勤務地

宮城県仙台市

想定年収

880万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル田園都市国家構想の実現に向けて、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが必要です。同社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を強化しています。この分野における営業マネージメントを担っていただく人財を募集しています。

【主な業務内容】
・顧客営業（県・市町村）営業マネージメント
・ソリューション営業（県・市町村）営業マネージメント
顧客営業(県・市町村）及び行政分野のソリューション営業（Aitice、ANEGE、財務会計)のマネージャーを想定しています。

【職務の魅力】
同社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

【想定役職】
課長
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国の電力小売会社に対して、同社ソリューションである「ECONO-CREA」の提案・販売に取り組んでいただきます。
これまでのITや電力業界における経験・ノウハウを生かして、お客様のニーズに合った導入提案のみならず、付帯ソリューション・サービスを含めた付加価値提案ができる方を募集します。

【主な業務内容】
・全国の電力小売会社に対するソリューション営業
・顧客企業へのIT・デジタル活用提案・業務改善提案
・電力業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案
・新規ソリューション企画

【職務の魅力】
電力自由化による新規参入の増大、既存電力会社の新サービス導入など、電力業界では一層の変化対応が求められる一方で、システム整備のコスト負担が課題となっています。ECONO-CREAは、クラウドを活用し電力ビジネスに必要な機能をワンストップで提供するサービスであり、お客様企業の事業そのものを支える非常に重要な仕事に携わることができます。
また、業界全体の変化をとらえた、新たなサービスの企画・開発に携わることができます。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル田園都市国家構想の実現に向けて、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが必要です。同社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、全国に向けて、県庁や市役所、政令市、中核市を対象とした自社ソリューションの企画・販売活動を担っていただく人財を募集しています。

【主な業務内容】
・ソリューション営業（Aitice、ANEGE等）
自社ソリューションの営業を想定しています。
同社直販は、東北６県を営業エリアとしますが、グループ会社等と連携し全国の自治体を営業対象とします。既存顧客の契約更新や新規顧客獲得のための提案活動並びに自社ソリューションの企画、戦略策定等を想定しています。

【職務の魅力】
同社は、AIを活用した自然言語処理による介護分野の業務効率化や、郷土の歴史を後世に伝えるデジタルアーカイブのサービスを提供するなどの行政DXに取り組んでいます。
地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとしたソリューションの企画や営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル田園都市国家構想の実現に向けて、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが必要です。同社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を担っていただく人財を募集しています。

【主な業務内容】
・顧客営業（県・市町村）営業
特定自治体の顧客営業を想定しています。
既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。

【職務の魅力】
同社は、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。

【配属先情報】
・リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

570万円～970万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（開発職）を募集します。

【主な業務内容】
・プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトリーダーとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進
・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整
・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発
・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり

【職務の魅力】
・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。
・各プロジェクト通じて、お客さまのさまざまな課題解決を通じて社会貢献につなげるとともに、当該ビジネスの牽引と自身の成長につなげることが可能です。

【配属先情報】
リモートワーク率：会社全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業開発部門に所属し、当社の目指すスマート社会の実現に向けて、主にEVの導入推進・支援に関する新規事業の立ち上げを担当いただきます。

【主な業務】
・EVの普及が遅れている東北・新潟の地でEV導入の促進
・EVの導入提案・支援、BCP活用提案等の実施
・市場調査・事業企画～テストマーケティング，事業運営


【入社時配属先】
・事業創出部門（または出向）
・事業創出部門は2020年に新設された組織で、現在100名規模の組織です。各領域の専門性を持つ中途入社者が多数活躍しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業開発部門に所属し、当社の目指すスマート社会の実現に向けて、既存の電気事業のエネルギーノウハウや最先端技術を活用した新規事業・サービスの創出を担当いただきます。

【主な業務】
・市場調査・事業企画～テストマーケティング
・ビジネスプラン作成から推進業務までの新規事業に関する一連の業務


◆以下のような領域での新規事業の取組みを強化しています
・需給調整などとＶＰＰ，ＰＰＡなどを組み合わせたサービスを提供することを目指す「次世代エネルギー領域」
・顧客ニーズのある「駆けつけ」や「保険」などのサービスと電気を組み合わせた「電気＋サービス領域」
・エネルギーノウハウと顧客基盤を活用した事業開発を進める「新領域」

【入社時配属先】
・事業創出部門（または新会社出向）
・事業創出部門は2020年に新設された組織で、現在100名規模の組織です。各領域の専門性を持つ中途入社者が多数活躍しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社の保有する風力発電設備の技術統括責任者として、メンテナンス計画の策定，メンテナンス部隊の指導，研修設備での技術指導に携わっていただきます。

【具体的には】
◆風力発電所における風力発電設備のメンテナンス計画の策定，実施，技術指導
◆風力トレーニングセンターにおける講師業務（風車設備のメンテナンス技術指導，作業員育成，教育プログラム策定）
◆洋上風力発電設備メンテナンスに係る業務・体制の検討

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社の保有する風力発電設備の保守点検，補修指導，研修設備での技術指導を担当いただきます。

【具体的には】
◆風力発電所における風力発電設備の保守点検・補修に係る計画策定，実施，指導
◆風力トレーニングセンターにおける風車設備の保守点検・補修の技術指導
◆風力トレーニングセンターの研修カリキュラム拡張や教育プログラムの企画立案

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に東北・新潟エリアにおける風力発電施設の増設を目的に、調査～建設に携わっていただきます。

【具体的には】
・企画・調査（風況や立地条件などから有望な開発地点の選定と事業性評価）
・行政・地域との協議，各種手続き，設備設計（環境アセスメントや設備認定）
・建設工事に係る契約・施工管理（敷地造成・風車基礎工事，送変電工事，風車組立・据付工事）

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業開発部門に所属し、当社の目指すスマート社会の実現に向けた新規事業やサービス開発に向けたアナリスト業務を担当いただきます。

【具体的には】
・既存の事業において蓄積されているデータの分析を通じて、新規事業開発につながる課題抽出や提案
・顧客情報等のデータ利活用の推進

＜例＞
・再エネアグリゲーションビジネスにおける予測ＡＩ運用，データ分析，リスク評価，サービスフィー検討
・気象データを収集・分析し再エネ発電量を予測

【入社時配属先】
・事業創出部門（または出向）
・事業創出部門は2020年に新設された組織で、現在100名規模の組織です。各領域の専門性を持つ中途入社者が多数活躍しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規事業開発部門に所属し、当社の目指すスマート社会の実現に向けて、既存の電気事業のエネルギーノウハウや最先端技術を活用した新規事業・サービスの創出を担当いただきます。

【主な業務】
・市場調査・事業企画～テストマーケティング
・事業開発に向けたプロジェクトマネジメントおよび事業運営

◆以下のような領域での新規事業の取組みを強化しています
・需給調整などとＶＰＰ，ＰＰＡなどを組み合わせたサービスを提供することを目指す「次世代エネルギー領域」
・顧客ニーズのある「駆けつけ」や「保険」などのと電気を組み合わせた「電気＋サービス領域」
・エネルギーノウハウと顧客基盤を活用した事業開発を進める「新領域」

【入社時配属先】
・事業創出部門（または新会社出向）
・事業創出部門は2020年に新設された組織で、現在100名規模の組織です。各領域の専門性を持つ中途入社者が多数活躍しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

販売管理の基幹システム刷新におけるプロジェクト推進業務を担当いただきます。

【具体的には】
・システム開発に関する全社方針・長期構想の策定、推進
・システム開発における超上流構想および計画策定
・大規模開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・RFI（Request For Information）やRFP（Request for Proposal）の提案評価

販売管理システムは「契約申込→契約→情報管理→料金計算→入金管理」を担う基幹システムで、現システムは30年以上使用してきました。競争自由化等のマーケット変化により、よりスピーディにサービスを開発しシステム対応していくべく、大規模なシステム刷新を進めていくことにいたしました。
自社では情報システム部門と販売部門より20名規模のプロジェクトメンバーを選出、パートナー企業Sierを含め総勢数十名規模のプロジェクトとなる予定です。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発プロジェクトの電気回路設計/FPGA設計/組込みソフトウェア開発に取り組んでもらいます。

【詳しくは】
顧客要求を理解し、各担当のプロジェクト達成を目標に開発業務に取り組みます

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勤務地

宮城県仙台市青葉区

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人工衛星や再突入カプセルの制御系の設計・開発を行っていただきます。

【具体的には】
・人工衛星の軌道決定・姿勢決定のための航法サブシステムの設計と開発
・軌道制御・姿勢制御のための誘導制御サブシステムの設計と開発
・必要となるセンサーやアクチュエータ等のハードウエアデバイスの選定
・関連する搭載ソフトウエアの開発等
・大気突入システムの空力誘導システムの開発

※ 条件によりリモートワーク可能

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社では、衛星の構造材料として使用する炭素繊維複合材料（CFRP）や、宇宙から地球へ帰還する大気圏再突入システムに使用するアブレータと呼ばれる熱防護システム（TPS； Thermal Protection System）の研究開発を行っております。

熱防護システムの開発においては、強化繊維の最適ブレンド・最適構成・マトリクス樹脂による熱硬化技術を駆使して、要求される熱的・物理的応答を示すように、
機能性耐熱材料を最適に設計・施工する高度な超軽量・低損耗熱防御システムを開発しております。
（[参考](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000074085.html)）

本研究開発を主導的な立場で推進し、高強度軽量CFRP パネルの製造技術を高度化するとともに、次世代の超軽量・低損耗アブレータの開発を弊社の材料開発チームとともに進めていただくエンジニアを募集します。

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勤務地

宮城県仙台市青葉区

想定年収

450万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ELS が開発する大気圏再突入システムの熱空力課題や宇宙推進システムの熱流体課題を解決するための研究開発に従事して頂きます。

・大気圏再突入システムの飛行環境予測、空力性能予測、空力設計、熱防御システムの設計と開発
・緩降下デバイス（パラシュート、パラフォイル等）の検討
・これらに係る課題を解決するための基礎研究
・宇宙推進システムの流路設計、燃焼室設計、ノズル設計
・これらに係る課題を解決するための基礎研究

風洞試験を通じた空力設計の検証、プラズマ風洞等を用いた熱防御システムの検証、大気圏再突入システムの高空落下試験、および推進系の性能試験など、評価試験・検証試験へも参加して頂きます。

【勤務時間】
5:00～22:00うち8時間（フルフレックスタイム制）　時間外労働あり（平均約40時間）
【勤務地】
宮城県仙台市（東北大学青葉山キャンパス）
※ 条件によりリモートワーク可能

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレートファイナンスコンサルタントをお任せします。

【具体的には】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

【コンサルティングテーマ例】
ホールディングス／グループ経営／事業承継／企業再生／海外事業戦略的再編支援／コーポレート・ガバナンス／業績先行管理システム／管理会計システム／CFO育成プログラム

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【働き方について】
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍中。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク選択可
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～730万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX・デジタルコンサルタントをお任せします。

【具体的には】
１．コンサルティング
現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握：調査　経営者とのミーティング、資料提出依頼
　分析　業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

■コンサルティングテーマ例
IT化構想／ERPコンサルティング／BPR＆生産性改革／マーケティングDX／セールスDX／デジタルマーケティング戦略／Webサイト構築・改善／BtoB広告運用

２．顧客創造
アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

【働き方について】
キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍中。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワーク選択可
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育／能力開発・福利厚生に関する業務を担当。
人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。

【具体的には】
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・人件費予算統制

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。

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