求人情報

勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業や大学・研究機関などで使用される「自転・公転ミキサー」のパイオニアメーカーである同社にて、東北エリアを担当する仙台営業所の責任者として、拠点の立上げとプレイングマネジャーを担当いただきます。
現在は東京本社の営業担当が東北エリアを担当しています。入社後は3か月程度東京本社での研修・引継ぎを実施するのと並行して仙台オフィスの開設準備を進める予定です。

【具体的には】
・東北エリアの既存顧客へのフォロー、提案営業
・新規顧客開拓、販売代理店対応
・製品デモ対応、展示会・学会等の対応
・営業所開設準備
・業績管理、人材育成、本社との連携等

◆製品・顧客について
「自転・公転ミキサー」は液体や粉体の材料を攪拌する装置で、電子材料メーカー、半導体関連企業、化学メーカー、医療機器・医療材料メーカー、化粧品メーカー、自動車関連メーカー、大学、研究機関、公設試験研究機関などに用いられています。使用目的や用途は様々であり、顧客から課題をヒアリングする中で自社の製品を提案していく、課題解決型の提案スタイルが求められます。

◆組織について
将来的には所長を含め2～3名の規模の組織を予定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業や大学・研究機関などで使用される「自転・公転ミキサー」のパイオニアメーカーである同社にて、営業を担当いただきます。
現在は東京本社の営業担当が東北エリアを担当しています。現在仙台オフィス開設準備中のため、開設までの期間は、東京本社での勤務もしくは宮城県での直行直帰勤務を想定しています。

【具体的には】
・東北エリアの既存顧客へのフォロー、提案営業
・新規顧客開拓、販売代理店対応
・製品デモ対応、展示会・学会等の対応

◆製品・顧客について
「自転・公転ミキサー」は液体や粉体の材料を攪拌する装置で、電子材料メーカー、半導体関連企業、化学メーカー、医療機器・医療材料メーカー、化粧品メーカー、自動車関連メーカー、大学、研究機関、公設試験研究機関などに用いられています。使用目的や用途は様々であり、顧客から課題をヒアリングする中で自社の製品を提案していく、課題解決型の提案スタイルが求められます。

◆組織について
将来的には所長を含め2～3名の規模の組織を予定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

・医療・介護・福祉業界にて人材紹介のキャリアパートナー業務をお任せします。
・同社が運営するWebサイトに登録した求職者（看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師等）に対する面談・カウンセリングを行い、事業所（病院、介護施設、保育園等）とのマッチングを行います。

【具体的には】
■求職者に対して
キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後～入職まで一貫したサポートをお任せします。
■事業所に対して
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズをヒアリングし、求人の作成や求職者の提案をお任せします。

【働き方について】
・toC、toBの両方を担う両面型スタイルで、基本的には非対面の営業となります。
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当し、1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定)
・尚、2～4名程度のチーム体制をとっており、目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境が魅力です。

【その他】
・効率的に業務を行い高いパフォーマンスを発揮するために、休息をしっかり取ることを重視しているため最終退社時刻が20:30に設定されています（平均残業時間30～40時間/月）。
・GW手当（15万円）など充実した福利厚生が整備されており、ワークライフバランスも充実ています。
・OJT教育が充実している為、未経験でもご安心ください。実際に他業種からの転職者が多く活躍しています。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

343万円～463万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。
メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。
全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。

【具体的には】
・ホール、キッチンの全体管理
・予約管理、電話対応
・接客、サービス全般
・売上管理、在庫管理
・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など

入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていく予定です。

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勤務地

宮城県多賀城市

想定年収

700万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

光通信用フォトニクスデバイスの製品化に向けたプロセス開発をお任せします。

【具体的には】
・化合物半導体デバイスのプロセス開発
・通信向けフォトダイオードデバイスの製品化検討
・プロセスおよび評価関連装置の選定、導入、立ち上げ、条件最適化

＜業務環境について＞
同社は、電子部品・光学材料の分野で世界的に事業を展開するメーカーです。配属先となるR&D部門のフォトニクス商品開発室では、次世代の通信インフラを支える光半導体デバイスの開発を推進しています。

本ポジションでは、化合物光半導体のプロセスを担当し、将来的にはエキスパートとして、メンバーの育成やプロジェクトマネジメントなどの役割を担っていただくことを期待しています。

＜働き方について＞
国内外への出張があり、海外は年1回（米国または欧州）、国内は月4〜6回程度（研究機関や装置メーカー、事業所など）を想定しています。

平均残業時間は月15時間程度で、週1回を目安にリモートワークも活用できる環境です。当面転勤の予定はありませんが、キャリアアップの過程で他事業所または海外子会社への転勤の可能性もあります。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「半田屋オリジナルブランド」の商品を、宮城県内外のスーパー等のお客様にご提案していただきます。
主に、既にお取引のある店舗に対して、新商品をご案内し、魅力的な販売方法などと併せてご案内することで、お客様と一緒に売上アップを目指します。

【担当顧客】
宮城県内外のスーパー、量販店

【具体的には】
■「半田屋オリジナルブランド」商品のご案内
■販売方法のご提案
…「大衆食堂 半田屋」のメニューなどを参考にして、利用客への提供方法も併せてご提案いただきます。
■原料（肉や調味料など）のご提案
■既存取引先との関係性構築（フォロー）

入社後は、先輩営業担当と共に既存取引先へのあいさつ回りをしながら、徐々に関係性を構築していただくことを期待しています。

※事業理解のため、入社後2か月程度は全国の店舗巡回を予定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

開発チームのマネジメントおよびシステム開発業務をお任せします。

【具体的には】
・スタッフの育成/教育
・見積書の作成
・新規サービスの企画開発提案
・自社サービスの企画開発提案
・システム開発
・製品のメンテナンス
・顧客対応

＜業務環境について＞
マネジメント業務に加え、自らもシステム開発に携わることができる環境です。ゲームアプリや金融系システム、自社パッケージなど幅広い案件を担当します。

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勤務地

宮城県富谷市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

空き家を活用したまちづくり事業の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・不動産会社からの情報収集
・物件の査定および内覧
・民泊や商業施設の構想/企画
・リノベーション計画の立案および関係各所との調整
・仕入れに関する契約および決済業務
・事業計画の立案および推進

＜業務環境について＞
空き家を活用した新規事業の立ち上げに携わります。コミュニティ型分譲地や宿泊施設、飲食スペースを併設した施設など、地域の特色を活かしたプロジェクトを企画しています。経営層と連携しながら事業を推進するポジションです。

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

480万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国的に広がる空き家問題に対応するため、行政と提携して不動産の買取を担当いただきます。
宮城県塩竈市の業務提携に伴い、仙台支店を立ち上げる予定で、専任担当として対応いただくことを想定しています。

2026年4月30日からの3年間について塩竈市の空家等管理活用支援法人に指定。不動産買取の専門知識と自治体連携の実績を活かし、市と連携して空き家情報の把握や所有者への相談対応を行い、空き家の流通促進と地域活性化への貢献を目指します。

【具体的には】
・東京本社での空き家買取、営業ノウハウの取得（拠点開設までの研修期間1～3ヶ月間を予定）
・塩竈市の業務推進、現地での折衝・調整
・仙台支店の開設・運営に向けた準備（事務所選定、体制づくり）
・空き家買取の反響営業 ・支店開設後の組織運営・チームマネジメント

※新規の顧客開拓はほぼありません。反響営業および自治体からのリストを元に所有者にコンタクトを取り、提案活動を行います。

赴任後は、塩竈市が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。
地域に深く入り込み、信頼関係を築きながら「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただく重要なポジションです。

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

523万円～767万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な役割】
生産設備の開発における光学設計や画像処理関係を担当していただきます。
最新の光学機器の選定やAI（ディープラーニング）導入の検討なども行っていただきます。コーディングの自動生成などを行えるシステム開発側も行います。

【組織のミッション】
自社製品を生産するための設備を開発／立ち上げするほか、工場のスマートファクトリー化の為の設備開発／改造等を行います。

【魅力】
メカ設計者や制御エンジニアなど高い技術を持ったメンバーでチームを作り、設備開発を行います。スマートファクトリー化に向けた難しい案件を通して最新の技術を学び成長することができる職場です。

【配属先情報】
新しいGr発足させてのメンバーで専門チームの所属となります。若手中心の年齢層で、皆で協力して業務にあたっています。

【開発環境・使用ツール／OSなど】
ソフト関係：C＃、C++、Python、OpenCVなど

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勤務地

宮城県大崎市

想定年収

523万円～767万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的な役割】
機械制御ソフト作成
⇒ロボットや機械設備の制御ソフト作成。

【組織のミッション】
自社製品を生産するための設備や治具の設計/製作/評価及び検査プログラムの作成/評価を行い、目標QCDを達成させ安定生産を実現するとともに、自動化といった先行技術開発を行い、更なる生産改革を推進します。

【魅力】
・機械設備や検査設備の設計/製作/評価業務を通じ、グローバルに通用する技術力/経験の取得。
・海外生産拠点向け生産設備の準備/立上げ業務を通じ、国際的なコミュニケーション機会の経験。
・机上の設計業務だけでなく、実機に触れるリアリティのある業務による達成感。

【配属先情報】
20名のメンバーでの専門チームの所属となります。若手からベテランまで幅広い年齢層で、皆で協力して業務にあたっています。

【開発環境・使用ツール／OSなど】
機械設計：3D-CAD
ソフト系の場合：Python、C#、PLCラダー、ロボット言語Rosなど

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗などの自社が保有する不動産物件の管理・運営、および出店候補となる土地や物件の視察、契約手続き等を担当いただきます。
現在、専任のメンバーはおらず、管理部メンバーが兼務で業務を担当しています。専任担当として担当いただくことで、その物件ごとに適した業態や店舗形態を経営陣とともに企画することも重要なミッションです。

【主な業務内容】
■不動産管理業務
・自社保有物件の保守・管理
・テナントとの契約関連業務及び各種折衝
■不動産取得
・出店候補地の検索
・地権者とのリレーション構築、折衝
・出店業態及び店舗形態の企画立案　
・取得不動産の選定

※事業理解のため、入社後2か月程度は全国の店舗巡回を予定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・財務・管理業務に関わる実務全般に携わっていただきます。
専門特化した役割分担はしておらず、全員が一人で何役かをこなしながら仕事を進めています。
将来的には、部門の中軸を担い、同社の経営を支えていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・決算関連実務
・PL、BSの作成、管理
・経営計画・予算策定及び実績管理

※ご経験に応じて以下の業務もお任せしていきます
・金融機関との折衝
・税務対応
・資産マネジメント
・フランチャイズ契約関連実務

【働き方】
・部長（60歳前後）、メンバー（2名）の3名で構成
・会計ソフト：勘定奉行
※入社後は部長の元できるところから業務を学んでいただきます。将来的に部長の後継者としてマネジメントしていただくことを期待しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗運営に関する支援・指導（直営店およびFC店のサポート）を担っていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・全国各地の店舗現場にて、サービス向上・利益拡大に向けた運営全般の改善・指導
・売上管理、商品構成の立案および在庫管理
・マーケティング施策の企画・実施
・スタッフへの接客指導および教育

※入社後半年程度は直営店舗にて接客・サービス対応、店舗運営全般の習得を予定しています

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心としたコンサルティング業務を担当いただきます。

国内の各業界上位5社をクライアントのターゲットとし、特にCXOクラスから直々に「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼をいただいています。
ITコンサルではなく「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います。

＜プロジェクト一部抜粋＞
・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援
・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
・新規ICT事業戦略策定支援
・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援
※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

担当クライアントの様々な戦略課題に対応し、コミュニケーション・プランの立案から実施までを手がけていただきます。社内外のメンバーと連携し、クライアントの課題解決につながるソリューション開発とその実施を、チームの中心となって推進していただきます。

【具体的には】
携わる領域は、商品開発から担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、CFやグラフィックなどの制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当いただきます。
※なお、担当業務や担当クライアント等については選考を通じて決定致します

【ポイント】
基本的にチームで動いており、TVやラジオの制作担当と組んで業務を遂行します。
全社員のウェブ解析士資格取得を目指しており、デジタルシフトに向けた取り組みも進んでいます。

【組織・働き方について】
東北オフィスは営業が4名在籍。1か月のうち4日間の出社が就業規則として定められており、出社・在宅を組み合わせて業務します。
※月曜の朝礼のみ参加必須

【社員登用について】
入社1年経過以降で、年2回（春・秋）社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己申告（本人希望）、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。

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勤務地

宮城県多賀城市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・景気に左右されにくい事業、堅調な実績、事業のコアメンバーとして活躍できる仕事です
・下記業務を幹部、上司（営業責任者）と一致団結して実行していきます
・未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください（上司になる方も業界未経験で入社）／安定した基盤をベースに将来有望な事業にチャレンジしたい方を募集します

【自社のサービスについて】
・主に公共施設やインフラの補修工事などで使用される、超高水圧放水機（ウォータージェット）を利用した「除去」「粉砕」技術と工法（この分野では北日本でトップクラスの実績）

【顧客】
・高速道路などの建設土木インフラを管理する民間企業
・プラントを保有する企業
・工事を請け負う建設会社

【業務内容ほか】
・多賀城の拠点のメンバー：2名（営業責任者と事務）／採用背景：業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集
・取引先への営業活動、情報収集
・工事部とのコミュニケーション、工程調整、課題解決、工事が円滑に進むための支援
・協力工事会社とのやり取り
・現場の調整（工事の実行チームの責任者と連携）
・グループの資源を最大限に活用、新しい取引先の検討

【働き方他ついて】
・未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください（上司になる方も業界未経験からスタート）
・月平均残業時間：目安20時間前後
・出張について：受注状況によって月の1/3～半分程度（出張手当完備）
・車通勤となります

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地場顧客を多数保有。【正社員】【土日休】【年間休日120日以上】

インフラ系エンジニアの職務内容は、大学や一般企業向けにIDライフサイクルの設計・構築・導入を行います。

【具体的には】
・ID認証基盤構築に伴う要件定義～構築、導入業務
・プロジェクトマネジメント業務

【組織構成】
3割以上が20代の若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。

【魅力】
生成AIを活用したサービス提供、AI時代の開発手法の実践等、様々なITテクノロジーを取り入れています。

【働き方】
・平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。
・産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。
・転勤なし

【教育体制】
『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社はクリエイターに特化した人材紹介会社。ダブルサイドエージェントという、一人のエージェントがクリエイターと企業の双方を担当するというスタイルが特徴。
営業、コーディネータ、契約者のフォローを一貫して行っています。
クリエイターとクライアントである企業それぞれにニーズをしっかりと把握したうえで、最適なマッチングの提案を行っていただきます。

【具体的には】
・クライアントへの営業活動（新規企業の開拓、オーダーの獲得）
・クライアントニーズを叶えるクリエーターの人選
・紹介、派遣するクリエーターの提案、契約、フォロー

【勤務時間】
10:00～19:00（所定労働時間8時間）

【勤務地】
宮城県仙台市青葉区中央2-2-6 三井住友銀行仙台ビル5F

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勤務地

宮城県仙台市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東北放送・河北新報グループの安定基盤を持つ同社にて、テレビ・ラジオ番組のディレクター業務および映像編集業務を中心にお任せいたします。
情報番組やバラエティ、スポーツ中継などの制作に携わり、企画・撮影・編集まで一貫して担当いただきます。
加えて、YouTubeなどのデジタルコンテンツ制作や各種イベント（スポーツ・音楽・セミナー等）の運営業務にも関与いただきます。

【魅力】
・ディレクション、撮影、編集まで一貫して関われるため、制作スキルを幅広く習得可能です。
・テレビ／ラジオに加え、YouTubeなどデジタル領域の制作にも携われます。
・イベント運営や現場対応など、映像制作以外の経験も積める環境です。
・少数精鋭のため裁量が大きく、自身の企画やアイデアを反映しやすい職場です。

【組織体制】
従業員35名規模の組織です。制作部門として連携しながら案件を進めていきます。幅広い業務に関わる機会があり、経験に応じて担当領域を広げていくことが可能です。

東北放送・河北新報グループ企業として長年の制作実績を持ち、地域に根ざした番組制作を強みとしています。働き方としても、残業は月10時間程度と制作会社の中では落ち着いた環境で、長期的にキャリアを築きやすい点が魅力です。

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