドバイザリー業務を遂行していただきます。

【具体的には】
（1）M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」
（2）M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」
（3）交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
成約までの期間は概ね半年～1年程の期間。
年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準。

【案件獲得のチャネル】
会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。

【就業環境】
激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下の方針があります。
（1）社内に会計士や弁護士などの専門家が多く在籍するため専門性の高い業務は十分なフォローを受けられる
（2）短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる
（3）同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある
（4）人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制

【その他補足】
■安定した固定給＋インセンティブ：安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。過去に中途入社された25才の方は入社2年後にはにボーナスのみで1000万円近く支給されています。
■東証一部上場：M＆A仲介業界の中で東証一部に上場しているのは当社含め3社のみです。後継者不足により事業承継問題はますます深刻化しており、同社は友好的M＆Aにて支援しています。

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